Страхування від безробіття, що змінить нову реформу Les Echos
Уряд представив 18 червня 2019 р. Масштабну реформу страхування на випадок безробіття, що посилює правила компенсації, посилює підтримку безробітних та вражає портфель компаній, що зловживають короткими контрактами, реформу, яку негайно висміюють профспілки, які висловлюють свій "гнів".
Читайте також:
Реформа набула конкретного повороту 10 липня, надіславши соціальним партнерам та Державній раді проектів указів, що стосуються наступної конвенції Unédic.
Читайте також:
У дослідженні впливу реформи Унедік передбачає, що кількість безробітних, які отримують допомогу, зменшиться на 210 000 до 2022 року через нові правила страхування на випадок безробіття. Вони матимуть наслідки для кожного другого бенефіціара - цифра, яку оспорює Міністерство праці.
Читайте також:
Основні заходи
Мюріель Пеніку та Едуар Філіпп, під час презентації реформи. AFP
Читайте також:
Відкриття прав:
Уряд планує посилити умови вступу в систему страхування на випадок безробіття. З 1 листопада вам доведеться відпрацювати шість місяців за останні 24 місяці, щоб отримати допомогу по безробіттю, а не чотири місяці з 28.
Принцип перезавантаження прав, створений соціальними партнерами в 2014 році, зберігається, але посилюється: потрібно буде пропрацювати шість місяців замість одного протягом періоду безробіття, щоб компенсація була відповідно продовжена.
Читайте також:
Розрахунок допомоги по безробіттю:
Правила компенсації будуть переглянуті з 1 квітня 2020 року, так що компенсація по безробіттю перевищуватиме середній дохід від праці більше неможлива - явище, яке, за даними Міністерства праці, зачепило кожного п’ятого безробітного.
Читайте також:
Дегресивність для керівників:
За даними Міністерства праці, керівники, які отримують найбільшу допомогу по безробіттю (понад 5000 євро) - це ті, хто найдовше залишається безробітним (575 днів). Щоб уникнути продовження цих періодів, працівники, які мали дохід понад 4500 євро брутто на місяць, побачать з 1 листопада їх компенсацію, зменшену на початку сьомого місяця компенсації, на 30% з мінімальним мінімальним рівнем 2261 євро . На всіх працівників віком щонайменше 57 років цей захід не вплине.
Читати:
Бонус-малус за короткими контрактами:
Для боротьби проти ланцюжка строкових контрактів або тимчасових трудових доручень з 1 січня 2020 року для компаній, яким виповнилося 11 років, буде введена система бонус-малус, що варіює ставки внесків по безробіттю від 3% до 5%.
Цей показник визначається відповідно до кількості розірвань трудових договорів. Таким чином, чим більша кількість працівників, які зареєструються у працівників компанії Pôle після того, як працювали у компанії, є важливою щодо її робочої сили, тим більше компанія буде платити внески роботодавців на страхування від безробіття.
Цей пристрій стосуватиметься лише семи секторів, які формують найкоротші контракти, включаючи розміщення та харчування, агробізнес, дослідження громадської думки, транспорт ... але будівництво, охорона здоров’я та аудіовізуальна техніка це не стосуються.
Читайте також:
Звичайні строкові контракти (до контрактів, що поновлюються на невизначений термін, без періоду очікування), які вибухнули з моменту їх створення в 1982 році, буде застосовано єдиний податок у розмірі 10 євро, щоб заохотити компанії, які цим зловживають. Пропонують контракти на тиждень або один місяць, а не на кілька годин щодня. Це не вплине на роботодавців працівників розважальних програм, що працюють з перервами.
Читайте також:
Читати:
Для звільнення та працевлаштування:
Відповідно до того, що уряд планував у своїй першій реформі страхування на випадок безробіття в 2018 році, працівники, які звільняються, та самозайняті працівники зможуть скористатися страховиком із безробіття з 1 листопада 2019 року.
Зацікавленими працівниками, що звільняються, будуть співробітники, які мають принаймні п'ять років стажу у своїй компанії та мають професійний проект. Вони матимуть ті самі права, що й інші безробітні. Самозайнятим працівникам допомога становитиме 800 євро на місяць протягом шести місяців. Професійна діяльність повинна приносити мінімальний дохід 10 000 євро на рік за останні два роки до примусової ліквідації.
Читайте також:
Посилена підтримка безробітних:
Понад 1000 нових радників Pôle Emploi будуть набрані протягом трьох років, щоб запропонувати нові послуги підтримки.
З 1 січня 2020 року всі шукачі роботи, які цього побажають, матимуть право протягом перших чотирьох тижнів після реєстрації у службовому представництві Pôle на два південних дні інтенсивної підтримки у співробітниках Pôle. У 2020 році також можуть бути запропоновані нові засоби допомоги, пристосовані до територій, такі як допомога для мобільності чи догляду за дітьми.
Як тільки пропозиція про роботу залишиться без відповіді більше ніж через 30 днів після її подання, Pôle emploi знову зв’яжеться з компанією, щоб допомогти їй. А підтримка людей з безліччю безробітних буде предметом спеціальної служби, яка допоможе їм знайти стійку роботу, яку співробітники Поле доручать приватним операторам.
Читайте також:
Провал переговорів між соціальними партнерами
Незважаючи на те, що вони вже працювали на початку 2018 року над реформою страхування на випадок безробіття, яка дозволила поширити компенсацію на більше осіб, які звільняються, а в деяких випадках - на самозайнятих, соціальні партнери повернулись восени 2018 року за стіл переговорів. Чорнило цієї реформи було справді ледве сухим, коли Еммануель Макрон попросив їх - на подив усіх під час щорічного виступу в Конгресі в липні - переглянути правила компенсації. З подвійною метою: сприяти поверненню до стабільної зайнятості безробітних та отримувати економію від 3 до 3,9 млрд протягом трьох років.
Але після трьох з половиною місяців переговорів профспілки та роботодавці так і не змогли домовитись. В черговий раз вони натрапили на запровадження "бонусу-малусу", щоб відмовити компаніям вдаватися до коротких контрактів. Категорично відкинутий роботодавцями, цей пристрій вимагали профспілки, сильні в неодноразових зобов'язаннях Еммануеля Макрона в цьому напрямку. Зі свого боку, роботодавці висловили жаль з приводу відмови профспілок обговорювати економію, про яку вимагає уряд, щонайменше 1 мільярд євро на рік.
Читайте також:
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.