Стажери Від невмотивованого до неакуратного - кар’єра
Покинутий довіреними особами
Інші республіканські лідери відходять від Дональда Трампа. Але президент продовжує сперечатися про фальсифікації виборів. Як республіканці борються зі своєю позицією щодо переможеного Трампа.
"До людей ставляться як до неповнолітніх"
Висока кількість нових інфекцій також пов’язана з недостатньою освітою, говорить дослідник ризиків Петра Дікманн. Тож вірус отримав величезний фору.
Іскра ненависті в любові
Як це буває, що пари іноді можуть бути такими злими один до одного - навіть якщо вони інакше по-справжньому щасливі одне з одним?
"Я не хотів бути сумним хлопцем, який сидів зірваним у пабі"
Британський автор пісень, автор і політичний активіст Біллі Брегг заплатив за центральне опалення в будинку батьків своїм першим гонораром. Інтерв’ю про перші роки панку, його гімн 80-х років "Нова Англія" та викрадення за часів Корони.
Готуйте один раз, добре їжте тиждень
Чи не можна краще приготувати страви, а отже, уникнути тяги чи дорогих страв? Ми розкриваємо, як можна пережити різноманітний тиждень, приготувавши лише дві години їжі.
Кажуть, що п’ятирічного Фабіо вбив друг матері. Його справа показує, наскільки небезпечно може бути, коли дитячі садки закриваються, і жоден учитель більше не шукає.
Тремтіння при світлі ліхтарів
Наполегливість - звична практика для прозаїка. Але зима все ще молода. Врешті-решт завжди є питання, хто перемагає: темрява, холод чи я?
Він називав себе Гейдріхом
23-річний хлопець повідомляє про напади в правих екстремістських чатах. Він замовляє аксесуари для автомата. Верхній Пфальц, який досі живе в будинку своєї матері, просто хотів спровокувати, каже його адвокат. Як молода людина радикалізував себе.
Єдине тестування настрою, яке має значення
Його прихильники дають Лашету хороші шанси на з'їзді партії в січні. Але якщо прем'єр-міністром буде обрано босом ХДС, проблеми виникли лише у партії в Північному Рейні-Вестфалії.
Як захиститися від шахрайства в Інтернеті
Шахраї, фальшиві магазини, хакери: замовники в Інтернеті ризикують стати жертвами злочинців. На що слід звертати увагу споживачам при покупці.
Типологія стажування: від невмотивованого до неакуратного
Ви, напевно, теж знаєте ці типи стажерів. Невеликий посібник з успішної практики - для стажерів та начальників.
Лариса Хольцкі, Маттіас Колмайер та Джессі Асмус (ілюстрації)
Дезорієнтовані, що посідають друге місце та нібито надмірно кваліфіковані: всі знають такі типи стажерів - і деякі стажери можуть також визнати себе. Цей посібник призначений для того, щоб забезпечити успіх вашої наступної практики.
Консультант Анналена Харрен спеціалізується на молодих фахівцях. Вона є кваліфікованим педагогом та бізнес-економістом, супроводжувала співробітників та менеджерів у різних компаніях як розробник персоналу, а зараз працює незалежним тренером та тренером у Ганновері.
Дезорієнтовані
Ось як вона представляється:
"Привіт усім, я Ханна. Це моє сьоме стажування. До цього я був у стартапі, який займається продажем стійкої моди, в дизайнерському відділі Audi, у невеликій консультаційній службі з управління, і працював над проектом розвитку в Танзанії. Я хочу Зберіть багато розумінь, перш ніж приймати рішення про кар'єру. Тепер я дуже радий бачити, чому я можу тут навчитися і чи буде для мене чимсь тут працювати ".
Ось як виглядає з нею повсякденна робота:
Ханна розповість вам про жінок у Танзанії. І про ваші плани на наступне стажування. Ви можете взяти її куди завгодно, бо все її цікавить. Також із задоволенням займаюся йогою після роботи. Вона хотіла б також пізнати місто. І люди тут. Можливо, Франкфурт - це щось для вас. Можливо ні.
Типове запитання, яке вона задає, .
. це, безумовно, відповідь, на яку Google може відповісти: "У вас є інші місця?", "Чи є тут посади стажерів?", "Гм. Бос. Як її знову звати?"
Ось як це запам’ятається:
Через тижні після стажу ви знайдете свої нотатки та нотатки в шухлядах та на полицях.
Порада від експерта, якщо ви стажист цього типу:
"Щоб не заглибитися, найкраще запитати і записати для кожного завдання:" Хто що робить, коли? ". Також запитайте колег, як вони можуть відслідковувати речі. В кінці кожного стажування запишіть три аспекти, які вам подобаються подобається найбільше. Схожість показує вам, на що слід звернути увагу при виборі кар’єри - адже вам насправді не потрібна восьма практика ".
Коли ви стикаєтесь з дезорієнтованою людиною:
"Підтримайте свого стажиста у збереженні уваги та розробці робочої структури. Поясніть їй, як би ви діяли далі, яка мета і які критерії успіху існують. Домовтеся про зустрічі, на яких вам можуть показати проміжні результати".
Дезорієнтовані, звичайно, також можуть бути дезорієнтованими - як і всі інші стажери в цій типології, не обов'язково чоловіки чи жінки.
Резюме
Ось як він представляється:
"Привіт, я Максиміліан Шуберт і я третій семестр вивчаю бізнес-адміністрування. Після закінчення університету я хочу приєднатися до великої консалтингової компанії і після кількох років професійного досвіду відкрити власний бізнес. Я думаю, що дух тут саме той, що я хочу Мене в основному цікавить "(ось вигадливий винахід вашої компанії, яким ваше керівництво особливо пишається".
Ось як виглядає з ним повсякденна робота:
Ви отримуєте консультаційну послугу у цього стажера безкоштовно. Ви ніколи не чули про Timebox? За цим принципом ваші зустрічі не вийдуть з-під контролю. І якщо ви хочете краще визначити ключові слова для своїх журналів, їх можна буде швидше знайти пізніше в Outlook.
Типове запитання, яке він задає, .
. - це запит на контакт у діловій мережі: "Будь ласка, додайте мене до своєї професійної мережі".
Тож його запам’ятають:
У кращому випадку, як все-знаючий, у кого ти міг би чомусь навчитися тут і там.
Порада від експерта, якщо ви стажист цього типу:
"Ви вже досить добре знаєте, де і як хотіли б працювати. І у вас є сила спостереження: ви швидко аналізуєте завдання та процеси. Використовуйте це стажування, щоб навчити вас спілкуванню з колегами: хто з ким розмовляє та А що? Які виклики в команді? Які турботи та надії є у ваших колег? Де потрібна чутливість? "
Коли стикаються з резюме:
"Цей амбіційний тип стажера вже знає Бога і світ і за дуже короткий час зв’язався з вами. Скористайтеся його консультаційною участю: ви можете дізнатись у нього, як вас, вашу команду або ваші проекти бачать зовні. Навіть якщо він із ним Ідеї іноді зашкалюють, вони можуть стати хорошим стимулом ".
Слизнява дівчина
Ось як вона представляється:
"Привіт, я Леоні з Гамбурга, і я дуже пишаюся тим, що можу тут сидіти. Я не буду красти ваш цінний робочий час із занадто великою кількістю запитань, і я дуже намагатимусь підтримати вас якнайкраще у повсякденному офісному житті. Я взяв Францбротхен із собою на дебют спеціальність Гамбурга.
Ось як виглядає з нею повсякденна робота:
Ви неминуче набираєте кілька кілограмів, адже Леоні не тільки завжди має при собі домашню випічку, вона також "дуже рада" брати на себе кожну поїздку до кавомашини. В іншому випадку вона робить солідну роботу, але не більше того. Завдяки цьому їх рулети з корицею справді чудові.
Типове запитання, яке вона задає:
"Сподіваюсь, результат моєї роботи виправдає ваші очікування?" З кожним завданням. Множинні.
Ось як це запам’ятається:
Після того, як вона отримає довідку про роботу, ви більше ніколи не почуєте її.
Порада від експерта, якщо ви стажист цього типу:
"Оскільки ви хочете, щоб ви сподобалися всім, ви рідко висловлюєте свою думку і говорите" так "усьому - на жаль, і тим завданням, які забирають багато часу, є нецікавими і не пропонують ніяких можливостей для розвитку. Вам слід займатися, іноді" ні " "Сказати. Чітко поставтеся до своїх цілей і під час стажування приймайте корисні для них завдання. Ця чіткість також допоможе вам скласти власну думку"
Коли ви натрапляєте на слизьку жінку:
"Підтримайте свого стажера у розробці цілей стажування. Це допоможе їй, якщо ви визначите критерії успіху, які вона зможе перевірити сама. Таким чином вона вчиться оцінювати власну роботу і не залежить від думки всіх інших. Як результат можливо, вам доведеться обійтися без булочок з корицею, але ваш стажер вкладе свій час в інші завдання з додаванням вартості ".
Невмотивований
Ось як він представляється:
"Привіт, я проходжу тут стажування. Це обов’язкове стажування в університеті. Шість тижнів. Не знаю, що ще сказати".
Ось як виглядає з ним повсякденна робота:
Обов’язковий стажист в першу чергу хоче закінчити стажування і сідає. Якщо він не влаштовується на роботу, він нічого не говорить, але спочатку перевіряє в мережі пропозиції щодо цих крутих навушників, які він нещодавно бачив у свого приятеля. Він також пише своїм друзям через соціальні мережі, як нудно це дурне обов’язкове стажування.
Типове запитання, яке він задає:
Тож його запам’ятають:
Як один із багатьох обов'язкових стажерів. Чи ні.
Порада від експерта, якщо ви стажист цього типу:
"Ви не знаєте, що має принести вам стажування. І тому насправді це даремна втрата часу. Хороша річ: ви можете це змінити, і тоді бажання прийде само собою. Спочатку подумайте, де ви хочете бути через рік У вас є позитивні та конкретні основні та проміжні цілі, наприклад: "За один рік я хотів би подати заявку на позицію X у компанії Y". Проміжна мета описує необхідну для цього навичку. Як ви можете практикувати її на цьому стажуванні? "
Коли ви стикаєтесь з невмотивованим:
"Слідкуйте за оновленнями та цікавіть: чим любить займатися ваш стажер, який досвід він уже мав? Якщо ви дізнаєтесь, ви можете мотивувати його, спеціально попросивши його поради щодо проекту або призначивши йому відповідне завдання . Це буде мотивувати його, коли він помітить, що він може застосувати свої знання та вміння і йому дозволено брати на себе відповідальність ".
Стажер Babyface
Ось як вона представляється:
"Привіт, мені Сара. Мені 17, минулого року я закінчила середню школу, і поки не знаю, що саме хочу навчатись, бо могла б насолоджуватися стільки речей. Зараз мені цікаво подивитися, як буде працювати ваша робота. "
Ось як виглядає з нею повсякденна робота:
Сара - практикантка в класичному розумінні: вона хоче все навчитися, все зрозуміти і все знати. Це часом дратує, але це можна опанувати, доклавши трохи майстерності.
Типове запитання, яке вона задає:
"На вихідних у мене є квитки на фестиваль Ska-Reggae-Fusion-Festival, чи можу я поїхати туди в п'ятницю о четвертій для зміни?"
Ось як це запам’ятається:
"О, зараз мені справді хочеться їхати на роботу. Але це теж було трохи виснажливо".
Порада від експерта, якщо ви стажист цього типу:
"Ви насправді не знаєте, куди можна піти - це чудово, все все ще є. Скористайтесь наступним разом, щоб усвідомити свої сили та здібності та з’ясувати, що ви любите робити найбільше А потім ви шукаєте одну, дві чи три стажування і спробуєте більше ".
Зіткнувшись зі стажером Babyface:
"З її недосвідченими запитаннями ця практикантка просить вас випробувати процедури. Використовуйте це для подальшого розвитку своєї області. Ви також можете довірити їй проект, який чекав тижнями, і вам трохи нудно. З її ентузіазмом і з її новою перспективою молода стажерка наповнить її життям більше, ніж ви могли б зробити ".
Надмірно кваліфікований (принаймні так він думає)
Ось як він представляється:
"Будь ласка, вибачте мене за те, що я трохи запізнився. Мене звати Мальте Шульц, я вже пройшов кілька стажувань і здобув ступінь магістра у вересні. На кінець року я вже маю постійну посаду в вставте сюди будь-яку світову компанію в перспективі. До того часу я хотів би отримати тут більше практичного досвіду ".
Ось як виглядає з ним повсякденна робота:
Мальте насправді знає багато - і не соромлячись повідомляти всіх колег, включаючи керівництво, на засіданнях. Вам слід добре подумати, які завдання ви йому довіряєте: якщо він почувається надмірно кваліфікованим для цього, у разі сумнівів вам доведеться точно пояснити, чому це завдання все-таки може допомогти йому у професійному житті.
Типове запитання, яке він задає:
"Я створив невеликий путівник, за допомогою якого деякі процеси можна суттєво впорядкувати. Що ви про це думаєте?"
Тож його запам’ятають:
Після кількох місяців вправ на терпіння та управління гнівом вся команда дуже вдячна, що не доведеться знову бачити Мальте.
Порада від експерта, якщо ви стажист цього типу:
"Запитайте себе: чи можу я насправді все це зробити? Або я не впевнений і шукаю підтвердження? Якщо ви впевнені у своїй діяльності, все одно отримуйте відгуки та залишайтесь відкритими для критики - ви все ще можете багато чому навчитися, зокрема про Однак, якщо ви не впевнені в цьому, регулярно обговорюйте зі своїм начальником дискусії щодо ваших результатів, щоб мати змогу більш реально оцінити свої здібності "
Коли ви стикаєтесь із надмірно кваліфікованим:
"Дізнайтеся, чи справді ваш стажер надмірно кваліфікований чи завищений. Зокрема, дуже невпевнені в собі люди демонструють свою позицію. Це їхня спроба переконати себе у своїй цінності. Як би абсурдно вам не здавалося, цьому стажеру може знадобитися багато підтвердження та стає більш комунікабельним, чим це безпечніше. Якщо він справді в цьому вміє, вони покладають на нього відповідальність за невеликий проект. Це заважатиме йому вкладати свою енергію в пропозиції щодо вдосконалення для всіх інших ".