Сверхурочна робота - Колективний договір 1597 будівля - робітники - LégiSocial
Посвідчення особи колективного договору
Оновлення та
Сповіщення електронною поштою
Найповніше резюме
Останнє оновлення цієї угоди
- 6 січня 2021 року - JORF n ° 0005 від 6 січня 2021 року: Указ від 18 грудня 2020 року про продовження територіальної угоди (Луара), укладеної в рамках національних колективних договорів для будівельних робітників (компанії, в яких працює до 10 працівників та більше 10 працівників) (n ° 1596 та n ° 1597) -
- 22 грудня 2020 рік - Вкладені тексти - дотримання SYNATPAU угоди від 14 грудня 2018 року
- 17 грудня 2020 рік - JORF n ° 0304 від 17 грудня 2020 року: Наказ від 6 листопада 2020 року про продовження поправки до угоди, укладеної у секторі будівельних та громадських робіт -
- 17 грудня 2020 рік - Вкладені тексти - Зміна рамкової угоди від 25 січня 2018 року (PERCO-BTP)
- 17 грудня 2020 рік - Вкладені тексти - Зміна рамкової угоди від 25 січня 2018 року (міжфірмові заощаджувальні плани)
Цей безкоштовний дайджест оновлюється раз на рік. Повний резюме LégiSocial та весь його колективний договір можна придбати (див. Навпроти). Дивіться витяг
Загальна інформація про схему надурочних робіт
Вважається понаднормовою, усі години роботи, що працюють поза встановленим законом робочим часом, встановлені на рівні 35 годин на тиждень.
Однак можна відраховувати години протягом більш тривалого періоду, у разі організації робочого часу в межах одного року.
В рамках колективного договору оплата збільшеного надурочного часу може бути замінена наданням компенсаційного відпочинку, це називається RCE.
Понад певну кількість (квоту) годин протягом року роботодавець також зобов'язаний надавати компенсаційний відпочинок, який називається COR.
Особливі випадки, передбачені угодою
Квота надурочних робіт
Річний графік
Нерічний графік
Винятковий надурочний час
Визначення
Години працювали понад квоту
Причини
Повідомлення та згода
Спочатку роботодавець запитує думку представників персоналу, а потім згоду інспекції праці.
Компенсація
Компенсаційний відпочинок, еквівалентний кількості додатково відпрацьованих годин, що поєднується із законодавчими та договірними положеннями.
Відпочинок слід використовувати протягом 2 місяців.
Понаднормова ставка премії
Перші 8 годин
На наступні години
У всіх випадках понаднормові роботи зараховуються на тиждень, за винятком надурочних робіт, які вже включені в довідковий тижневий графік роботи, обраний у компанії чи установі для визначення місячної заробітної плати.
Переваги колективних договорів, опублікованих LégiSocial
Призначений для зеленого друку та читабельності
Розміщення у двох колонках наших конвенцій дозволяє вам покращити комфорт читання на екрані, як на папері. Цей формат також економить ваші гроші під час друку та залишає місце для палітурки.
Тематичний та хронологічний покажчик для легкого пошуку інформації
Знайдіть у практичній таблиці всі статті та номери сторінок, що стосуються ключових тем: добробуту, хвороб тощо. Вам просто потрібно натиснути відповідний номер сторінки, щоб перенаправити.
Резюме, написане нашими експертами
Понад 350 резюме, написані нашими експертами, дозволяють легко знайти та зрозуміти найважливішу інформацію вашого колективного договору.
Усі компанії не однакові: деяким потрібні загальні правила, визначені NCC, щоб адаптувати їх специфіку та контекст. Ось чому LégiSocial також надає вам угоди про компанію.
Питання про ваш конгрес? Наші фахівці відповідають вам
Щось у вашому колективному договорі вам не здається зрозумілим? Вам потрібна швидка і конкретна відповідь на ваше запитання? Наші експерти надають вам правильну інтерпретацію текстів та надають вам необхідну юридичну інформацію, надіславши повідомлення у вашій зоні клієнтів або на наш спеціальний номер телефону.
Безкоштовний покроковий підсумок від LégiSocial
LégiSocial пропонує вам короткий зміст, який оновлюється раз на рік і дуже короткий. Якщо ви хочете отримати повне резюме, дивіться нашу пропозицію навпроти.
Новий національний колективний договір для робітників, зайнятих у будівельних компаніях, на які не поширюється указ від 1 березня 1962 р. (Тобто наймає більше 10 працівників) від 7 березня 2018 р. (Поправка від 7 березня 2018 р.) (IDCC 1597)
+ 1 Повний зведений текст, незалежні тексти, актуальні JORF та BOCC
+ 1 Повідомлення електронною поштою на оновлення
+ 1 Синтез конвенції
+ 1 Доступ до угоди компанії