Стаття 6 профспілковий план та профспілковий внесок - допоміжний персонал Університету Оттави

6.1 Будь-який працівник, який є членом профспілкового підрозділу, повинен приєднатися до профспілки як умова збереження своєї роботи.

план

6.2 Університет відраховує за кожен період оплати праці із заробітної плати кожного працівника будь-який регулярний або спеціальний внесок, визначений профспілкою або профспілковим підрозділом. До дати набрання чинності новим профспілковим внеском або новою ставкою, профспілковий або профспілковий підрозділ надсилає письмове повідомлення принаймні за тридцять (30) календарних днів до запровадження нового збору. Ці відрахування здійснюються з першого (1-го) періоду оплати праці працівника.

6.3. Університет передає скарбнику Союзу будь-який регулярний внесок, що зберігається, для:

FEESO, 60 Mobile Drive, Торонто. Онтаріо, M4A 2P3, не пізніше п’ятнадцятого (15-го) числа місяця, наступного за місяцем, у якому були утримані внески. Ця знижка супроводжується ідентифікаційним списком:

  • Прізвище Ім'я,
  • номер працівника,
  • річна базова зарплата,
  • номер соціального страхування,
  • сума, утримана протягом періоду,
  • загальна сума утримана з 1 січня поточного року,
  • робочий клас,
  • еквівалентність штатної особи (FTE),
  • Домашня адреса,
  • електронна пошта uOttawa,
  • бажана мова листування,
  • дата стажу на звичайній посаді, якщо особа займає звичайну посаду, або перша дата безперервної роботи, якщо особа має строковий трудовий договір,
  • факультет або служба та кафедра,
  • Адреса INTRA,
  • дату фактичного виїзду працівника, якщо це застосовно.

6.4 Цей список надсилається у відповідному електронному форматі. Електронна копія цього списку також надсилається президенту профспілкового підрозділу електронною поштою на адресу, надану університету.

6.5 Університет передає будь-який спеціальний внесок, утриманий скарбнику профспілкового підрозділу, на адресу: PSUO, проспект Кінга Едварда 559, кімната 212, Оттава, Онтаріо, K1N 6N5, не пізніше п’ятнадцятого (15-го) числа наступного місяця місяця, в якому внески були утримані.

6.6 Ця знижка супроводжується ідентифікаційним списком:

  • Прізвище Ім'я,
  • номер працівника,
  • річна базова зарплата,
  • номер соціального страхування,
  • сума, утримана протягом періоду,
  • загальна сума утримана з 1 січня поточного року,
  • робочий клас,
  • еквівалентність штатної особи (FTE),
  • Домашня адреса,
  • електронна пошта uOttawa,
  • бажана мова листування,
  • дата стажу на звичайній посаді, якщо особа займає звичайну посаду, або дата безперервної роботи, якщо особа має строковий трудовий договір,
  • факультет або служба та кафедра,
  • Адреса INTRA,
  • дату фактичного виїзду працівника, якщо це застосовно.

Цей список надсилається у відповідному електронному форматі.

6.7 У разі неможливості утримання профспілкових внесків через адміністративні помилки, Університет зобов'язується, за письмовим повідомленням профспілки або профспілкового підрозділу, відняти неперераховану суму протягом тридцяти (30) календарних днів з зазначеного повідомлення. Ретроактивність цих відрахувань з профспілок не перевищує тридцяти (30) календарних днів. Профспілковий підрозділ повідомляє працівника.

6.8 FEESO та/або Профспілковий підрозділ, в залежності від обставин, відшкодовує Університет за всі позови, позови, арешти та будь-яку форму відповідальності, що виникає внаслідок відкликання, дозволеного FEESO та/або l 'Союзної єдності.

6.9. Вся адміністративна переписка стосовно профспілкових внесків повинна вестись між університетом та профспілковим скарбником або президентом профспілкового підрозділу, залежно від обставин. Копія адміністративної кореспонденції щодо чергових внесків надсилається президенту профспілкового підрозділу.