Стаття L162-14-1 - Кодекс соціального страхування - Допис
Стаття L162-14-1
I. - Угода або угоди, передбачені статтями L. 162-5, L. 162-9, L. 162-12-2, L. 162-12-9, L. 162-14 та L. 322-5 - 2 укладаються на термін, що дорівнює не більше п’яти років. Вони визначають:
2 ° зобов’язання підписантів, колективних та індивідуальних, якщо необхідно, багаторічні, що стосуються розвитку діяльності відповідних професій; угода або угоди передбачають умови та умови, щоб забезпечити їх відповідність положенням, визначеним у другому абзаці II статті L. 227-1; угода (договори) визначають для цієї мети будь-які заходи, придатні для забезпечення дотримання цих зобов'язань, і, зокрема, методи щорічного та, де це можливо, багаторічного моніторингу розвитку витрат відповідної професії; вони також визначають інформаційні дії, пропаганду суперечливих професійних посилань та рекомендацій належної практики, а також застосовних положень у разі невиконання зобов'язань;
3 ° Там, де це можливо, умови створення, організації та функціонування фондів модернізації відповідної професії;
4 ° Там, де це можливо, заходи допомоги, спрямовані на сприяння встановленню ліберальних медичних працівників або медичних центрів, зазначених у статті L. 6323-1 Кодексу громадського здоров’я, або заміщення медичних працівників ліберальними, у сферах, визначених у статті L. 1434- 4 Кодексу громадського здоров'я, а також умови, за яких лікарі-ліберали, що практикують у цих районах, або розташовані там медичні центри отримують взамін річну фіксовану винагороду, яка може бути скоригована відповідно до рівня їхньої активності та методів здійснення або організації, зокрема для сприяння поєднаним вправам. Угода також визначає методи розрахунку та розподілу цієї компенсації між планами. Зобов'язання, на які покладаються фахівці або медичні центри, які отримують допомогу, можуть бути адаптовані регіональними агенціями охорони здоров'я після консультацій з представницькими організаціями медичних працівників з урахуванням регіональної ситуації;
6 ° Організаційні та методи діяльності комітетів, згадані у статті L. 162-1-7.
7 ° Умови модулювання оплати праці медичних працівників відповідно до їх участі у скоординованих навчальних закладах.
II.-Міжпрофесійні традиційні угоди, що стосуються декількох професій охорони здоров’я і спрямовані на поліпшення організації, координації та безперервності надання медичної допомоги або догляду за пацієнтами, можуть укладатися на період, що становить не більше п’яти років, між національними фондами медичного страхування Союзу та одним або кількома представниками організації, уповноважені брати участь у переговорах щодо національних угод для цих професій та, де це можливо, для медичних центрів, після консультацій з радами відповідного порядку щодо їх положень, що стосуються етики.
Ці угоди можуть визначати цілі та методи впровадження та оцінки систем, спрямованих на сприяння кращій організації та координації діяльності медичних працівників, зокрема шляхом створення мереж охорони здоров'я, пропозиції багаторічних орієнтацій, що підпадають під статтю L. 4021-2 Кодексу громадського здоров'я та сприяння постійному професійному розвитку, а також заходи, спрямовані на підвищення якості медичної допомоги.
Ці угоди визначають зобов'язання та цілі, зокрема охорону здоров'я, якість та ефективність догляду територіальних професійних медичних громад, бригад первинної медичної допомоги, будинків, центрів та медичних працівників у формі одного або декількох типових контрактів. Контракти відповідно до цих типових контрактів можуть укладатися спільно регіональним агентством охорони здоров’я та місцевим органом медичного страхування з територіальними професійними громадами охорони здоров’я, бригадами первинної медичної допомоги, будинками, центрами та зацікавленими медичними працівниками. Ці міжпрофесійні угоди встановлюють методи розрахунку щорічної компенсації, що виплачується взамін, з одного боку, для виконання цих зобов'язань, а з іншого - для досягнення поставлених цілей. Вони визначають можливості адаптації цих зобов'язань та цілей та модулювання запланованої винагороди за спільним рішенням регіонального агентства охорони здоров'я та місцевого органу медичного страхування.
Відповідно до IV статті 38 закону N ° 2019-1446 від 24 грудня 2019 року, ці положення набувають чинності з 1 квітня 2020 року. Зверніться до положень, передбачених у III зазначеної статті, щодо вивчення всіх актів, зареєстрованих у списку згаданий у статті L. 162-1-7 з метою нового встановлення пріоритетів.