TRA - Офіційний бюлетень N; 2002-18 Оголошення N; 10

НІ: SOCF0211365A

ДО ПОЛОЖЕННЯ, ДОДАТОГО ДО УГОДИ від 1 січня 2001 року, що стосується допомоги у поверненні на роботу та компенсації за безробіття
Французький діловий рух (MEDEF);
Загальна конфедерація малих та середніх підприємств (CGPME);
Професійна спілка ремесел (УПА),
По-перше,
Французька демократична конфедерація праці (CFDT);
Французька конфедерація християнських трудящих (CFTC);
Французька конфедерація нагляду-КГК (CFE-CGC);
Загальна конфедерація робочої сили Оврієр (CGT-FO);
Загальна конфедерація праці (КГТ),
З іншого боку,
Беручи до уваги змінену конвенцію від 1 січня 2001 р., Що стосується допомоги у поверненні на роботу та компенсації за безробіття та додатку до неї;
Розглядаючи поправку № 5 до вищезазначеної угоди,
домовились про таке:

Стаття 12, § 1 е, (e) змінюється наступним чином:
" д) 1825 днів для позбавленого працівника віком від 55 років, коли він виконує умову статті 3 (e) і що він має 100 кварталів, підтверджених страхуванням на вік за обов’язковими схемами загальної системи соціального забезпечення відповідно до положень статей L. 351-1 - L. 351-5 Кодексу соціального забезпечення. "

У пункт 3 статті 12, перший абзац, вносяться такі зміни:
Як виняток із § 1 р вище, отримувачі допомоги у віці 59 років та 6 місяців продовжують користуватися надбавкою, яку вони отримують, до вікових обмежень, передбачених у статті 34. (d) якщо вони відповідають наступним умовам:
- отримували компенсацію щонайменше один рік;
- принаймні протягом 12 років належали до однієї або декількох схем соціального страхування на оплачувані роботи, що підпадають під дію схеми страхування від безробіття, або на періоди, прирівняні до цих робочих місць;
- надати підтвердження 100 кварталів, підтверджених страхуванням на вік за обов’язковими схемами загальної системи соціального забезпечення відповідно до положень статей L. 351-1 - L. 351-5 Кодексу соціального забезпечення;
- виправдати або безперервний рік, або 2 перервні роки членства в одній або декількох компаніях протягом 5 років, що передують закінченню трудового договору.

У пункт 3 статті 17 вносяться такі зміни:
§ 3. Якщо після закінчення 12 місяців після дати підписання плану допомоги з повернення на роботу та в межах тривалості прав, не вдалося запропонувати одержувачеві шукану роботу, ANPE повинен активізувати свої зусилля з перекваліфікації відповідної особи або сприяння її професійній інтеграції та забезпечити набуття професійного досвіду, необхідного для прийняття на роботу, сумісного з її рівнем професійної кваліфікації, попередньою підготовкою або планом перекваліфікації. Ця робота зазвичай оплачується.
Для цього ASSEDIC може виплатити допомогу, що зменшується, роботодавцю на умовах, передбачених статтею 43.
Для бенефіціарів віком від 55 років 12-місячний період, зазначений у пункті 1, скорочується до 3 місяців, якщо найм проводиться між 1 липня 2002 року та 31 грудня 2002 року.

У пункт 2 статті 30, пункт 2, вносяться такі зміни:
"Цей період очікування включає кількість днів, що дорівнює цілому числу, отриманому шляхом ділення загальної суми цих надбавок та суми, виплаченої з нагоди закінчення трудового договору, за вирахуванням будь-якої суми, що випливає безпосередньо із застосування законодавчого положення, за добовою заробітною платою. "

До пункту 1 статті 31 вносяться такі зміни:
«Прийняття відповідальності відкладається в кінці відстроченої компенсації на 8 днів. "

До статті 56 вносяться такі зміни:
"Ставка внесків єдина.
Він встановлений на рівні: 5,80% на 1 січня 2001 р., 5,60% на 1 січня 2002 р., 5,80% на 1 липня 2002 р. Та 5,40% на 1 січня 2003 р. "

Статтю 57 виключено.

Статті 1, 2, 4 та 5 цієї поправки застосовуються до працівників, позбавлених трудових відносин, трудовий договір яких закінчується після 30 червня 2002 р. Та до 1 січня 2003 р.

Ця поправка подається у п’яти примірниках до відомчого управління праці, зайнятості та професійного навчання Парижа.
Париж, 19 червня 2002 р.
Прохачі:
MEDEF;
CGPME;
УПА.
CFDT;
CFE-CGC;
CFTC.