Вартість праці, чиста зарплата та соціальні внески Cogilog
Розраховує вартість праці, соціальних внесків, CICE та чисту зарплату працівника загальної схеми.
Розрахунки проводяться за правилами та масштабом: січень 2020.
Розрахунок
Симулятор соціальних платежів
Об'єкт
З валової заробітної плати ця програма обчислює загальну пряму вартість праці, соціальні внески працівників та роботодавців, а також чисту зарплату, виплачувану працівникові загальної схеми (включаючи схему Ельзасу Мозель).
Це також дозволяє розрахувати середню вартість фактично відпрацьованої години.
Переваги в натуральній формі
Якщо є допомога в натуральній формі, ви можете спочатку вказати розмір допомоги, що підлягає сплаті соціальних внесків. Залежно від характеру пільги, це може бути оцінка за адміністративною єдиною ставкою (приклад: проживання, їжа, машина).
Потім ви вкажете суму фактичного збору для компанії, що відповідає наданню виплат у натуральній формі, остання сума може відрізнятися від суми, що підлягає сплаті соціальних внесків. Саме величина ефективного заряду враховується при розрахунку прямих витрат на роботу.
Якщо ви не знаєте суми фактичного збору для компанії, ви можете ввести ту саму суму, яка використовується для сплати соціальних внесків (тобто таку саму суму, як зазначено вище).
Оплачені години та фактично відпрацьовані години
Годин службовців (тобто оплачувані) - це години, за які працівник отримує зарплату.
Години справді працював - це години, протягом яких працівник перебуває на роботі.
Години, що відповідають оплачуваним вихідним та неробочим дням, є зарплатними (оплачуваними) годинами, оскільки працівник отримує заробітну плату за ці години, але вони не є фактично відпрацьованими.
Якщо ви, як роботодавець, хочете розрахувати собівартість (наприклад, розробити ціни продажу), вам слід починати із загальної вартості годин, фактично працював а не загальна вартість оплачених годин. Насправді ваші клієнти платять за фактично відпрацьовані години.
Примітка: Для щомісячного працівника, який користується 5-тижневою відпусткою на повний рік (правовий режим) з 10 ефективними встановленими законом відпустками на рік (національний режим: 11 днів - 1 день солідарності), середнє співвідношення між річною кількістю годин роботи працівників та річна кількість фактично відпрацьованих годин дорівнює 91/80 = 1,1375.
Знижена норма сімейних надбавок
Для компаній, які можуть скористатися зниженням Фійона, працівники також мають право на розрахунок внеску на сімейну допомогу зі зниженою ставкою, оскільки валова річна заробітна плата становить менше 3,5 мінімальної заробітної плати.
Ця система має значний пороговий ефект, оскільки вигода від зниженої ставки втрачається повністю, як тільки валова річна зарплата перевищує 3,5 мінімальної заробітної плати.