Трохи лексикону пенсій, щоб зрозуміти дебати щодо проекту реформи
Складна пенсійна система Франції супроводжується словниковим запасом, який потрібно розуміти, щоб брати участь у дебатах. Визначення основних понять.
Опубліковано 21 грудня 2019 року о 10:02 - Оновлено 23 грудня 2019 року о 16:36
Час читання 6 хв.
- Спільний доступ
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
Спеціальний режим та загальний режим, повноліття та вік повної ставки, система "балів" пенсійного забезпечення, запропонована Еммануелем Макроном ... Хоча страйковий рух, розпочатий 5 грудня проти проекту реформи, триває, терміни, характерні для виходу на пенсію, широко використовуються, не завжди зрозумілі - особливо для працівників, які ще не запланували майбутню пенсію.
Короткий лексикон пенсійної реформи
Система оплати у міру використання
Французька пенсійна система працює як колективне страхування: працівники та роботодавці фінансують пенсійні фонди сплачуючи щомісячні внески, відраховані з їх доходу. Ці суми використовуються для виплати пенсії виходу на пенсію.
Тривалість діяльності, рівень доходу та багато інших факторів враховуються при обчисленні пенсії пенсіонеру. Але працівник не отримує безпосередньої вигоди від внесків, які він сам сплачував протягом своєї кар'єри: саме "загальний горщик", який постійно забезпечується працездатним населенням, виплачує пенсії люди вже на пенсії.
Спеціальні схеми та пенсійні фонди
Етикетка "Спеціальні дієти" зазвичай використовується для посилання на сорок дві пенсійні схеми, що існують у Франції, - загальна схема для працівників приватного сектору, з якої отримують допомогу 80% пенсіонерів, є найбільш поширеною. Однак говорити про "42 спеціальні дієти" оманливо: насправді лише одинадцять таких вважаються Міністерством охорони здоров'я та солідарності. Для деяких це режими, які вже існували, коли загальний режим настав у 1945 році.
пенсійні фонди RATP та SNCF, галузі електроенергетики та газової промисловості (IEG) є частиною цього, а також моряків, релігійних, духовних та нотаріальних конторів ... У 2016 році 700 000 пенсіонерів (або 4%) були пов'язаний з одним із цих одинадцяти планів.
Серед 31 іншої схеми є, крім загальної схеми та додаткових пенсійних фондів, MSA (для працівників сільського господарства) та схема самозайнятих, а також схема державного службовця, яку можна розглядати як спеціальну схему в широкий сенс цього терміна. Нарешті, інші є більш автономними та підпадають під приватну сферу, наприклад, Caisse des profesies liberal (CNAVPL) або адвокатська справа (CNBF).
Повнолітній вік та повноліття
Повнолітній вік пенсія наразі в загальній схемі встановлена на рівні 62. Дочасний виїзд можливий за багатьма спеціальними схемами, зокрема створеними для забезпечення компенсації за фізично вимогливу кар’єру.
Законний вік виїзду відповідає дата отримання права при виході на пенсію, з індивідуально розрахованим мінімальним рівнем пенсії. Це пояснює, наприклад, що дуже мало співробітників RATP насправді виходять на пенсію у віці 52 років - що дозволяє їм особливий режим: працюючи довше, вони поступово наближаються залежно від своєї ситуації, вік повної ставки щоб отримати повну пенсію. За даними Рахункової палати, середній вік виходу на пенсію в РАТП у 2017 році становив 55,7 року.
Пенсійний "пункт"
У Франції внески від працюючих фінансують пенсії для пенсіонерів. У схемі, яку бажає пан Макрон, ці внески записані для накопичувати пенсійні бали. Потім бали використовуються в кінці кар’єри як основа для обчислення пенсії.
- У звіті Delevoye пропонується надати пенсійний бал за кожні 10 євро внеску на початку універсальної схеми в 2025 році. Це правило розрахунку називається так званим вартість придбання точки.
- Едуар Філіпп також взяв це на себе, перетворюючи бали на пенсію, вартість послуги точкине може спуститися. Коли активна особа виходить на пенсію, бал внеску завжди буде коштувати, що дорівнює або більший (але не менше) базової суми, включеної в реформу.
- Ті, хто виходить на пенсію у головний вік, отримуватимуть пенсію, розраховану на нормальну величину пенсійного пункту;
- для тих, хто виїжджає до основного віку, бал матиме значення, зменшене на X% на рік різниці (відсоток все ще відкритий для переговорів);
- для тих, хто піде на пенсію пізніше, бал матиме збільшене значення на ті самі X% на рік різниці.
- Факти:Питання, підняті урядовим дослідженням впливу
- Освітлення:Пенсії: міжпрофспілка в пошуках оновлення
- Політичний аналіз:Чи можливий компроміс між профспілками та роботодавцями щодо фінансування? ?
- Розшифровка:З покоління 1980 року "середній вік виїзду буде вищим"
- Рух довший за 1995 рік:Символічні та медіа-дії страйкуючих, щоб рух продовжився
- Наші відповіді: 69 питань для розуміння пенсійної реформи
- Що для вас зміниться реформа ?Пройдіть тест за допомогою інструмента "Дешифратори".
- Комікси:Чому так важко зробити пенсійну реформу простою та справедливою
- Галерея: "Усі типові випадки, представлені урядом, не мають інформативного значення"
- Спільний доступ
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
Балансний вік або півот
Уряд прагне до не змінювати законний вік виходу на пенсію в рамках її реформи. Виїхати все одно можна буде на 62 - і 60, в деяких випадках. Водночас прем'єр-міністр Едуар Філіп неодноразово представляв це як необхідність продовження поточного періоду внесків для збалансування фінансів пенсійної схеми. Офіційно не зобов'язуючи їх це робити, проект реформи заохочує працівників це робити відкласти їх вихід на пенсію встановивши рівноважний вік, який також називають ключовим віком.
Він буде встановлений на 62 роки та чотири місяці в 2022 році, потім 64 роки з 2027 року - і може продовжувати розвиватися і надалі. Основний вік буде пов’язаний із системою бонус-малус на основі значення пенсійного балу:
Також у цьому віці буде гарантована пенсія в розмірі 1000 євро (85% від мінімальної зарплати), обіцяну Едуардом Філіппом.
Додаткова пенсія
Додаткові фонди були створені в 1947 році для доповнення занадто низьких пенсій, передбачених базовою схемою. На відміну від цієї, додаткова пенсія працює відповідно до точкова дієта, порівнянний із бажаним урядовим проектом реформ.
Найпоширенішим є Агірк-Аррко, доповнює працівників приватного сектору. Тому багато пенсіонерів отримують дві, три чи чотири різні пенсії: це такі мультипенсіонери. У спеціальних планах також є доповнення: RATP та SNCF надають своїм працівникам базовий план, а також додатковий фонд.
Випробування
Починаючи з 2017 року, напруженість на роботі вимірюється за шістьма критеріями, які для деяких дозволяють дострокову пенсію: нічна робота, робота, що повторюється, робота в послідовні чергові зміни, діяльність, що проводиться в гіпербаричному середовищі (більш високий тиск при атмосферному тиску), шум і вплив перепадів температур.
Страйкарі, які виступають проти зникнення спеціальних режимів, деякі з яких отримують вигоду з дострокового від'їзду в якості компенсації за важку працю, занепокоєні тим, що це враховується в бальній системі. "Існує велика кількість неадекватних труднощів", - заявив CFDT, зокрема, після оголошень Едуара Філіппа щодо пенсій 11 грудня. Прем'єр-міністр особливо хотів заспокоїти військових, поліцію та персонал лікарні, пообіцявши, що важкість їхньої роботи справді є критерієм при обчисленні їх пенсій.
Накопичувана пенсія
У системі, заснованій виключно на капіталізації, кожен працівник щомісяця виділяє гроші, щоб виплатити собі пенсію за вислугу років наприкінці своєї кар'єри. Управитель цими грошима може бути державним, але також приватним, що викликає занепокоєння у противників цієї моделі: заощадження, довірені пенсійним фондам, можуть бути більш, ніж тими, що управляються державними пенсійними фондами, примхливою економікою. Про прийняття такої системи ніколи не згадувалось у проекті реформи, який фінансується урядом.
Всі наші статті про пенсійну реформу знайдіть у цьому розділі.
Робити внесок