Успішна співпраця з батьками

Незважаючи на всі відмінності між дитячими яслами - такі принципи, як оцінка, участь та прозорість, є важливими для успіху роботи з батьками.

Сприйняття та прийняття розбіжностей між батьками

“Батьків” не існує. Так само мало, як "діти". Хоча у матері-одиначки можуть бути проблеми з відвідуванням батьківського вечора, вона приділяє велику увагу здоровому харчуванню і раз на тиждень бере участь у гімнастиці матері та дитини. Інша мати, навпаки, ніколи не пропускає батьківський вечір, але не зацікавлена у виїзді разом. Або подумайте про батька, який менш зацікавлений в обміні думками з іншими батьками, але любить допомагати в ручній роботі і з нетерпінням чекає кампаній батько-дитина. Натомість інший батько бере участь у кожному співбесіді розвитку та регулярно забирає свою дитину.

Деякі батьки вважають за краще брати з собою письмову інформацію, а інші - обмінюватися інформацією зі спеціалістами та іншими батьками.

Тому варто знати про індивідуальні ресурси, симпатії та антипатії батьків і визнати, що не всі батьки мають однакові інтереси і проводять однаковий час у дитячому садку.

Враховуйте сімейні структури

Різні батьківські та сімейні структури впливають на співпрацю з батьками. Наприклад, у регіонах, де є багато соціально незахищених сімей, у дітей частіше спостерігається дефіцит моторного, соціального та мовного розвитку. Вони частіше страждають від надмірної ваги, не рухаються відповідно до свого віку і - у сім’ях з міграційним походженням - дуже пізно вчаться розмовляти німецькою. Багато розлучених батьків або одиноких батьків також впливають на роботу з батьками. Ви можете звернути особливу увагу на такі моменти:

планування часу пропозицій для батьків, наприклад, ввечері або в другій половині дня з піклуванням про сестру,
Цільові групи, до якого ви хотіли б звернутися, наприклад, лише до матерів, якщо вони в основному відповідають за харчування в сім'ї, або до батьків, якщо ви хочете отримати допомогу з переплануванням відкритого майданчика, до одиноких батьків, якщо ви хочете запропонувати інформаційний полудень конкретно з питань одиноких батьків, або Батьки з міграційним походженням на курс німецької мови.
предметів, що ви обираєте. Наприклад, якщо у вашому закладі багато дітей із зайвою вагою, можуть бути корисними кампанії та проекти щодо здорового харчування чи більшої кількості фізичних вправ у повсякденному житті. З іншого боку, в іншому центрі денного перебування дорожче навчання або мовна підготовка можуть бути більш важливими.
Підготовка тем, Наприклад, як частина акції, як тиждень проекту, з переважно письмовою інформацією або більше в особистих дискусіях.

Цінуйте батьків, розвивайте емпатію

Це допомагає матерям і батькам, коли ви ставитеся до них з повагою, навіть якщо часом важко прийняти думку, що батьки хочуть для своєї дитини найкращого. Спробуйте на короткий момент побачити співіснування з дитиною з батьківської точки зору. Нехай вони зрозуміють, що як батьки вони є експертами для своїх дітей, і що дитячий садок може підтримати їх питаннями та невизначеностями.

Будьте особливо обережні, щоб дати батькам позитивні відгуки і про свою дитину. Особливо слід таким чином зміцнювати матерів та татів у складних соціальних ситуаціях, оскільки вони часто мають досить низьку самооцінку. Це часто полегшує змусити батьків відвідати батьківський вечір, наприклад, або поговорити з ними про проблеми дитини в дитячому садку або вирішити можливі конфлікти з батьками.

Звертайтеся особисто до батьків

Повідомлень та письмової інформації часто недостатньо, особливо для важливих тем, навіть якщо вони навіть перекладені на інші рідні мови. В особистих розмовах, навіть якщо вони дуже короткі, ви отримаєте прямий відгук і зможете уникнути можливих непорозумінь. Ви також створюєте у батьків відчуття, що ви не поспішаєте і що їх думка та розмова важливі для вас. Перш за все, шукайте особистої розмови, коли мова йде про проблеми дитини або конфлікти з батьками.

Залучайте батьків, робіть події прозорими

Батьки хочуть брати участь у змінах в оточенні дитини (участь) та бути поінформованими (прозорість). Це ваше право робити згідно із Законом про добробут дітей та молоді.

Однак участь батьків також має сенс: чим більше можливостей у батьків буде допомагати планувати повсякденну щоденну діяльність, здійснювати заходи та брати участь у результатах, тим кращою буде співпраця. У той же час це полегшує батькам перенести те, що вони дізналися та дізналися про здорове харчування, наприклад, у контексті проектного тижня, у повсякденне сімейне життя, а можливо, і прийняти його назавжди. Спосіб залучення батьків може сильно відрізнятися.

Рано та регулярно залучайте батьків до важливих рішень, наприклад, якщо новий проект планується для проекту чи року догляду за дітьми. Для цього батьківська рада обирається насамперед для представлення всіх батьків.

Співпрацюйте з іншими

Співпрацюйте з іншими фахівцями, установами, організаціями та асоціаціями. Запропонуйте своє приміщення, передайте інформацію батькам вашого дитячого садка, принесіть пропозиції від інших людей в дитячий садок.

Продовжуйте систематично та регулярно

Батьківська робота повинна проходити систематично і безперервно і бути закріплена в обізнаності освітніх фахівців у дитячому садку.

Слід створити якомога більше можливостей, щоб дати можливість всім батькам взяти участь та використати свою прихильність до закладу. Однак побажання та вимоги батьків, які не можуть бути інтегровані в повсякденну рутину або не мають освітянського сенсу в очах фахівців, повинні бути відвернені чітко і зрозуміло.

Робота батьків повинна бути складовою щоденного догляду за дітьми, яку ви повинні регулярно планувати та переглядати. Батьківська робота, як правило, вимагає часу і за нею слід стежити. Сплануйте цей час на щоденний дитячий садок. Наприклад, тут корисні практичні рекомендації щодо здорового дитячого садка. Ви можете знайти приклади у статті про зміцнення здоров’я у дитячому садку.

Якщо ви хочете ближче розглянути співпрацю з батьками у вашому дитячому садку і, якщо потрібно, розширити її, ви можете розпочати з контрольного списку. Повторіть перевірку через певний час, наприклад, через півроку або цілий рік догляду.

Ви також можете запитати самих батьків про їхні побажання та очікування або як відгук про діяльність, вечірки, батьківські вечори. Ви також можете використовувати опитувальник, щоб отримати відгук після обговорень з окремими батьками, наприклад, після співбесід щодо розвитку. Відповідні файли для завантаження, які ви можете використовувати за допомогою конструкторського набору PDF, щоб скласти дуже особистий пакет для вашої команди та вашого дитячого садка, можна знайти в робочих матеріалах.

Запропонуйте різні форми батьківської роботи

Включіть багато різних типів кампаній та пропозицій щодо роботи з матерями та батьками у повсякденний дитячий садок, щоб охопити якомога більше батьків. Це особливо важливо,

якщо батьки у вашому закладі дуже по-різному освічені та зацікавлені, наприклад, деякі мають проблеми з читанням та впровадженням детальної інформації, і замість цього воліють брати участь у кампаніях;
якщо часові ресурси сильно різняться, наприклад, деякі батьки проводять багато часу в дитячому садку і є часті можливості для обміну, тоді як інші воліють отримувати письмову інформацію, щоб спокійно її читати вдома;
коли йдеться про теми, які є для вас особливо важливими або дуже вичерпними. Наприклад, здорове харчування може варіюватися від здорового сніданку до таких проектів, як фруктові тижні, до постійної концепції денного догляду. На випадок інфекційних захворювань у відділенні денного перебування ви можете розповсюджувати листи від батьків на поточні випадки, але ви також можете організувати батьківський вечір із педіатром.

Вибирайте з письмових та усних, індивідуальних та загальних, стислих та детальних, теоретичних та практичних форм, щоб інформувати, консультувати та підтримувати якомога більшу кількість батьків, здійснювати посередницькі та мережеві дії. Прийміть, що ви не завжди можете зв’язатися з усіма батьками з кожною пропозицією.