Трудова аварія працівника Принципи компанії
Нещасні випадки на робочому місці, в дорозі чи на відрядженні: які компенсуються нещасні випадки на виробництві ?
Незалежно від причини, визначена аварія на виробництві як подія, що впливає на приміщення вашої компанії, працівника чи будь-яку іншу особу з професійних причин.
Щоб мене визнали такою, нещасний випадок на виробництві повинні відповідати наступним критеріям:
- це становить "випадковий факт";
- воно виникає внаслідок або в процесі роботи;
- вона повинна бути точно датована;
- це спричиняє тілесні або психічні ушкодження.
Існує три типи нещасних випадків на виробництві:
Аварія на робочому місці
Якщо працівник доводить, що факти мали місце під час його професійної діяльності, за місцем роботи, вони вважаються такими нещасний випадок на виробництві. Якщо аварія сталася поза робочим часом, він повинен встановити зв'язок між аварією та отриманою шкодою.
Як роботодавець, якщо ви заперечуєте кваліфікація нещасних випадків на виробництві, зворотний тягар доказування - це ваше. Ви повинні продемонструвати, що аварія сталася поза роботою жертви або що вона не була під вашим керівництвом.
Оскарження професійного характеру виробничої аварії
Як роботодавець ви можете висловити застереження щодо професійного характеру нещасного випадку на виробництві. Для прийнятності ваші застереження повинні бути "мотивованими". Це означає, що вони повинні стосуватися фактів, підкріплених об'єктивними елементами.
ДТП на дорозі
ДТП на дорозі може трапитися під час поїздок назовні або назад:
- місце роботи та місце проживання ваших працівників;
- робоче місце та ресторан, їдальня або будь-яке інше місце, де вони приймають їжу.
Місце проживання включає основне місце проживання, додаткове місце проживання або місце, яке зазвичай відвідують із сімейних причин.
Маршрут повинен бути максимально прямим, але може включати короткі зупинки, пов'язані з потребами повсякденного життя (регулярне сполучення, поїздка дітей до школи тощо).
Аварія працівника за дорученням
Якщо хтось із ваших співробітників став жертвою нещасного випадку під час подорожі або під час виконання завдання за межами свого звичайного місця роботи, він виграє від припущення, що нещасний випадок пов’язаний з його роботою.
Як роботодавець, якщо ви заперечуєте кваліфікація нещасних випадків на виробництві, зворотний тягар доказування - це ваше. Ви повинні довести, що цей працівник перервав своє призначення з особистої причини.
Нещасні випадки на виробництві або в дорозі: хто застраховані особи ?
Ваші працівники, які є членами загальної схеми медичного страхування, охоплюються страхування від нещасних випадків та професійних захворювань як тільки їх приймають на роботу.
Інші категорії людей можуть скористатися цим:
- слухачі;
- стажисти безперервної професійної підготовки;
- бенефіціари активних доходів солідарності (РДА), які беруть участь у акціях з метою сприяння їх інтеграції;
- люди, які беруть участь у курсах функціональної реабілітації або професійної реабілітації;
- люди, які беруть участь на добровільних засадах у діяльності організацій із соціальною метою;
- в'язні, які виконують карну роботу.
Заохочуйте людей, які не підпадають під дію добровільного страхування
Ви можете закликати людей, які не мають страховки, взяти таку з первинної каси медичного страхування у своєму помешканні.
Застрахуйте волонтерів
Якщо ви є роботою чи організацією загального інтересу, яка підпадає під дію статті 200 Загального податкового кодексу, ви можете оформити страховку, що покриває професійні ризики ваших волонтерів.