Тимбілдингове харчування знайомство між собою та розваги за столом

Дата додавання: 28 травня 2019 р

Ціна пропозиції: Від 500 €

Місткість: від 10 до 30 осіб

Атмосфера: затишна, святкова

Тривалість: від 1 год. До 2 год

Завдання: Підробка посилань

Опис

Для належного функціонування компанія повинна прийняти певну політику управління. Це може стосуватися фінансів або продажів. Однак, існує стратегія, яка має великий вплив у всіх цих сферах: створення команди. Наступні параграфи підкреслюють його особливості та організацію, а також переваги.

Організуйте командоутворення

Як випливає з назви, це створення команди передбачає проведення часу з вашою командою за трапезою. Справді, для початку потрібно створити команду, яка її організує, і визначити мету для досягнення. Потім вона шукає місце, де кожен бажаючий може зібратися і поїсти кілька годин. Якщо вони вже вдарили, найкраще вибрати ресторан, де пропонують смаколики, якими можна насолодитися стоячи. Це найбільш підходящий варіант, щоб дозволити їм вільно спілкуватися між собою. Якщо ні, знайдіть такий, який дозволить їм сісти разом. Якщо зустріч відбувається під час перерви або в кінці дня, достатньо простого коктейлю в професійному залі. Є кілька можливих варіантів:

Аперитив: з випічкою, веррінами або невеликими тістечками
Прийом коктейлів: він відбувається близько 18:00 і може замінити вечерю
Обідній коктейль: він проводиться в обідній час, а страви, що подаються, є більш значними, ніж аперитив

Будівництво команди - це не просто їжа. Він також включає веселі заходи.

Інтеграл

Інтегратором є гра, яка полягає у пошуку розгадки загадки за допомогою логіки та аналізу. Він також відомий як "Загадка Енштейна". Згідно з історією, цей відомий вчений виніс цю ідею, коли був молодим. Як це грається? Ведучий надає аудиторії інформацію, вказуючи, наприклад, що:

у грі беруть участь 5 сусідів, які походять з 5 різних країн
кожен з них має домашню тварину і захоплюється певним видом спорту
кожен з них займає певне становище

Аудиторія, у свою чергу, повинна зібрати всі ці дані та вивести особистість людей, описаних у загадці. Протягом їжі¸ вона отримує різні підказки, беручи вікторини та граючи в інші ігри. Ця гра полегшує спілкування, оскільки кожен зобов’язаний обговорювати, щоб швидко знайти відповідь. Зазвичай це триває до 1 години 30 хвилин, а учасники поділяються на групи по 10 осіб. Він підходить як для активного відпочинку, так і в закритих приміщеннях.

Музичні ігри

Музика, яку вона слухає, часто відображає особистість людини. Справді, Грати в музичні ігри ідеально підходить для того, щоб допомогти співробітникам компанії пізнати один одного. Вони також дозволяють їм звільнитися від побоювань щодо своїх працівників. Серед можливих видів діяльності є такі караоке основною метою яких є розслаблення атмосфери. Вони також мають на меті розкрити особливості всіх учасників. Конкретно співробітники по черзі співають улюблені пісні. Посилаючись на те, що вони співають, їх співавтори знайомляться з ними.

Сліпий тест також допоможуть досягти цих самих цілей. Вони полягають у тому, щоб якнайшвидше знайти заголовок або виконавця твору. Під час цих ігор учасники групуються порівну. Ведучий супроводжує їх, щоб стимулювати їх та допомогти інтегруватися в атмосферу. Імпровізовані зумери вказують, яка команда повинна відповісти. Система бонусів налаштована з додатковими іграми. Загалом, тест на сліпий триває 1 год. 30 і може проходити в ресторані чи саду.

Виклики під час командоутворення

Якщо музичні ігри, а також інтеграл відбуваються під час трапези, виклики розділяють два послідовних курси. Вони складаються з декількох різних тестів, які потрібно проводити виключно за столом. Таблиця представляє команду, яка повинна визначити тему та ігри. Потім ведучий проектує виклик на гігантський екран відповідно до цих виборів. Тоді команда повинна це зробити. У деяких випадках їй, можливо, доведеться побити іншу групу людей. Проблеми виявляють специфічні навички працівників, яких їх працівники не знають. Дійсно, вони можуть впливати на різні сфери: технічну, наукову, технологічну чи літературну. Потрапивши в офіс, співробітники мають можливість допомагати один одному, коли це потрібно. Крім того, їх контакт стає простішим, оскільки вони навчились відкривати одне одного.

Оскільки анімація відбувається між кожною службою, їх тривалість не є точною. Однак вони тривають в середньому 1 годину 30 хвилин і відбуваються у закритому просторі.

Вікторина

Це дуже поширена гра, особливо під час групування кількох працівників. Він складається з правильної відповіді на низку запитань, які задає ведучий. Це вигідно тим, що, як і проблеми, це допомагає визначити можливості кожного. Це також дозволяє сприяти людським контактам, а також співпраці між командами. Дійсно, протягом усього тесту співробітники повинні спільно визначати правильну відповідь. Вони змушені вийти з кокона і виявити симпатію до товариша по команді. В загальному, команда складається з людей, які сидять за одним столом. Конкретно ведучий задає кілька питань, транслюючи їх на гігантському екрані. Потім учасники повинні відповісти усно, щоб отримати бали. Команда, яка набрала найбільше очок, виграє гру.

Бонусні запитання надаються, щоб збільшити його шанси на перемогу. Відповіді також можна записати в анкетах, що повертаються після заповнення розділу. Незалежно від того, трапеза проходить в критому місці чи ні, завжди можна зіграти вікторину. Це триває близько 1 години або 1 години 30 хвилин.

На закінчення, їжа для створення команд - це спосіб для компанії розслабте своїх співробітників. Застосовуючи цю техніку, вона може легко підвищити свої показники, і в той же час, свої врожаї.