Статус подружжя глави; бізнес - професіонали

Перевірено 01 січня 2021 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)

бізнес

Подружжя власника бізнесу має вибрати статус, який визначатиме їхні професійні права та обов'язки: чоловік (дружина) або партнер по цивільному партнерству, партнер або працівник. Під час реєстрації бізнесу керівник бізнесу заявляє про статус, обраний його чоловіком/дружиною або партнером PACS.

Завжди можна змінити статус.

Згорнути все Розгорнути все

Партнери, що співпрацюють

  • Індивідуальний підприємець (торговець, ремісник, ліберальний професіонал, наприклад, автопідприємець)
  • Єдиний асоційований менеджер EURL
  • Керуючий партнер товариства з обмеженою відповідальністю або приватної компанії з обмеженою відповідальністю (SELARL)

Увага: цей статус не може принести користь особі, яка проживає у спільному житті з підприємцем.

Подружжя або партнер PACS повинні відповідати наступним умовам:

Подружжя або партнер PACS торговця або майстра вважається агентом, і, отже, він може виконувати адміністративні та повсякденні управлінські дії (складати кошторис, підписувати рахунки, наприклад). Якщо ці дії здійснюються для потреб компанії, може бути задіяна лише відповідальність керівника компанії.

Подружжя, яке співпрацює, користується професійним навчанням, соціальним захистом і повинно бути приєднаним до схеми страхування від старості. Таким чином, він несе відповідальність перед соціальним забезпеченням для самозайнятих за внески, що стосуються основної пенсії, додаткового виходу на пенсію та страхування на випадок інвалідності.

Подружжя або партнер PACS мікропідприємця також користуються спрощеними умовами сплати соціальних внесків, пов'язаними з мікросоціальною схемою.

Цей статус закінчується:

  • на прохання подружжя або партнера PACS підприємця,
  • автоматично у разі зміни статусу компанії, смерті підприємця, розлучення або припинення дії Паку .

Занотовувати: коли чоловік/дружина або партнер PACS здійснює самостійну діяльність або діяльність у зовнішній компанії (принаймні неповний робочий день), передбачається, що він не здійснюватиме регулярно в компанії свого чоловіка або партнера PACS.

Подружжя

Умови

Статус партнера може бути обраний у компанії, керівником якої є дружина, партнер PACS або партнер, що проживає разом: SARL, повне товариство (SNC), незалежна компанія з обмеженою відповідальністю (SELARL) або компанія за спрощеними акціями (SAS).

Щоб отримати такий статус партнера, подружжя, партнер PACS або партнер, що проживає разом, повинні мати частки в компанії шляхом внесення внеску (що надає йому право голосу на загальних зборах компанії).

Внесок може бути готівкою (грошова сума), натуральною (патент, машина, наприклад) або у промисловості (забезпечення його роботою, його технічними знаннями, його послугами).

Розподіл чистого прибутку здійснюється пропорційно акціям, якими володіє кожен.

Коли чоловік або дружина Pacs або партнер, що проживає разом, є простим партнером, його відповідальність обмежується його внеском. Однак, якщо він є співменеджером і допустив помилку в управлінні компанією, його відповідальність може бути понесена аж до його особистих активів.

Необхідно вказати статус партнера подружжя, партнера PACS або партнера, що проживає разом:

  • при реєстрації бізнесу або декларуванні діяльності: створення бізнесу
  • протягом життя компанії, протягом 2 місяців з моменту початку регулярної та ефективної участі: модифікація компанії

Податкова система

Партнер у компанії, що підлягає оподаткуванню податком на прибуток (IS), може стягувати .

Оскільки дивіденди розглядаються не як винагорода, а як дохід від рухомого капіталу, вони не підлягають сплаті соціальних внесків, а спричинюють виплату в джерелі внесків на соціальне страхування.

Партнер компанії, що оподатковується податком на прибуток, оподатковується своєю часткою прибутку в категорії BIC, BNC або сільськогосподарського прибутку (BA), залежно від діяльності компанії.

Соціальний режим

Якщо подружжя не займається професійною діяльністю, він входить до схеми самозайнятих робітників (TNS), від якої залежить керівник бізнесу.

Якщо подружжя:

  • як керівник меншості, так і егалітарний працівник або працівник компанії, він пов'язаний із системою соціального забезпечення,
  • як менеджер з більшості або некерований партнер, так і самозайнята особа, яка працює в компанії, він приєднаний до фонду соціального страхування для самозайнятих (колишній RSI).

Припинення

Статус подружжя або асоційованого партнера PACS закінчується, якщо вони передають свої частки.

У разі смерті менеджера партнер залишається в компанії до тих пір, поки він володіє своїми акціями та може продовжувати керувати останньою.

Зарплатний чоловік

Статус працівника може бути прийнятий подружжям, партнером PACS або партнером, що проживає разом:

  • індивідуального підприємця (торговець, ремісник, ліберальний професіонал),
  • директор компанії, єдиний керуючий партнер або керуючий партнер більшості SARL .

Працівник повинен:

  • брати ефективну та, як правило, участь у діяльності компанії, навіть за сумісництвом,
  • бути власником трудового договору, CDD або CDI,
  • отримувати заробітну плату відповідно до своєї професійної категорії (принаймні дорівнює мінімальній заробітній платі, тобто 1554,58 євро брутто на місяць).

Як працівник, він користується професійною підготовкою та соціальним захистом.

В принципі, відповідальність працівника не може бути задіяна. Він не користується повноваженнями керівника компанії щодо управлінських дій і виконує свої функції за підпорядкуванням керівника компанії.

Статус працівника припиняється:

  • у разі відставки,
  • в кінці трудового договору у випадку строкового контракту,
  • у разі звільнення.

Отримуючи винагороду за трудовим договором, він оподатковується в категорії заробітної плати у вигляді податку на прибуток.

Щоб оголосити свого працівника чоловіком, партнером PACS або спільним партнером, керівник компанії повинен, як і будь-який співробітник, подати заяву про прийняття на роботу. У разі відсутності декларації про професійну діяльність або обраного статусу подружжя, вважатиметься, що керівник компанії заявив, що цей статус має статус подружжя працівника.

Заробітна плата подружжя працівника може бути вирахувана з оподатковуваного результату компанії:

  • повністю, якщо подружжя одружене за режимом поділу власності, або коли керівник приєднався до затвердженого центру управління;
  • в межах річної мінімальної заробітної плати, коли подружжя одружуються за режимом громади без членства в затвердженому центрі управління.

Довідкові тексти

Подружжя власника бізнесу або партнер, пов'язаний з власником бізнесу пактом громадянської солідарності, працює в сімейному бізнесі