Стаття 5 - Указ № 2004-1056 від 5 жовтня 2004 року про пенсійну схему для робітників

Останнє оновлення даних для цього тексту: 03 грудня 2020 р

Складіть НАЗВА I: ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ. (Статті 1 - 2)

Стаття 4
Стаття 5
Стаття 6
Стаття 7
Стаття 8
Стаття 9

Стаття 25
Стаття 26
Стаття 27
Стаття 28
Стаття 29
Стаття 30
Стаття 31
Стаття 32
Стаття 33
Стаття 34

Стаття 35
Стаття 36
Стаття 37
Стаття 38
Стаття 39
Стаття 40
Стаття 41

Стаття 50
Стаття 50-1
Стаття 50-2
Стаття 50-3
Стаття 50-4
Стаття 51
Стаття 52

Стаття 5

І. - Час, проведений на посаді, яка не передбачає надання фактичних послуг, не може бути врахований у конституції пенсійних прав, за винятком таких випадків:

1 ° У межах трьох років на законну, природну або усиновлену дитину, народжену або усиновлену з 1 січня 2004 р., За умови, що пенсіонер отримав:

а) Права на виховання дитини за сумісництвом;

б) батьківська відпустка;

в) Відпустка батьківської присутності;

г) Або неоплачувана відпустка для виховання дитини до восьми років.

Процедури врахування цих періодів переривання або зменшення активності вказані в наступній таблиці:

СПРАВА ПРИПИНЕННЯ
або зменшення активності щодо навчання дитини, яка народилася або усиновлена з 1 січня 2004 року

МАКСИМАЛЬНА ТРИВАЛІСТЬ
період переривання або зменшення активності

МАКСИМАЛЬНА ТРИВАЛІСТЬ
не передбачає здійснення фактичних послуг і які можуть бути враховані в конституції права на пенсію

Справа про народження або усиновлення єдиної дитини

Випадки народження близнюків або одночасного усиновлення кількох дітей одного віку

Випадки послідовних пологів чи усиновлення, або одночасного усиновлення кількох дітей різного віку

Закон про неповний робочий день 50%.

До 3-річного віку дитини (або через 3 роки після прибуття усиновленої дитини додому).

Додавання тривалості, що відповідає цим періодам.

У разі перекриття періодів переривання або зменшення активності для різних дітей період перекриття зараховується лише один раз.

60% легальний неповний робочий день

До 3-річного віку дитини (або через 3 роки після прибуття усиновленої дитини додому).

4,8 кварталу, тобто 1 рік, 2 місяці та 12 днів.

Закон про неповний робочий день 70%

До 3-річного віку дитини (або 3-х років з дня прибуття додому усиновленої дитини).

3,6 чверті, тобто 10 місяців і 24 дні.

4,8 кварталу, тобто 1 рік, 2 місяці та 12 днів.

80% легальний неповний робочий день.

До 3-річного віку дитини (або 3-х років з дня прибуття додому усиновленої дитини).

2,4 чверті, тобто 7 місяців 6 днів

До 3-річного віку дитини (або 3-х років після усиновлення дитини до 3-х років).

Максимальна тривалість одного року для усиновленої дитини старше 3 років.

Відпустка батьківської присутності

Відпустка без оплати за виховання дитини до 8 років.

До 8 років

24 терміни для 2 дітей до 8 років.

32 терміни для 3 і більше дітей до 8 років

2 ° оплачувана щорічна відпустка та адміністративні відпустки працівникам, які працюють за межами материкової Франції;

3 ° Законодавчі оплачувані лікарняні, а щодо персоналу, який не користується спеціальною схемою лікарняного у разі туберкульозу, психічних захворювань, раку, поліомієліту або серйозної та набутої імунної недостатності, неоплачуваних відпусток до тридцяти місяців, що спричиняє виплату грошової допомоги із загальної схеми соціального забезпечення за вищезазначеними умовами;

4 ° Супутникова відпустка наприкінці життя, коли висхідний або нащадковий або особа, яка проживає в будинку відповідної особи, є предметом паліативної допомоги;

5 ° оплачувана декретна відпустка;

6 ° Відпустка по батьківству;

7 ° Виїжджати на випадок нещасних випадків на виробництві, поки травма не закріпиться;

8 ° У межах чотирьох днів у календарному році регулярні відпустки, включаючи підтримку заробітної плати;

9 ° Відпустка за професійне навчання, передбачена в рамках статей 11 та 12 вищезазначеного указу від 7 квітня 1981 р .;

10 ° Спеціальні дозволи на відсутність, мотивовані виконанням виборних функцій;

11 ° Звільнення від службової діяльності та спеціальні дозволи на відсутність, надані відповідно до указу № 82-447 від 28 травня 1982 року щодо здійснення права на організацію на державній службі;

12 ° залишити без заробітної плати для виконання функцій члена уряду, виборних функцій або мандата профспілок на відомчому, регіональному чи національному рівні, коли ця функція або цей мандат включає зобов’язання, що перешкоджають нормальному виконанню його роботи. Ці відпустки враховуються лише за умови, що бенефіціари проходять протягом цих періодів та під час оплати за останню діяльність відрахувань, передбачених у I статті 42;

13 ° Відпустка для перекваліфікації, передбачена Указом № 2013-184 від 28 лютого 2013 року, що стосується відпустки для перекваліфікації персоналу зі статусом працівника Міністерства оборони. Ці відпустки беруться до уваги лише за умови, що бенефіціари проходять протягом цих періодів та на основі виплат, що відповідають групі, та рівня, досягнутим зацікавленими сторонами в їх адміністрації походження відрахувань, передбачених у I статті 42 і що приймаючі організації беруть на тій же основі внесок, передбачений у II статті 42.

II.-Коли це передбачено іншими конкретними текстами, врахування в конституції права на пенсію часу, проведеного в положенні, що не передбачає здійснення фактичних послуг, можливе лише в межах п'яти років і далі умова, що вигодонабувачі проходять протягом цих періодів та під час останньої оплати діяльності відрахування, передбачені в I статті 42.