Страхування від материнства

Умови отримання вигоди від цього

Існування права на виплати, надані у разі вагітності та пологів, матеріалізується шляхом надання службою медичних виплат CCSS картки материнства (після отримання заяви про вагітність від майбутньої матері), включаючи різні форми необхідні для отримання:

материнства

  • відшкодування витрат на лікування, понесених протягом усієї вагітності,
  • добові,
  • а також допологові допомоги, надані Службою сімейних виплат.

Щоб отримати цей документ, майбутня мати або її/її дружина/дружина, коли вона сама не займається професійною діяльністю, що дає їй право на пільги такого ж характеру, повинна відповідати таким умовам:

  • надати підтвердження дійсного місяця реєстрації протягом трьох місяців, що передують місяцю, на який припадає передбачувана дата початку вагітності,
  • обґрунтувати реєстрацію, яка не переставала діяти протягом усього періоду між початком вагітності та першим його медичним спостереженням,
  • працювали щонайменше 75 годин протягом кожного місяця періоду між:
    • перший день місяця, в якому починається вагітність, і
    • перший день місяця, в якому вперше була помічена вагітність.

Коли постачальник послуг не надає підтвердження достатньої активності, а майбутня мати не може скористатися виплатами по вагітності та пологах з іншої системи соціального страхування, послуга з виплат може бути надана із соціальних фондів за таких умов:

  • на відшкодування медичних витрат:
  • на передбачувану дату початку вагітності або на початку 8 тижнів, що передують передбачуваній даті пологів, юридична особа повинна обґрунтувати мінімальну кількість робочих годин, передбачених для отримання права на допомогу за хворобою,
  • для компенсації декретної відпустки:
    • реєстрація майбутньої матері повинна розпочатися найпізніше протягом місяця, в якому відбувається зачаття, не обов'язково до цього і не припиняючи дію до початку пренатальної відпустки (за 8 тижнів до очікувана дата доставки),
    • крім того, повинна бути виконана умова робочого часу, передбачена для відшкодування медичних витрат.

Право на ці два види пільг (відшкодування витрат на лікування та компенсацію за декретну відпустку) може бути відкрите окремо.

Медичні збори

Для майбутньої матері деякі медичні витрати покриваються на 100%. Мова йде про:

  • догляд, передбачений у картці материнства, відшкодування якої вимагається за допомогою форми, виданої з останньої,
  • ті, що зроблені з шостого місяця вагітності,
  • а також перебування в лікарні у зв'язку з пологовим відділенням до 12 днів.

100% покриття або звільнення від плати за користування, не означає, що понесені медичні витрати будуть повністю відшкодовані, а просто те, що ставка відшкодування Фонду не застосовуватиметься.

Однак у деяких випадках ставка відшкодування може бути нижчою за ставку, що виставляється, зокрема:

  • якщо ви звертаєтесь до несанкціонованого лікаряабо
  • якщо ви не віднесені до зеленої категорії, а доставка відбувається в клініці або державній лікарні з вибором ліберальної діяльності лікаря.

Декретна відпустка

Метою компенсації за періоди перерви в роботі по вагітності та пологах є забезпечення заміщеного доходу вагітним працівникам, які припиняють свою діяльність у періоди до- та післяпологової відпустки, встановлені нормами.

Тому, щоб скористатися цією компенсацією, майбутня мати повинна:

  • бути працевлаштованим,
  • дає вам право, за результатами вашої власної діяльності, розподіляти декретну карту,
  • виправдовує втрату винагороди після припинення її діяльності по вагітності та пологах,
  • і, отже, фактично припиняє цю діяльність протягом компенсованого періоду, принаймні на вісім тижнів.

Сума щоденної допомоги по вагітності та пологах дорівнює 90% середньої валової щоденної заробітної плати, заробленої працівником протягом дванадцяти місяців, що передують початку пренатальної відпустки, при цьому середньоденна заробітна плата обчислюється за тих самих умов, що і для "Медичного страхування.

Тривалість компенсованого відпочинку

Тривалість відпочинку залежить від складу домогосподарства (кількості дітей, яких майбутня мати вже народила, або кількості дітей, які утримуються від домогосподарства) та кількості очікуваних дітей.

Якщо планується багаторазове народження дитини, до Фонду якнайшвидше слід надіслати довідку від лікуючого лікаря із зазначенням кількості народжених дітей.

Часи, виражені в тижнях

Загальна тривалість відпустки

Пренатальний період

Постнатальний період

Можливості відкласти допологову відпустку

Можливості перенесення відпустки після пологів

ПРОСТА ВАГІТНІСТЬ

- з 2 дітей, які вже перебувають на утриманні або народжуються життєздатними

ПРОСТА ВАГІТНІСТЬ

2 або більше дітей, які вже перебувають на утриманні або народжуються життєздатними