У Румунії державні робочі місця набагато привабливіші, ніж приватні
Зарплата в державній системі перевищує зарплату в приватному секторі за однакові спеціалізації або кваліфікацію.
Після застосування нового закону про заробітну плату деяким державним службовцям зарплату раптово збільшили, тоді як у приватному секторі підвищення здійснюється лише відповідно до результатів роботи. Бізнесмени стверджують, що їх співробітники мають спокусу перейти на державу, оскільки стрес менший, а графік роботи коротший, пише stirileprotv.ro
Приватна заробітна плата, як правило, встановлюється законом попиту та пропозиції на ринку. Навіть якщо підприємці хочуть дати більше, іноді їм нікуди діватися. У державі зарплати збільшують політики, але їх виплачує і приватний сектор, скаржаться роботодавці, оскільки, остерігайтеся, приватний сектор виробляє 80% валового внутрішнього продукту Румунії.
Флорін Погонару, президент румунської асоціації бізнесменів: “Люди з приватного сектору залишають державну систему. Інженеру-будівельнику приватного офісу заплатили 6000 RON, і публічно йому запропонували 9 тисяч лей, і він переїхав, дуже цікаво, скільки коштуватимуть споруди у відкритому доступі з такою зарплатою і скільки вони коштуватимуть по відношенню до ті, що працюють у приватному секторі, намагаючись боротися з такою зарплатою ″
Бухгалтер з Тиргу Жиу, працевлаштований у державній установі, має базову заробітну плату 5339 лей чистим, один приватний: від 3 тисяч до максимум 5 тисяч леїв нетто.
Наприклад, головний архітектор з Фокшані заробляв від держави понад 12000 леїв брутто. Архітектори зі схожою підготовкою та досвідом, але найняті приватно, не заробляють стільки грошей щомісяця. Навіть деякі з них задоволені 3000 леями брутто.
Згідно з офіційними даними, опублікованими на веб-сайті мерії м. Клуж-Напока, охоронець отримує основну зарплату від 2400 до 3000 леїв залежно від стажу. До цієї суми додаються інші бонуси та інші надбавки. Веб-сайт повітового агентства з працевлаштування також наповнений оголошеннями компаній, які шукають охоронців, але приватно пропоновану зарплату трохи перевищує мінімальна для економіки.
Торік, після набрання чинності новим законом про заробітну плату, наприклад, зарплата працівників місцевих голів та місцевих рад різко зросла.
В даний час в Румунії працює майже 6 мільйонів працівників, і з них понад 1,2 мільйона працюють на державу, а решта - понад 3,5 мільйона - на приватний сектор. Це означає, що кожен п’ятий працівник працює на державу. Навіть якщо кількість працівників за останні роки не зросла, натомість витрати на державний персонал зросли, тобто збільшились бюджети на заробітну плату: з 58 млрд. Леїв у 2016 р. До 81 млрд. Леїв цього року, після збільшення 1 січня.