Стриптизерка

BOSSONS FUTE BUSINESS LIST N ° 454

1. СИНОНІМИ АБО ПОВ'ЯЗАНІ НАЗВИ

Еротична танцівниця, стриптизерка, танцівниця на стовпі

2. ВИЗНАЧЕННЯ

діяльність складається з повільного та чуттєвого роздягання (повна нагота чи ні) перед публікою під час шоу, найчастіше музичного

3. НАВЧАННЯ - КВАЛІФІКАЦІЯ

Для здійснення цієї діяльності немає спеціального диплому, але часто необхідна мистецька підготовка (театр, танці).

4. ОСНОВНА ДІЯЛЬНІСТЬ

4.1. МІСЦЯ ДІЯЛЬНОСТІ

Статут фізичних вправ
- Самозайнятий працівник, самозайнята особа
- Переривчастий шоу-працівник
Фізичне розташування
- Кабаре, салони, клуби, нічні клуби, бари, концертний зал, еротичний театр.
- Вдома в приватних будинках

4.2. ОПИС ДІЯЛЬНОСТІ

Шукайте роботу

Клуби проспектів
Дайте про себе знати агентам розваг
Переговори про контракти

Підготуйте шоу

Виберіть свій гардероб
Виберіть свою хореографію
Тренуйтеся фізично
Підготуйтеся психологічно

Виконайте шоу

Виконай свій танець під обрану музику
Повільно роздягайтесь, граючи на її шармі
Будьте уважні до своєї аудиторії

Керуйте своїм бюджетом

Переговори про контракти
Платять

4.3. ВИКОРИСТАНІ МАШИНИ ТА ІНСТРУМЕНТИ

Полюсний танцювальний бар
феєрверки, свічки
Сценічне освітлення
оркестр або саундтрек

4.4. ВИКОРИСТАНІ ВИРОБИ ТА МАТЕРІАЛИ

Одяг: білизна, взуття, аксесуари
макіяж
Інше: латекс, мастило

4.5. ГРОМАДСЬКІ ТА СОЦІАЛЬНІ ВІДНОСИНИ

Менеджери аудиторій
Агенти
Колеги по роботі, реквізит, музиканти,
Офіціанти, бармен
Клієнтська база
Аварійно-пожежний персонал

4.6. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

Психологічна сила
Підтягнуте тіло
Любіть своє тіло
Чуттєвість

4.7. ІНВАЛІДИ

Здійснення цієї діяльності працівником-інвалідом слід обговорювати відповідно до інвалідності, мотивації та талантів людини

6. ДІЯЛЬНІСТІ, ЯКІ МОЖУТЬ АСОЦІЮВАТИ

Інші види мистецької діяльності: танці, ліплення
Будь-яка інша діяльність: адміністративна робота, спортивна діяльність, офіціантка .

6. НЕБЕЗПЕКИ

6.1. РОБОЧА АВАРІЯ

Гематоми, рани
Травма після фізичного нападу
Опіки внаслідок піротехніки
Водоспад

6.2. СЕРЕДОВИЩА ТА ФІЗИЧНІ ОБМЕЖЕННЯ

Тепло на робочому місці
Шум музики та кімнати (розмови, рухи)
Працюйте при штучному освітленні, точкових світильниках
Запахи людини, тютюну, алкоголю
Стояча робота
Повторювані жести

6.3. ХІМІЧНІ АГЕНТИ

6.4. БІОЛОГІЧНІ АГЕНТИ

повітряно-крапельні або венеричні захворювання

6.5. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ТА РЕЛАЦІЙНІ ОБМЕЖЕННЯ

Нефіксовані графіки
Нічна робота
Іноді агресивна клієнтура
Можливий конфлікт між колегами
Економічний тиск

7. РИЗИКИ ЗДОРОВ'Я

7.1. ПРОФЕСІЙНІ ХВОРОБИ

Таблиця № 57 RG: Периартикулярні розлади, спричинені певними робочими жестами та позами

7.2. ІНШІ ХВОРОБИ, ПОВ'ЯЗАНІ З ПРОФЕСІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ

Ті, що пов'язані з другорядною або основною діяльністю
Стрес

8. МЕДИЧНИЙ НАБЛЮДЕННЯ

8.1. РЕГЛАМЕНТ НАБЛЮДЖЕННЯ ЗДОРОВ'Я НА ПРОФЕСІЇ

8.1.0. Загальні

Французькі норми не передбачають медичного нагляду за самозайнятими працівниками
з іншого боку, спостереження є обов’язковим для всіх працівників, включаючи працівників розважальних закладів, що перериваються
З 1 січня 2017 року, залежно від аналізу ризиків та його особистої ситуації, працівник приватного сектору повинен скористатися:
- Або інформаційно-профілактичний візит (VIP), наданий медичним працівником
- Або адаптоване індивідуальне спостереження (SIA)
- Або посилений індивідуальний моніторинг (SIR), який надає лікар-терапевт.
Окрім того, за цією програмою здійснюється моніторинг ряду факторів ризику труднощі.

8.1.1. Працівники повинні отримувати вигоду

дослідження роботи
візит для найму, систематичні подальші візити, відвідування за їх бажанням, якщо це необхідно
додаткові обстеження при необхідності

8.2. ЗМІСТ МЕДИЧНОГО НАБЛЮДЕННЯ

Клінічна: Інформаційно-профілактичний візит (VIP), який надає медичний працівник і включає
- допит щодо умов праці, способу життя;
- пошук алергічного анамнезу, хронічних патологій, залежностей;
- клінічне обстеження
- оцінка стресу,
- поради щодо охорони праці тощо.
Додаткові тести залежно від клінічного обстеження
Контроль досягнення щеплення
- обов'язкові: Туберкульоз (БЦЖ); Дифтерія, правець та поліомієліт (АКДС); і протиправцевий бустер рекомендується кожні 20 років між 25 і 65 роками та кожні 10 років до або після цього віку.
- порадив: гепатит А, гепатит В
Постпрофесійне спостереження: немає, крім спеціальних виставок
Медична карта:
- Ведення медичної справи є обов’язковим. Цей файл може переглянути працівник.
- Він повинен містити інформацію:
  - Про займані позиції та ризики, пов’язані з цими позиціями
  - Результат медичних візитів та додаткових обстежень
- Законодавчий термін зберігання медичної картотеки відсутній, але строк припинення медичної відповідальності становить десять років з дня консолідації будь-якої шкоди

9. НЕЗАЛЕЖНОСТІ ЗОБСТВЕННОГО СЕРЕДОВИЩА

Особливо закриті місця
Забруднення шумом (клуби, кабаре.)

10. ПРОФІЛАКТИЧНІ ДІЇ

10.1. ПОКАЗНИКИ АТМОСФЕРИ ТА МЕТРОЛОГІЇ

Оцінка частоти діяльності
- Кількість сеансів щодня, на тиждень, на місяць, щороку
- щоденні поїздки на турне кабаре
- Часові інтервали
- Змінюються чи ні періоди надмірної активності та безробіття
Оцінка обмежень
- Вага та частота обробки аксесуарів
- Існування чи відсутність інших видів діяльності

10.2. КОЛЕКТИВНА ПРОФІЛАКТИКА

Ттехнічні

Регулювання професії: трудовий договір, соціальний захист
Тренажери, що відповідають стандартам пожежогасіння, аварійної евакуації, переміщення між столами
Забезпечене обладнання сцени: підлога, що не ковзає, захищена штанга, гасіння пожежі .
Індивідуальний будиночок, що забезпечує час підготовки

Організаційні

Систематичний трудовий договір
надання обладнання, яке відповідає стандартам та адаптоване до діяльності

10.3. ІНДИВІДУАЛЬНА ПРОФІЛАКТИКА

Психологічна підтримка
Наколінники
Дезінфікуючі серветки

10.4. НАВЧАННЯ - ІНФОРМАЦІЯ - ВІДОМОСТІ

Про нормативні акти та законодавство про працю
Про здоровий спосіб життя: алкоголь, тютюн, сон, їжа
Про можливі конверсії

11. ПОЛОЖЕННЯ

11.1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНІ ТА РЕГУЛЯТОРНІ ТЕКСТИ

Трудовий кодекс:
- Сексуальні домагання: ст. L 1153-1-6
- Графік роботи - Нічна робота: Art L3122-1 до 22
- переривчаста робота: ст. L 3123-33 - 38
- Безробіття: Схема компенсації за безробіття тимчасово розважальним та аудіовізуальним працівникам:
  - Арт. L5424-22 та 23 та D 5424-50 до 65
- Розваги, реклама та мода
  - Мистецтво L 7121-1 - L 7122-28
  - Арт. R 7121-1 - R 7124-38
    - Художні агенти: Art R 7121-1 - 8
    - Оплачувана відпустка: ст. D 7121-28-49
Кримінальний кодекс: Сексуальні домагання Ст. 222-33

11.2. РЕКОМЕНДАЦІЇ

11.3. СТАНДАРТИ

Стандарти безпеки для закладів, відкритих для громадськості

11.4. КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ

Center National de la danse (CND): Колективний договір у виконавському мистецтві та аудіовізуальній галузі
Статус самозайнятості
НАЦІОНАЛЬНА КОЛЕКТИВНА УГОДА ПРО ХУДОЖНІ І КУЛЬТУРНІ ПІДПРИЄМСТВА Брошура 3226 Офіційного вісника
КОЛЕКТИВНА ДОГОВОР КОМПАНІЙ В ПРИВАТНОМ СЕКТОРІ ВИРОБНИХ ШОУ Брошура № 3372 Офіційного вісника
НАЦІОНАЛЬНА КОЛЕКТИВНА КОНВЕНЦІЯ ВІДПОВІДІ, АТРАКЦІЇ ТА КУЛЬТУРНИХ ПРОСТОРІВ (CCNELAC) Брошура № 3275 Офіційного вісника
НАЦІОНАЛЬНА КОЛЕКТИВНА УГОДА ВИКОНАВЦІВ, ВІДПОВІДАЛИСЯ ТЕЛЕВІЗІЙНИМ ШОУ Брошура № 3278 Офіційного журналу
НАЦІОНАЛЬНА КОЛЕКТИВНА УГОДА З КІНЕМАТОГРАФІЧНОГО ВИРОБНИЦТВА Брошура № 3097 Офіційного вісника

12. БІБЛІОГРАФІЯ

РИМ Посадові інструкції. L1201 Танець. (2009)
Міжнародна стандартна класифікація професій (ISCO-08): 2653 Танцюристи та хореографи. (O.I.T.) (2008)
Класифікація професій INSEE (PCS 2003): 354d артисти танцю, цирку та різних вистав. (INSEE) (2003)
Маленький театр мастурбації Маріанна ШАРГУА
Неозброєним оком від Аліси РОЛАНД
wikihow: як стати стриптизеркою

13. КОРИСНІ АДРЕСИ

ПИСАННЯ

АВТОРИ: Célio JOLLY LP QHSSE студент U-PEM
ДАТА СТВОРЕННЯ: Червень 2020
РЕЛЕКТОРИ:
ОСТАННЄ ОНОВЛЕННЯ:

До всіх коментарів та пропонованих виправлень додайте: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Ви повинні активувати JavaScript, щоб переглянути його.

Ви не маєте права залишати коментарі (Ви повинні увійти).