StiriDiaspora Solu; ii,; в контексті кризи COVID-19
Євродепутати закликають Європейську Комісію вжити термінових заходів для захисту здоров'я та справедливих умов праці прикордонних та сезонних працівників у контексті COVID-19.
Євродепутати також закликали до швидкої угоди про координацію систем соціального забезпечення для боротьби з шахрайством та порушенням прав мобільних працівників. Криза COVID-19 виявила та загострила соціальний демпінг та нестабільність багатьох транскордонних та сезонних працівників у сільськогосподарському, будівельному та медичному секторах ЄС.
У своїй резолюції, прийнятій у п’ятницю, Парламент закликав Комісію оцінити загальну ситуацію із зайнятістю населення та умови охорони праці прикордонних та сезонних працівників, включаючи роль агентств з тимчасової роботи, кадрових агентств, інших посередників та субпідрядників., щоб виявити прогалини у захисті та можливу необхідність переглянути існуючу законодавчу базу.
Євродепутати закликають Комісію представити нові конкретні вказівки для прикордонних та сезонних працівників у контексті COVID-19, запропонувати довгострокові рішення щодо боротьби з неправомірною практикою підряду та забезпечити, в першочерговому порядку, перехід до Європейського бюро праці (ELA) повністю функціонує. Державам-членам необхідно посилити потенціал інспекцій праці та забезпечити якісне житло, яке повинно бути відокремлено від їхньої оплати, йдеться в тексті. Резолюція була прийнята 593 голосами проти 34 при 38 утрималися. Невдовзі Європейська Комісія представить настанови щодо захисту прикордонних та сезонних працівників.
Щороку в ЄС працюють до одного мільйона сезонних працівників
Щорічно в ЄС зайнято близько 800 000 до 1 млн. Сезонних робітників, переважно в агропродовольчому секторі: 370 000 в Італії, 300 000 у Німеччині, 276 000 у Франції та 150 000 в Іспанії. У 2018 році найбільша кількість прикордонних робітників виїхала з Польщі на роботу до Німеччини (125 000 осіб, багато з яких працюють у будівництві), Франції до Люксембургу (88 000), Німеччини до Люксембургу (52 000) від Словаччини до Австрії (48 000, більшість з яких - жінки, що працюють у галузі охорони здоров’я) та від Франції до Бельгії (46 000). Сезонні та прикордонні працівники можуть працевлаштовуватися в іншій державі-члені ЄС на основі їх права на вільне пересування в межах ЄС. Законодавство приймаючих держав-членів застосовується відповідно до принципу рівного ставлення. Доступ до допомоги по безробіттю та соціального захисту регулюється координацією систем соціального забезпечення, які зараз переглядаються.