Умови, процедури та тривалість відпустки у зв’язку зі смертю (2021)
Смертні відпустки підпадають під відпустку для сімейних подій (так само, як шлюб, цивільне партнерство або народження дитини).
Які права в цій галузі? Як діяти далі? Скільки у нас днів ?
Смертна відпустка: що говорить закон ?
З 1 квітня 2016р, Сенат прийняв закон, спрямований на продовження виняткових відпусток, що надаються працівникам після смерті коханої людини. Це право оформлено статтею L.3142 - 1 та 2 трудового кодексу.
Це посилання слід зберегти, оскільки воно повинно міститися у заявці, і заявнику може знадобитися використовувати його, якщо коли-небудь виникнуть суперечки.
Закон від 8 серпня 2016 року (закон № 2016-1088) про внесення змін до статей L.3142-1 до L.3142-5 КЗпП передбачає наступну кількість днів, залежно від обставин:
- Смерть дружини/партнера PACS: 3 дні;
- Діти: 5 днів;
- Батько, мати, вітчим і мачуха: 3 дні;
- Брат і сестра: 3 дні .
Кількість днів виняткової відпустки працівника у разі смерті коханої людини не може бути менше трьох днів за смерть подружжя, батька, матері, вітчима, мачухи, брата чи сестри та п’ять днів за смерть дитини.
Це новий мінімальний правовий режим, що застосовується до галузей, професій та компаній, для яких не існує угод про товариства, колективних договорів чи галузевих угод, що передбачають положення, сприятливіші для працівників.
Смертні відпустки відповідно до трудового законодавства та деяких колективних договорів (неповний перелік)
Трудовий кодекс
Які умови ?
Ці дні вважаються робочими. Тому їм платять нормально.
Як подати заяву на відпустку у разі смерті ?
Роботодавцю потрібно дати a прохання про відпустку для проведення сімейних заходів.
Див. Зразок листа для відпустки у разі смерті: все, що вам потрібно зробити, це заповнити деталі.
Слід передбачити тривалість відпустки, яка може перевищувати дату самої події в логічних та розумних межах. Наприклад, ви можете розпочати відпустку за день до похорону, щоб мати можливість її організувати.