Стіна Слави в Танзбруннені в Кельні Дві зірки для ведучого Лінуса Кельніше Рундшау
Переглядайте та редагуйте особисті дані
Огляд налаштувань вашого бюлетеня
Керування підписками (включаючи KR PLUS)
Ще не маєте облікового запису? Зареєструйтесь тут
Ваша особиста область
Статус підписки: На даний момент немає активної підписки
Як передплатник PLUS ви маєте доступ до понад 100 статей KR-PLUS щотижня
Ви маєте доступ до понад 100 статей ПЛЮС на тиждень і насолоджуєтеся нашим преміальним переглядом статей
Будь ласка, активуйте свій рахунок
профіль
Переглядайте та редагуйте особисті дані
Інформаційний бюлетень
Огляд налаштувань вашого бюлетеня
Керуйте підпискою
Керування підписками (включаючи KR PLUS)
Стіна Слави в районі Танзбруннен в Кельні: Дві зірки для ведучого Лінуса
Гордий, як Оскар: Лінус перед "стіною слави" в Танцбруннені, де зараз також висить його почесна дошка.
Кельн
Цього разу він може з нетерпінням чекати самого головного призу - Лінус нагороджений меморіальною дошкою на Стіні Слави в Танцбруннені. Модератор "Здійснення талантів Лінуса", який просуває талант співу у своєму кастинг-шоу, вже 24 роки щомісяця запрошує гостей на сцені Танзбруннен. Як тільки артисти виступають у "Танцбруннен" протягом десяти років, їм за це присуджують зірку. Лінуса удостоїли двох зірок. "Я завжди сподівався, що вони називатимуть ім'ям вулиці або, принаймні, тупика - тепер це навіть стало цілою дошкою з моїм іменем", Лінус дякує Бернхарду Коніну, голові "Кельнського конгресу". Переможницею тесту на талант ввечері стала Сюзанна Флос.
Landschaftsverband Rheinland (LVR) нагороджує Кельнський університет 10 000 євро за зразкове управління оперативною інтеграцією (BEM). 4,9 відсотка з приблизно 6000 працівників мають важку інвалідність. Університет передового досвіду розробив власного співробітника BEM та різноманітну програму охорони здоров'я для студентів та працівників у співпраці зі Спортивним університетом у Кельні. Нагороду отримає університетський канцлер д-р. Майкл Штюкрадт представив. LVR присуджує нагороду з 2007 року. З 2004 року роботодавці юридично зобов'язані активно піклуватися про уникнення захворювань, пов'язаних з компаніями, та про інтеграцію довготривалих або частих хворих людей. Таким чином слід уникати інвалідності та дострокового виходу на пенсію.