Ставка соціальних виплат 2021 року, розрахунок та внески
Резюме
- Соціальні внески
- Розрахунок соціальних внесків
- Внески на соціальне страхування
- Додаткові пенсійні внески
- Професійне навчання та стажування
- Інші внески
- Податки з заробітної плати
Для роботодавців податки з заробітної плати - це витрати. Для працівників вони відсікають валову зарплату. Зібрані Urssaf, Arrco, Agirc або навіть OPCA, ці внески в значній мірі важать на розрахункових талонах працівників приватного сектору, а також державних службовців. Але соціальні внески є також важливим елементом у фінансуванні соціального забезпечення, професійного навчання або навіть додаткових пенсійних схем. Ось що вам потрібно знати про ставки внесків на соціальне страхування, внесків на соціальне страхування, додаткових пенсій або професійного навчання.
Пам’ятайте, що у 2018 році збільшення загальної суми громад було здійснено з метою компенсації поступової ліквідації безробіття та внесків на охорону здоров’я. Це зменшення внесків має наслідком збільшення заробітної плати. Таким чином, за прогнозами уряду, мінімальний заробітний платник повинен заробляти майже 252 євро на рік. Частка працівників, внески на безробіття, була скасована 1 жовтня 2018 року.
Соціальні внески
Виплачувані соціальному забезпеченню або різним органам приватної системи (Pole Emploi.), Соціальні внески обчислюються безпосередньо на заробітну плату та включаються до розділу "Податки з заробітної плати". Однак соціальні збори можна розділити на дві категорії.
Соціальні внески роботодавців (або внески роботодавців) обчислюються на основі валової щомісячної заробітної плати. Зі свого боку, працівники також беруть участь у фінансуванні соціальних виплат, сплачуючи внески працівникам, які вираховуються з валової заробітної плати.
У 2021 році ставки обмеженого внеску на старість будуть збільшені до:
- 6,90% для частини заробітної плати,
- 8,55% на частку роботодавця.
Ставки не обмеженого внеску на старість досягають:
- 0,40% на частину заробітної плати,
- 1,90% на частку роботодавця.
У Франції було введено три соціальні внески для покриття різних ризиків: страхування від хвороби-материнства-інвалідності-смерті, страхування від старості та страхування від нещасних випадків на виробництві. Компанії також можуть скористатися зниженням соціальних виплат, відомим як зниження Фійона на низьку заробітну плату. Рівень цього скорочення залежить від робочої сили компанії.
Розрахунок соціальних внесків
Для загальної схеми соціальні внески обчислюються відповідно до ставки, встановленої нормативними актами, і залежать в основному від винагороди, яку компанія виплачує своїм працівникам. Якщо при методі обчислення цих відрахувань враховується багато критеріїв, існує межа, визначена Соціальним забезпеченням.
Зазвичай податки з заробітної плати обчислюються у відсотках до валової заробітної плати. Однак деякі з них, наприклад, внески для пайових товариств, можуть обкладатися одноразовою сумою. Самозайняті працівники також повинні сплачувати внески на соціальне страхування (див. Внески за вільні професії). Метод розрахунку відрізняється від методу загального режиму, оскільки база змінюється залежно від оподаткування прибутку.
З’ясуйте у таблицях нижче рівень чинних соціальних зборів. Ви знайдете там для кожного внеску базу, яка служить основою розрахунку, застосовну ставку, розподіл між частиною роботодавця та частиною заробітної плати.