SYNTEC Робочий час 37 годин на тиждень за режиму Graëve Avocats

Нагадаємо, порядок робочого часу для інженерів та керівників SYNTEC передбачений угодою про RTT від 22 червня 1999 року:

робочий

  • Режим 1 = стандартний режим 35 годин на тиждень
  • Спосіб 2 = угода з фіксованою ціною в годинах о 38:30 ранку на тиждень
  • Метод 3 = угода з фіксованою ставкою в днях протягом року

У цьому випадку трудовий договір працівника, який підпорядковується SYNTEC, передбачає тижневий графік у 37 годин.

Працівник з різних причин стверджує, що він повинен підпадати під Модальність 2, оскільки він виконував свої завдання із клієнтами свого роботодавця. Тому він просить різні нагадування про заробітну плату на основі шкали заробітної плати Модальності 2.

Касаційний суд вважає рішенням від 10 лютого 2016 р. (Cass. Soc., 10 лютого 2016 р., № 14-18,278), що працівник SYNTEC, який працює в режимі робочого часу 37 годин на тиждень, підпадає під метод 1.

"Апеляційний суд, який встановив, що на працівника діє заздалегідь визначений графік 37 годин на тиждень, точно зробив висновок, що він підпадає під стандартні правила організації робочого часу".