Тести особистості IKK classic
Те, що давно є звичною практикою в Англії та США, зараз також у тренді в цій країні: тести особистості в процесі подання заявки. Тож, коли ви подаєте заявку, компанія може попросити вас відповісти на кілька запитань про себе. Але не хвилюйтеся - ми пояснимо, що таке тести особистості щодо роботодавців і як їх слід оцінювати.
Опитування Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung серед компаній DAX показує, що третина зараз використовує тест на особистість для нових співробітників та просування по службі, щоб знайти потрібну людину. В наш час прийнято вважати, що можна надати знання та технічну компетентність - навпаки, особистість повинна відповідати відповідній компанії з самого початку, оскільки її не можна і не слід легко змінити. Тож компанії шукають кандидатів, м’які навички яких найбільше підходять їм та рекламованій посаді. І є надія, що це буде визначено заздалегідь за допомогою аналізу особистості.
Що таке м'які навички?
М’які навички - це міждисциплінарні навички, такі як соціальні навички, що описують характер людини. Ось лише кілька прикладів:
Успіх без залишення школи - так це працює
На ринку праці завжди є план В. Ось як він може виглядати.
Тести особистості не пропонують абсолютної істини
Але: незважаючи на зростаючу популярність, тести на особистість є чим завгодно, але безперечними. Ви, мабуть, зіткнетеся з неточністю та категоризацією ключових слів знову і знову, як тільки заглибитесь у тему. Очевидно, що людей не можна суворо розділити на 16 типів або чотири категорії. Якщо тест на особистість повністю суперечить тому, як ви бачили себе все життя, це, швидше за все, не тому, що ви неправильно оцінили себе, а тому, що тест лише невірно захопив вашого персонажа.
Після проходження тесту ви повинні зрозуміти, що результат не є пророцтвом вашого майбутнього. Тому що: Інтернет-тест ніколи не може охопити весь ваш потенціал. Люди занадто індивідуальні, а їхні особистості занадто складні для цього. Зрештою, музика, яку ви слухаєте, книги, які ви читаєте, і навіть одяг, який ви носите, є частиною того, хто ви є.
Однак тест може допомогти вам краще пізнати себе і реально оцінити свої сильні та слабкі сторони. Звичайно, вам не потрібно відразу ставати архітектором, лише тому, що ви можете працювати структуровано і мати хороший просторовий сенс.