Територіальна відпустка, робочий час, винагорода

Опубліковано 27 березня 2020 р. Томасом Бірі/Громадські проекти для Localtis
Державна служба, COVID-19

  • Запустити вікно друку
  • Поділитися цією сторінкою

Криза в галузі охорони здоров'я призвела до створення безпрецедентної організації регіонального персоналу. Тільки агенти, присутність яких необхідна в рамках плану безперервного ведення бізнесу, продовжують приїжджати на місця роботи, коли це потрібно та за умови, що вони не мають поганого здоров'я. Інші агенти продовжують свою діяльність вдома, за допомогою телемереж. А якщо це неможливо, вони потрапляють у спеціальні відпустки (ASA). Нова конфігурація, яка не пропускає багато питань. В останні дні були надані відповіді, іноді все ще часткові. Локалтіс підбиває підсумки.

територіальна

Залиште і RTT
Перебування у спеціальній відпустці (ASA) - що стосується великої кількості агентів протягом цього періоду ув'язнення - дозволяє отримати дні відпустки, як у звичайних робочих ситуаціях. Але ASA не генерує днів RTT. Однак цей аналіз, зроблений DGAFP, не підтримується деякими профспілками, такими як загальна федерація державних службовців Force Ouvrière.
А як щодо дати закінчення канікул та ARTT 2019, коли вона настає після початку ув'язнення? Роботодавець може його відхилити. "Відпустка за рік проходження служби може бути перенесена на наступний рік за винятковим дозволом, наданим територіальною владою", - пояснює DGAFP у примітці.
А що щодо листя, яке було взято та перевірено протягом періоду ув'язнення, який розпочався 17 березня? Чи вважаються вони взятими? На це питання DGAFP надає таку відповідь: "Після того, як відпустки будуть запитані та підтверджені, вони підраховуються, за винятком згоди роботодавця скасувати їх на прохання відповідної особи". Наприклад, підраховуватиметься відпустка на квітневі канікули, якщо агенти не попросять іншого і менеджери не погоджуються.

Винагорода
Коли агент розміщується в ASA, він отримує всю свою винагороду. Що стосується схеми відшкодування збитків працівникам, які працюють в ASA, уряд запрошує місцевих роботодавців підтримувати її, в тому числі, коли обговорення дозволяє скасувати бонуси за відсутності ефективної служби. Нарада може провести подальше обговорення, щоб врегулювати ситуацію. Він може мати зворотну силу з 1 лютого 2020 року. Слід також зазначити, що агент, розміщений в ASA, зберігає свої права на підвищення та пенсію за вислугу років.

Винятковий бонус
Подорожуючи до Мюлуза в середу, президент республіки попросив уряд підготувати "короткостроковий" захід, спрямований на збільшення надурочних робіт, що працюють "усім медперсоналом", а також "усіма мобілізованими чиновниками". Щодо цього заходу, який набув би форми "виняткового бонусу", Олів'є Дюссопт не зміг надати детальну інформацію вранці в четвер під час телефонної зустрічі з представниками профспілок державної служби.
Крім того, згідно з інформацією Національної федерації центрів управління від 24 березня, "громади, які бажають це зробити, можуть виплачувати бонус за інтеграцію в систему RIFSEEP, обираючи агентів-бенефіціарів". Наприклад, місто Меннесі (Ессон) оголосило про намір виплатити бонус у розмірі 1000 євро своїм агентам, які перебувають у полі з самого початку ув'язнення.

День очікування
Закон про надзвичайні ситуації, спрямований на боротьбу з епідемією Covid-19, скасував протягом періоду надзвичайних ситуацій із охороною здоров’я систему денних дефіцитів державної служби на користь компенсації за припинення роботи. "Набуття чинності цим положенням відбувається негайно і не вимагає жодного додаткового імплементаційного тексту", - сказав Державна служба CFDT. Але закон не має зворотної сили, в тому числі щодо агентів, які були заражені Covid-19 до 24 березня.