Статус; проміжний - Призма

Найзахисніший статус у Європі

Звичайні права через членство в секторі тимчасової роботи.

призма

  • Рівне ставлення

Базова зарплата, зазначена в контракті, не може бути меншою, ніж заробіток працівника тієї ж кваліфікації після випробувального періоду, займаючи ту саму роботу в компанії-користувачі.

  • Передатність

Від одного контракту до іншого та від однієї компанії з тимчасової зайнятості до іншої тимчасовий працівник зберігає та накопичує свої права.

  • Читаність

Звичайними правами керують чітко визначені спільні універсальні магазини.

Звичайні права, еквівалентні правам працівників за постійними контрактами

Приєднані до колективного договору щодо тимчасових робітників, тимчасові працівники мають принаймні рівні права як ті, що мають постійні працівники. Звичайними правами керують чітко визначені єдині пункти.

Професійний тренінг

FAF.TT розвивається і продовжує підтримувати тимчасових працівників та агентства з працевлаштування

4 OPCA + делегування чистоти та супутніх послуг = 1 OPCO

OPCO для компаній та службовців у трудомістких послугах затверджений державою з 1 квітня 2019 року. Складається з 4 колишніх OPCA - FAFIH, FAF.TT, INTERGROS, OPCALIA - та відділення прибирання та супутніх послуг. об'єднує 32 професійні філії *, що представляють декілька мільйонів працівників та понад 200 000 компаній, дуже малого та середнього бізнесу, великих компаній, створених по всій країні, включаючи 5 заморських департаментів та територій. (Мартініка, Гваделупа, Гайана, Реюньйон і Майотта).

OPCO покладається на досвід та взаємодоповнення чотирьох колишніх OPCA. Його місія полягає в тому, щоб брати участь у політиці зайнятості шляхом розробки контрактів на навчання, надання місцевих послуг ВСЕ/МСП через її територіальну мережу, підтримка професійних філій в Gpec та сертифікація та розвиток регіональних та місцевих партнерських відносин з тими, хто працює у сфері зайнятості та навчання. Її дії відповідають галузевим пріоритетам, визначеним у їх навчальній політиці.

Соціальні дії

Фінансуваний компаніями з тимчасової зайнятості Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) пропонує тимчасовим працівникам послуги та пільги для покращення їхнього повсякденного життя та полегшення їх повсякденного життя. У 2013 році Fastt надав 63 000 послуг та мобілізував 17 мільйонів євро.

Тимчасові працівники можуть скористатися різноманітним спектром послуг за допомогою цього фонду:

  • Доступ до житла: інструменти та поради для полегшення доступу до орендованого житла, рішення щодо тимчасового проживання за пільговими умовами.
  • Субсидія на оплату збору агентства нерухомості
  • Споживчий кредит (готівкові позики та позики на обладнання) та мікрокредитування
  • Рішення для прокату автомобілів
  • Екстрені рішення по догляду за дітьми
  • Професійний взаємний співробітник із фінансовим внеском від Фастта

Щоб ознайомитися з брошурою FASTT "Допомога та послуги для тимчасових працівників", натисніть тут.

Ви також можете звернутися до спеціального веб-сайту FASTT у разі промислової аварії: https://www.sante-securite-interim.fr/#section4

Провідент і пенсія

Професія створила додаткову схему компенсації за ризики захворювань, нещасних випадків на виробництві та в дорозі на роботу, у зв’язку з вагітністю та пологами, а також додаткових пенсійних виплат (універсальний магазин: REUNI Retraite Salariés та REUNI Retraite Executive, члени AG2R LA MONDIALE).

Зверніться до веб-сайту Тимчасового попередження - схеми, якою керує FASTT. Тимчасовим попередженням продовжує керувати AG2R LA MONDIALE. Зараз він застрахований APICIL Prévoyance, KLESIA Prévoyance та OCIRP.

Ми також запрошуємо Вас ознайомитись з брошурою "Схема передбачених для тимчасових працівників", яку розповсюджує Interimaires Prévoyance:

Перегляньте веб-сайт, присвячений тимчасовим працівникам та агентствам з працевлаштування, який пропонує AG2R LA MONDIALE, щоб підготуватися до виходу на пенсію.