Терапія за сумісництвом CDG44

Оновлено 15.11.2018.

cdg44

ВИЗНАЧЕННЯ ТЕРАПЕВТИЧНОГО ЧАСУ

Терапевтичний неповний робочий день - це метод організації робочого часу, що дозволяє державному службовцю продовжувати займатися професійною діяльністю, незважаючи на тимчасову та часткову непрацездатність через стан здоров'я.

Зокрема, робота за сумісництвом відрізняється від звичайного законодавства двома пунктами:

  1. умови надання та поновлення
  2. умови його винагороди.

ЗАГАЛЬНА СПРАВА: 3 МІСЯЦІ НА МЕЖІ ОДНОГО РОКУ

Посадові особи може отримати дозвіл на роботу за сумісництвом з терапевтичних причин після відпустки по хворобі, довготривалої лікарняної або довготривалої відпустки протягом 3 місяців, яка може бути поновлена ​​протягом одного року за тієї ж умови.

Це може бути не менше 50% від тижневої тривалості посади агента. Мінімальна тривалість безперервної зупинки роботи не потрібна.

СПЕЦІАЛЬНИЙ ВИПАДОК: 6 МІСЯЦІВ можна поновлювати один раз

Після відпустки з тимчасової втрати працездатності, що належить до служби, цей період можна продовжити до 6 місяців, поновлюючи один раз на максимум 6 місяців.

РІЗНІ КРОКИ ПРОЦЕДУРИ, ЩО ДОТРИМАЮТЬСЯ

Письмовий запит агент подає своєму роботодавцю, супроводжуючи вигідну медичну довідку від лікуючого лікаря.

  • якщо немає необхідності звертатися до медичного комітету або комісії з питань реформ, громада тоді зобов'язує лікаря загальної практики, схваленого АРС, отримати його думку. Вона інформує профілактичну медицину про цей процес. Агент та громада можуть покладатися на додатки до циркуляру від 15 травня 2018 р. Для оформлення запиту на терапевтичний неповний робочий день (Додатки II та III циркуляру).

У разі повідомлення суголосний Лікуючий лікар та затверджений лікар, агент може відновити свої обов'язки за сумісництвом з терапевтичних міркувань без подальших формальностей.

Однак, якщо думка лікуючого лікаря є суперечливий робота затвердженого лікаря, роботодавець звертається до медичного комітету або комісії з реформування,

ВАЖЛИВО:

якщо державний службовець отримує вигоду від неповного робочого часу за законом або за дозволом, наданим до зупинки роботи, після чого він просить його перевести на терапевтичний неповний робочий день, попередньо наданий неповний робочий день припиняється (CE від 12.3.2012 n ° 340829).

Терапевтичний неповний робочий день призупиняється у разі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, щодо батьківства чи усиновлення.

ОСОБЛИВОСТІ ТЕРАПЕВТИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Для державної державної служби розмір премій та надбавок обчислюється пропорційно фактичному стажу роботи. Однак громади повинні поважати принцип паритету з державною державною службою.

Тому за умови тлумачення адміністративного судді неможливо зберегти повну схему компенсації терапевтичного засобу, який працює за сумісництвом, оскільки це означало б надання йому більшої переваги, ніж державного чиновника.

Якщо обговорення, що стосується плану компенсації, передбачає, що план компенсацій слідує лікуванню у разі відпустки по хворобі, це положення не може застосовуватися до терапевтичного неповного робочого дня, оскільки мова не йде про лікарняний лист.

У циркулярі зазначається, що коли державний службовець перебуває у відпустці за станом здоров’я або з причини тимчасової втрати працездатності, пов’язаної із службою, він отримує винагороду на умовах, передбачених цією відпусткою, а не відповідно до прав, пов’язаних з терапевтичною неповною зайнятістю.