Тимчасове взаємне страхування та страхування за умови страхування розповідають вам все про Manpower en

З яких елементів складається
ваше соціальне покриття ?

умови

Соціальне забезпечення, взаємне, забезпечене ...

Скористайтеся повним соціальним покриттям з першої години призначення !

ОБОВ’ЯЗКОВИЙ РЕЖИМ

Оскільки 1 січня 2016 року додатковий план охорони здоров’я є обов’язковим для всіх тимчасових працівників, які працювали більше 414 годин в одній або декількох компаніях з тимчасовою роботою або на тимчасовому CDI або на первинному контракті про відставку строком більше 3 місяців. Він наполовину фінансується вашою компанією з тимчасової зайнятості.

Спеціально розроблений для тимчасових працівників, він має багато переваг:

  • Дуже приваблива ціна завдяки фінансуванню вашої компанії з тимчасової роботи (50% внеску)
  • Постійне охоплення, навіть у різних роботодавців, без додаткових кроків
  • Обслуговування вашого покриття через 2 місяці після закінчення кожного із ваших доручень та до 7 місяців після пред’явлення підтвердження компенсації Поле Емплой або соціальним забезпеченням у разі припинення роботи
  • Безкоштовне обслуговування на випадок лікарняного або декретної відпустки
  • Можливість покрити свою сім’ю.

Ви автоматично страхуєтеся з 1-го числа місяця, що перевищує 414 годин за призначенням. З цього дня більшість процедур покриваються та підлягають відшкодуванню.

Ти знав ?

У 2017 році: 1 000 000 тимчасових співробітників користуються ЗДОРОВ'ЯМ INTERIMAIRES !

РАННЕ ЧЛЕНСТВО

До 414 проміжних годин ви можете заздалегідь приєднатися до Тимчасової медичної спільноти. Ви маєте можливість приєднатися до своєї родини та покращити свої гарантії (Гарантія +).
План забезпечує якісне медичне покриття з гарним відшкодуванням витрат на охорону здоров’я.