Умови приватного сектора щодо відпустки за батьківством; провадження

Під час народження дитини ви можете, як батько, скористатися відпусткою по батьківству та доглядом за дитиною, якщо ви працівник. Якщо ви не батько дитини, але проживаєте з матір'ю дитини, а дитина живе у вас вдома, ви також можете скористатися прийомною батьківською відпусткою. Ви можете вимагати цю відпустку незалежно від стажу чи типу контракту (CDD, CDI, тимчасовий контракт).

щодо

Якщо ви є матір'ю дитини, дивіться наші статті про декретну відпустку в приватному секторі або декретну відпустку у державному секторі .

Які кроки потрібно зробити ?

Від вашого роботодавця

Ти мусиш повідомити свого роботодавця з мінімальним періодом 1 місяць до дати початку батьківської відпустки. Як тільки ви дотримаєтесь цього терміну, ваш роботодавець не має права протидіяти вашому проханню про відпустку.

Ви можете повідомити свого роботодавця письмово або усно, за винятком деяких більш обмежувальних договірних положень. Ви повинні вказати дати початку та закінчення даної відпустки.

Однак настійно рекомендуємо надіслати рекомендований лист із підтвердженням отримання своєму роботодавцю або надішліть йому лист проти звільнення, щоб ви могли надати докази судовим органам у разі суперечки.

Ви, очевидно, маєте право подати клопотання про відпустку до народження очікуваної дитини.

За допомогою CPAM

Ви також повинні подати заявку в Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM), підтвердивши останню одним із наступних підтверджуючих документів:

  • Повна копія свідоцтва про народження дитини,
  • Копія оновленої сімейної книги записів,
  • Копія документа про підтвердження дитини (якщо дитина мертвонароджена),
  • Копія довідки про неживу дитину та медичну довідку про народження дитини, народженої мертвою та життєздатною (якщо дитина мертвонароджена).

Скільки батьківської відпустки ви можете отримати? ?

У випадку одинокі пологи, ви отримуєте відпустку по батьківству в 11 календарних днів поспіль, будь-який день з 1 січня по 31 грудня, включаючи всі святкові та неробочі дні. За бажанням ви можете взяти коротшу батьківську та прийомну відпустку.

Приклад: якщо ваша батьківська та прийомна відпустка розпочнеться 8 листопада, ви повернетесь на роботу 19 листопада (незважаючи на державне свято 11 листопада та неділю (дні)).

У випадку багатоплідність (близнюки, трійні .), ваша батьківська та прийомна відпустка встановлена ​​на 18 календарних днів. Можна взяти менше 18 днів якщо ти цього бажаєш.

Увага: відпустка по батьківству та патронатному вихованню може відповідати 3-денній відпустці при народженні дитини, яку ви отримуєте при народженні вашої дитини. Однак це не є обов’язковим.

Початок вашої батьківської відпустки

Загалом, відпустка по батьківству повинна розпочатися протягом 4 місяців після народження вашої дитини, оскільки це обмеження для отримання права на компенсацію з CPAM. Однак ваша відпустка може закінчитися після цього 4-місячного періоду (перший день відпустки по батьківству та прийомній сім'ї потенційно може бути останнім днем ​​цього 4-місячного періоду).

Якщо ваша дитина госпіталізована після народження, 4-місячний термін для відпустки відкладається: він починається з дня виписки вашої дитини з лікарні.

Якщо мати вашої дитини помирає, час для отримання вашої батьківської та прийомної відпустки збільшується. Ви можете взяти цю відпустку протягом 4 місяців після закінчення післяпологової відпустки, яку вам передають після смерті матері дитини.

Яку компенсацію ви можете отримати під час відпустки по батьківству ?

Як правило, ви повинні відповідати наступним критеріям, щоб отримати компенсацію:

  • Ви поважаєте 4-місячний термін, щоб розпочати відпустку по батьківству та прийомну сім’ю після народження дитини (якщо ви не скористалися перенесенням терміну через госпіталізацію дитини або смерть дитини). Мати),
  • Ви мали номер соціального страхування принаймні 10 місяців на день початку відпустки,
  • Ви працювали щонайменше 150 годин протягом 3 місяців, що передували початку відпустки по батьківству, або ви внесли зарплату, щонайменше еквівалентну 10 180,45 євро протягом останніх 6 місяців, що передували початку відпустки
  • Ви припиняєте всі зарплатні заходи, навіть якщо одночасно працюєте у різних роботодавців (якщо ви коли-небудь вимагаєте відпустки у одного роботодавця, продовжуючи свою діяльність з іншим, CPAM може вимагати відшкодування сплаченої суми).

Якщо у вас сезонна або перервна діяльність, повинні відповідати наступним критеріям:

  • Ви берете відпустку щодо батьківства та догляду за дитиною протягом 4 місяців після народження вашої дитини (якщо ви не скористалися перенесенням часу через госпіталізацію дитини або смерть дитини). Мати),
  • Ви мали номер соціального страхування принаймні 10 місяців на день початку відпустки,
  • За останні 12 місяців, що передували початку вашої відпустки, ви пропрацювали щонайменше 600 годин (або внесли зарплату, щонайменше еквівалентну 20 056,40 євро).,
  • Ви припиняєте будь-яку оплачувану діяльність, навіть якщо одночасно працюєте у різних роботодавців (у разі прохання про відпустку у одного роботодавця та продовження діяльності у іншого, CPAM може вимагати відшкодування сплаченої суми)

Розмір компенсації за батьківську відпустку та прийомну сім’ю

Під час вашої відпустки по батьківству Caisse Primaire d'Assurance Maladie виплачує вам добові (DA), розмір яких обчислюється наступним чином:

  • По-перше, ви можете розрахувати свій основна денна зарплата додавши ваші останні 3 брутто-зарплати, отримані до кінця дати переривання, поділені на 91,25.

Приклад: якщо ваші три останні брутто-зарплати складали 1950 євро, 2100 і 2000 євро, ваша основна щоденна зарплата складає 66,30 євро, розрахована наступним чином: (1950 + 2100 + 2000) ÷ 91,25 = 66,30 євро.

  • Потім відніміть фіксована ставка, застосована CPAM, або 21%.

Приклад: взявши попередній приклад, ми знаходимо 66,30 євро основної щоденної зарплати. Ваша щоденна допомога складатиме тут 46,38 євро, розрахована наступним чином: 66,30 € - 21% x 66,30 € = 46,38 €.

Увага: середня валова щомісячна зарплата (у попередньому прикладі 2016,67 євро), яка враховується, не може перевищувати щомісячну граничну величину соціального страхування, тобто 3 377 євро в 2019 році.

Крім того, існує мінімальна та максимальна сума добових: їх розмір не повинен бути меншим ніж 9,53 євро та не перевищувати 87,71 євро. Тому ваші відшкодування будуть зменшені або збільшені, якщо вони не знаходяться в межах цього діапазону. Зауважте також, що існують регіональні домовленості, які вигідніші за добові CPAM, які навіть дозволяють у певних випадках зберігати зарплату в повному обсязі.

Виплата щоденної допомоги по батьківській відпустці здійснюється не щодня, а раз на два місяці. Ви отримаєте подвійну суму 15 днів на добу.

Що відбувається, коли ви повертаєтесь із батьківської відпустки ?

Ваша батьківська відпустка та прийомна відпустка призводять до призупинення дії вашого трудового договору. Ви можете подати у відставку під час відпустки. Після закінчення відпустки ви повернетесь на попередню роботу або подібну роботу з принаймні еквівалентною оплатою.

Ви не можете бути звільненими під час відпустки щодо батьківства та виховання. Однак ваш роботодавець може розірвати ваш контракт, якщо він вважає, що ви серйозно помилилися або якщо він не в змозі підтримувати ваш контракт з причини, не пов'язаної з вашою батьківською відпусткою та відпусткою.

За допомогою яких засобів ви можете накопичити батьківську відпустку?

Саме по собі ніщо не заважає накопичувати допомогу та відпустку по батьківству. Це жодним чином не скасовує послуги CAF, які ви можете отримати, наприклад:

  • Сімейні надбавки, які ви можете імітувати, зрозуміти їх розмір та модуляцію .
  • Сімейна добавка
  • Допомога на утримання сім'ї
  • PAJE
  • Бонус при народженні
  • Система VACAF
  • ПІДГОТОВКА

🤔 Що таке батьківська відпустка у приватному секторі ?

Відпустка по догляду за батьком та дитиною для працівників приватного сектору чи державної служби.

🔍 Які умови для батьківської відпустки у приватному секторі ?

Ви повинні взяти цю батьківську відпустку протягом 4 місяців після народження дитини. Після цього періоду це право буде втрачено. Скористайтеся безкоштовним моделюванням безпосередньо на веб-сайті Mes Allocs, щоб дізнатись про всі свої права на участь.

📙 Як зробити моделювання відпустки для батьківства у приватному секторі ?

Найпростіший спосіб дізнатись, чи маєте ви право на отримання сімейної допомоги, наприклад, відпустки по батьківству, з приватного сектору, залежно від вашого статусу та вашої сімейної ситуації, це зробити безкоштовне моделювання Моїх виділень.

📅Як порахувати 11 днів батьківства ?

Тривалість відпустки щодо батьківства та догляду за дитиною встановлена ​​на 11 календарних днів поспіль. За бажанням бенефіціар може взяти менше 11 днів відпочинку.

📈Як оплачується батьківська відпустка ?

Ваші добові виплачуються вам (або вашому роботодавцю у разі суброгації) кожні 14 днів вашою медичною касою.

Хто має право на батьківську відпустку ?

Якщо ви не батько, а дружина матері або її партнер по PACS, або якщо ви живете з нею в подружніх стосунках, ви можете скористатися її післяпологовою декретною відпусткою за умови, що батько дитини не отримує від неї вигоди.

👶Коли починаються 3 дні відпустки по батьківству ?

Тривалість відпустки при народженні встановлена ​​трудовим кодексом у 3 робочі дні. У разі багаторічних пологів (близнюків, трійнят.) Або усиновлення кількох дітей, тривалість залишається незмінною.