Трудові аварії та професійні захворювання (AT-MP)

Додому
Профілактичні підходи
Трудові аварії та професійні захворювання
Основні визначення (вибраний пункт)

Трудова аварія

Згідно зі статтею L.411-1 Кодексу соціального страхування, "нещасним випадком на виробництві, незалежно від причини, вважається нещасний випадок, що виник внаслідок або під час роботи будь-якого працівника, або працює в будь-якій якості або в будь-якому місці, для одного чи кількох роботодавців або директорів компаній ".
Щоб на виробництві стався нещасний випадок, мають бути дотримані дві умови; повинна бути подія, яка призвела до негайної або затримки травми; незалежно від того, сталася ця аварія випадково чи внаслідок роботи.
Будь-яка аварія, яка сталася під час та на робочому місці, вважається "нещасним випадком на виробництві".

Це означає, що при дотриманні умов потерпілий не повинен надавати докази зв'язку між його нещасним випадком та його роботою. З іншого боку, щоб виключити цю презумпцію кваліфікації нещасного випадку на виробництві, необхідно буде довести, що випадковий факт не пов'язаний з роботою.

ДТП на дорозі

Згідно зі статтею L. 411-2 Кодексу соціального страхування, "також вважається нещасним випадком на виробництві, коли потерпілий або його утриманці надають докази того, що всі перелічені нижче умови виконуються або коли слідство дозволяє достатні припущення щодо цього, нещасний випадок із працівником, згаданим у цій книзі, під час виїзду та повернення між:

основне проживання, другорядне проживання зі стабільним характером або будь-яке інше місце, куди працівник зазвичай їде з сімейних причин та за місцем роботи. Цей маршрут може бути не самим прямим, коли здійснений об'їзд необхідний як частина регулярного сполучення;
місце роботи та ресторан, їдальня або, загальніше, місце, де працівник зазвичай приймає їжу, і якщо подорож не була перервана або відхилена з причини, яка диктується `` особистим та іноземним інтересом до найважливішого щоденне життя або незалежно від зайнятості '.

Професійні захворювання

Захворювання називають "професійним", якщо воно є прямим наслідком звичайного впливу працівника на фізичний, хімічний чи біологічний ризик або є наслідком умов, в яких він здійснює свою професійну діяльність.

Професійна хвороба (ПФ) є наслідком більш-менш тривалого впливу ризику, який існує під час звичайного здійснення професії. Це може бути, наприклад, щоденне вдихання невеликих доз отруйного пилу або парів або багаторазове вплив фізичних агентів (шум, вібрація тощо). Практично завжди неможливо точно визначити початкову точку захворювання, тим більше, що деякі БП можуть проявлятися лише через роки після початку ризику, а іноді навіть дуже довго після того, як працівник зупинився.

Професійна причина захворювання рідко очевидна, і іноді дуже важко знайти серед усіх неприємностей, яким піддається працівник, ту чи інші причини, що можуть бути причиною спостережуваних розладів. За цих умов дані про місце, дату та причинно-наслідкові зв’язки часто важко уточнити, і „суттєвість” ПМ загалом не може бути встановлена доказом, який завжди важко, а то й неможливо навести. Отже, право на компенсацію у великій кількості випадків повинно базуватися на медичних та технічних критеріях вірогідності та на адміністративних критеріях презумпції.

Закон № 2015-994 від 17 серпня 2015 року про соціальний діалог та зайнятість прямо зазначав, що психічні захворювання, як імовірно, будуть визнані професійними. Хоча вони не позначені в таблицях професійних захворювань, їх можна визнати за додатковою системою визнання професійних захворювань.

Застосовуючи статтю L.461-1 Кодексу соціального страхування, щоб визнати себе професійним та призвести до компенсації, хвороба повинна:

або з’являються в одній з таблиць професійних захворювань,
або бути визначеними як такі, що мають прямий зв’язок із професійною діяльністю за допомогою додаткової системи визнання професійних захворювань.

Таблиці професійних захворювань

Відповідно до системи, передбаченої законом від 25 жовтня 1919 р., Хвороба може бути визнана професійною хворобою для робітників за загальною схемою, якщо вона з’являється в одній із таблиць, доданих до Кодексу соціального забезпечення. Ці таблиці створюються та модифікуються указом у міру розвитку техніки та вдосконалення медичних знань.

Опис таблиць

Загальна схема - номер таблиці

Заголовок, що визначає неприємність, яка враховується

Тут перераховані симптоми або стани, від яких пацієнт може страждати. Їх перелік є вичерпним.
Наприклад, коли працівник піддається шумній роботі, перерахованій у таблиці 42 загального режиму, не буде враховано, що розлади, пов’язані з глухотою, відповідають критеріям, визначеним у цій графі.

Це максимальний час між виявленням стану та датою, коли працівник перестав піддаватися ризику.
Ця затримка варіюється не тільки залежно від кожного захворювання, але іноді з тієї самої причини залежно від клінічних проявів або симптомів, представлених пацієнтом.
Деякі таблиці також передбачають мінімальний час експозиції.

Цей список може бути:

Будь-яке нездужання, яке відповідає медичним, професійним та адміністративним умовам, зазначеним у таблицях, систематично "вважається" професійним походженням без необхідності підтвердження. Наприклад, рак сечового міхура - це хвороба, яка може бути особливо наслідком інтоксикації тютюном, але вона також може бути наслідком роботи з приготування та використання барвників у текстильній промисловості і фігурує в переліку умов, перелічених у таблиці 15 ter загальної схеми. Таким чином, пацієнт, який страждає на рак сечового міхура і який зазнав дії певних барвників протягом принаймні 5 років при здійсненні своєї професії, менш ніж за тридцять років до того, як його захворювання помітить лікар, матиме право на компенсацію згідно із законодавством з професійних захворювань. Він виграє від презумпції походження, не маючи надати жодних доказів, навіть якщо в його минулому існують інші причини, наприклад, інтоксикація тютюном, яка цілком може також бути причиною його хвороби.

Комплементарна система розпізнавання професійних захворювань

Незважаючи на переваги системи таблиць професійних захворювань, виявилось необхідним створити додаткову систему визнання професійних захворювань, оскільки вони були виключені з компенсації за професійні захворювання:

хвороби, не зазначені в одній з таблиць
Хвороби, для яких не були дотримані всі медико-правові умови, визначені в таблиці.

Закон № 93-121 від 27 січня 1993 року запровадив нову процедуру визнання професійної природи хвороб.

По-перше, хвороба, що фігурує в таблиці, але для якої одна або кілька умов, що стосуються періоду охоплення, тривалості впливу або обмежувального переліку робіт, може бути визнана професійним походженням, якщо вона встановлено, що це безпосередньо спричинено звичною роботою потерпілого. (ст. L. 461-1, пункт 3 Кодексу соціального забезпечення). Відсутність однієї або декількох адміністративних умов, таким чином, більше не є остаточною перешкодою для визнання професійної хвороби. Однак перелічені в таблиці медичні умови залишаються суворо застосовними. Крім того, жертва більше не користується презумпцією походження; повинен бути встановлений прямий зв’язок між хворобою та роботою.
По-друге, тепер можна визнати професійну природу хвороби, яка не згадується в таблиці, але безпосередньо пов’язана із звичайною професійною діяльністю жертви, що призводить до смерті останнього або передбачуваної постійної непрацездатності на рівні мінус 25 відсотків. (стаття L. 461-1, параграф 4 Кодексу соціального забезпечення). У цьому випадку визнання "поза столом" презумпція походження також падає. Потрібно встановити прямий та суттєвий зв’язок між звичайною професійною діяльністю та хворобою.

Професійні захворювання випадкового походження

Є професійні захворювання випадкового походження, які юридично вважаються нещасними випадками на виробництві. Це стосується, наприклад, деяких гострих отруєнь, спричинених розривом балона або виконанням робіт у резервуарі, який містив токсичні продукти та недостатньо очищений та провітрюваний. У цьому випадку є матеріальний факт, який легко знайти та дати, але його наслідки іноді можуть бути важко пов’язані з їх причиною, якщо перші симптоми захворювання проявляються лише через кілька днів.

Є також професійні захворювання, що виникають внаслідок нещасних випадків на виробництві. Ми можемо навести кілька прикладів:

правець може виникнути внаслідок випадкової забрудненої травми, наприклад, уколу цвяха на громадських роботах;
остеоартрит у бульби часто виникає у суб'єкта, який страждав декомпресійною хворобою (удари тиском).

З точки зору компенсації, потерпілий опікується ускладненнями нещасного випадку на виробництві за умови заявлення про це. Саме ця форма ремонту була збережена згідно з указом № 93-74 від 18 січня 1993 р. Щодо зараження вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ) за часом та місцем роботи, умовами праці. 1 серпня 2007 р.

Хвороби, пов’язані з роботою

Це хвороби, які можуть мати професійне походження, але які не вказані в таблицях ПД. Стаття L.461-6 Кодексу соціального страхування зобов'язує будь-якого доктора медицини повідомляти про будь-які симптоми або захворювання, які, на його думку, пов'язані з роботою. Цей пристрій не передбачає особливого догляду за потерпілим та ніяких наслідків для роботодавця.