Сучасна жінка

Привіт gofems.
Йдеться про задовільне питання рівності.

Перш за все, мене не стосується нічого особистого, я не є "емансипацією", я просто думаю, що забуту тему слід час від часу брати до уваги. Чоловіки, зокрема, люблять залишатися осторонь питання рівності, я був би радий, якщо б хтось прокоментував це і висловив свою думку, але, будь ласка, не зловживайте ними (обох статей) І, звичайно, я не хочу цим ображати чоловіків, точно ні. Я просто хочу дати певний поштовх для дискусії на тему жінок у суспільстві сьогодні.

Жінки сьогодні можуть вирішувати самі, вони можуть вчитися, мати роботу, платити орендну плату самостійно, закохуватися, подавати податкові декларації, мати хлопця/чоловіка, якого вони хочуть, а також розлучатися з ним, якщо він їм більше не подобається, мати дітей ( будь то поодинці чи у партнерстві). насправді все це виглядає чудово.

Тоді навколо гудуть такі слова, як "страйк пологів". Що слід це робити? Чи є "бути жінкою" зараз соціальною відповідальністю?
Як жінці, чи не легше влаштуватися на роботу та домогосподарство (з дітьми) під одним дахом? На жаль, в більшості випадків в наші дні це виглядає так:
Або ви робите свій Abitur, навчаєтесь в університеті або стажуєтесь, поки не закріпиться на своїй роботі (або навіть знайдете її) через кілька років, і тоді вам слід відмовитися від усього, над чим ви працювали тому що треба мати дітей? Народжувати дітей - це чудово, я також хочу мати їх пізніше, але я думаю, що сьогодні жінкам все ще надається вибір: діти чи робота.

Я розумію, що менша компанія, в якій працює 4 або 5 людей, не може дозволити собі найняти жінку, яка потім завагітніє, повинна отримувати зарплату та замінювати її приблизно на 6 місяців. Але чому жінки з однаковою або вищою кваліфікацією заробляють на 20-30% менше за ту саму роботу? Це не є рівними правами, а сприяє такому явищу, що "менш заробляюча" жінка згодом залишається вдома з дітьми.
Врешті-решт, чоловік (як правило, дуже щасливий) та жінка (згодом переважно незадоволені) вписуються у старий зразок для наслідування.
Звичайно, є багато жінок, які люблять сидіти вдома з дітьми, я точно не хочу нападати на них тут. Але чи не здається вам, що жінки, які люблять зберігати роботу, дуже ускладнюють народження дітей?

А як щодо пані Меркель. є діти? Ну, принаймні, у неї кар’єра. Вона багато чого досягла (незалежно від того, хороша вона чи погана зараз), але її постійно звинувачують у відсутності жіночності.

Вам не здається, що старі гендерні ролі нас наздоганяють? Що жінки сьогодні навіть "гірші", ніж були раніше, тому що вони повинні бути всім одночасно (ідеальна зовнішність, ідеальний коханець, ідеальна заробітниця, ідеальна мати тощо)?
Я просто хочу почути вашу думку.
Дуже дякую
LG, Vermelha

Ваш браузер не може відтворити це відео.

Сучасні жінки.
. Не дайте вам вибору: робота чи діти. сучасні жінки намагаються зробити своїх партнерів більш відповідальними. чому лише близько 3% чоловіків беруть батьківські відпустки? жінки все ще дозволяють себе занадто сильно штовхати на цю роль домогосподарки.

На щастя, однак, я знаю деяких жінок у моєму районі, які мають дітей і які також знову працюють на своїх робочих місцях (академіки), тому що їх чоловіки не тільки бачать свою роботу як заробляльниці грошей, а жінки бачать себе не лише як матері. Я думаю, що це сильно!

я вчився і заробляв стільки ж, скільки мій партнер. Ми всі погоджуємось, що ми обидва однаково відповідальні за потомство з точки зору заробітку та освіти.

я сам навчався і заробляв стільки, скільки мій партнер. Ми всі погоджуємось, що ми обидва однаково відповідальні за потомство з точки зору заробітку та освіти.

Хороша відповідь
Я повністю з вами згоден. добре, що деякі все ще думають як ти.
Для мене це не має значення, ми з партнером будемо нести відповідальність за потомство і гроші. ми говорили про те, якими мають бути сучасні стосунки

Але якраз до цього я хотів би звернутися: жінки занадто сильно підштовхуються до ролі домогосподарок і занадто мало роблять з цим.

Розуміння ролі.
. досі є настільки поширеним у цілому.

зазвичай буває так, що чоловік приносить додому більше вугілля, і немає дискусій щодо того, хто візьме батьківські відпустки. Крім того, чоловікам компаній нелегко взяти цю батьківську відпустку. Згідно з опитуванням, більшість чоловіків не хочуть цього робити, бо бояться втратити роботу або опинитися в неблагополучному положенні, коли повернуться на роботу.

З моїм партнером було б навіть простіше, ніж зі мною (я займаюся маркетингом, а також багато подій, тому я часто в дорозі). 80% часу він міг працювати вдома.

Розуміння ролі.
. досі є настільки поширеним у цілому.

зазвичай буває, що чоловік приносить більше вугілля додому, і немає дискусій щодо того, хто візьме батьківські відпустки. Крім того, чоловікам компаній нелегко взяти цю батьківську відпустку. Згідно з опитуванням, більшість чоловіків не хочуть цього робити, бо бояться втратити роботу або опинитися в неблагополучному положенні, коли повернуться на роботу.

Але.
Жінка має точно такі ж недоліки, коли у неї є дитина, а потім вона хоче повернутися на роботу.
І якщо у неї такий самий страх і тому вона не хоче дітей (проблема через пенсію) або якщо вона спізнюється (проблема через природу), це називається "страйком при пологах". Я думаю, що слово таке смішне
Так, розуміння ролей.

Є.
. звичайно правильно. Хто змушує їх грати в гру? Вони самі, їх колеги, але не забувайте: також значна частина суспільства, в яку вони намагаються інтегруватися, включаючи багатьох чоловіків.
На мій погляд, є занадто багато жінок, які "дозволяють себе наздогнати", як ви кажете.
"Час реагувати на це інакше, ніж із косметикою та ко." хе-хе

Що з.
Обіцянки - це така річ, яку можна легко і непомітно порушити.
А нормальних заробітних платників на сьогоднішній день більшість.
Що станеться, якщо у чоловіка та дружини є діти, а робота дружини дорожчає, ніж якби вона сиділа вдома (через те, що вони ведуть домашнє господарство та доглядають за дітьми)?

Хм.
Звичайно, жінки насправді так гадять, особливо тому, що це виходить суто з підсвідомості. Ну

Мої колеги.
. не маю домашньої допомоги, і у мене теж нічого подібного теж не буде.

Як я вже говорив, якщо розрив між обома заробітками дуже великий, то, звичайно, тут дуже важко ставитись до обох.

Наша прибиральниця
тигр

Звичайно, не 8 годин на день.
. але більшість моїх колег почали знову, коли вони були у батьківській відпустці. і якимось чином всі вони, здається, встигли.

Особливо жінки-академіки.
. навряд чи хочу більше дітей. Також я довго думав, що означає втрата моєї зарплати (навіть якщо до цього додаються інші виплати). стає все менше і не надто дефіцитним!

Напевно, зараз багато хто йде на барикади, але я не думаю, що виплата допомоги на дитину на основі доходу є тим неправильним.

Пара приміток
> Ця ж робота все ще на 20-30% менше?
Це просто неправда. Якщо поглянути на останні дослідження щодо структури заробітної плати, цей ефект існує лише в окремих галузях професій, а іноді і у старших вікових групах.
І зустрічне запитання: Чому частка жінок на орієнтованих на майбутнє, прибуткових курсах навчання настільки низька (інженерні науки, управління бізнесом, ІТ)? Або по-іншому: чому жінки все ще обирають середньо низькооплачувану роботу?

> Чи не думаєте ви про старі
> Гендерні ролі нас наздоганяють?
Ні, у мене складається враження, що гендерний аргумент часто використовується як виправдання.

> Це не рівні права
Як і багатьом, ви любите плутати рівність з рівністю. Чоловіки та жінки не однакові, і тому можна спостерігати різні тенденції навіть за однакових рамкових умов.

> усе, над чим багато працювали,
> повісити на цвях
Це звучить для мене як привід, а не як причина. Якщо ви хочете продовжувати працювати після народження дитини, ви можете. Я переконався, що з моїми сестрами і законодавча база зрозуміла. Тож нічого з "кинути все". Зрозуміло лише одне: Ви не можете розраховувати, що на якийсь час приймете роботу, і це не буде мати значення, якщо не взяти перерву. Ви не можете витратити 100% свого часу на роботу і 100% на свою сім’ю.

.
знову така ситуація:
Або кар’єра АБО діти! Цього не може бути, правильно?
На додачу до цього, половина жінок-вчених без чоловіка, оскільки чоловікові зазвичай не подобається, якщо вони мають однакову або вищу освіту, ніж він. Насправді про це є статистика

> усе, над чим багато працювали,
> повісити на цвях
Звучить агресивно, зізнаюся. Я не мав на увазі це прямо. Але: я, звичайно, не можу сподіватися, що професійний вплив не матиме жодних наслідків. Я навіть не кажу про це. Але чому жінки зазвичай сидять професійно? І чи можете ви насправді говорити про "професійний вплив" через 4-6 місяців?
І я також знаю, що не можу вкласти 100% у роботу і 100% у дітей. але: чому чоловік і жінка не можуть просто поділитися цим? Чому більшість чоловіків так ставляться до відпусток, що стосується їх, але що стосується жінок, чи підтримують вони це? Привіт гендерна роль

Так у будь-якому разі
Я все одно живу на свій смак і плаваю вперед, назад і вбік, як мені підходить
Але справа не в мені. Мене особливо дратували жінки, які терплять різні речі мовчки та поблажливості. Вірніше, про суспільство, яке змушує багато жінок це робити.
Але ваш внесок справді великий!
lg, Вермелья

> усе, над чим багато працювали,
> повісити на цвях
Звучить агресивно, зізнаюся. Я не мав на увазі це прямо. Але: я, звичайно, не можу очікувати, що професійний вплив не матиме наслідків. Я навіть не кажу про це. Але чому жінки зазвичай втрачають роботу? І чи можете ви насправді говорити про "професійний вплив" через 4-6 місяців?
І я також знаю, що я не можу вкладати 100% у роботу і 100% у дітей. але: чому чоловік і жінка не можуть просто поділитися цим? Чому більшість чоловіків так ставляться до відпусток, що стосується їх, але що стосується жінок, чи підтримують вони це? Привіт гендерна роль

Лише 3% чоловіків.
. взяти батьківську відпустку, а ті, хто цього не робить, не роблять цього з причин, про які ви згадали, а через страх перед своєю роботою: 56% або страх зриву кар’єри (31%)

Це працює для вас.
у нас це не буде працювати, оскільки містер Сефі легко принесе додому в 3 рази мою (і без того непогану!) зарплату після мого доктора.

він ніколи - Я НІКОЛИ не наголошую - не залишався би вдома, щоб доглядати за нашими дітьми, ані після 10 років університету, включаючи доктор. я це розумію і приймаю, навряд чи на роботі, а вже знову

у нас не так багато часу. якщо ви заробляєте менше як жінка, хочете мати дітей, а час закінчується, основа для переговорів інша.