Варто працювати з мінімальною зарплатою на економіці на заводі автозапчастин. Відповідь така
Я можу навести вам приклад того, де я працюю (також я.). Основна зарплата - 1350 RON, брутто. Які додають:
- ваучери на їжу (9,35 х кількість відпрацьованих днів; зазвичай 20)
- безкоштовний транспорт
- різні щомісячні бонуси (стаж, виступ, якість тощо) або випадкові бонуси
- понаднормово оплачено правильно
- зарплата, виплачена вчасно, без обговорення.
До того ж це робота, яка не вимагає високої кваліфікації. Навіть неписьменних наймають на роботу (так, їх більше, і досить багато.). Люди, які не можуть зняти гроші зі своєї картки, бо не вміють читати написане в банкоматі.
Поки вони серйозні та працьовиті, вони добре заробляють (1400-1500 леїв у руці, у трудовій книжці) за свій рівень підготовки.
І я досі чую, як деякі люди скаржаться. Якщо ти Gigi Contra, то ти Gigi Contra!
Я розумію статтю лише крізь призму компанії. давайте подивимося, як це виглядає з рівня працівника>
Добре, якщо дешева робоча сила буде . дешева продукція вийде їм з рук
це щось вимагає часу, але ті французькі роботодавці також дізнаються, що марно вони переїхали до Румунії на мінімальну заробітну плату, що ці працівники не будуть робити хорошої роботи чи бити вас.
кваліфікований румун із щонайменше 5-річним досвідом роботи (безперервно, не міняючи 10 робочих місць за 5 років) повинен зробити не менше 2000 леїв в Румунії в 2016 році
Щоб їх не брали на роботу, тому вони не матимуть робочої сили і доведеться збільшувати зарплату.
Добре, якщо ти вчиняєш і скаржишся, хто зробив тебе рабом. І якщо ви відчуваєте себе рабом, ви, мабуть, є, тому що в молодості ви натирали чувака, замість того, щоб робити книжку, робити торговельну школу, ви віддали перевагу 2 дипломам в Spiru чи Ecologica тощо.
Іншими словами, коли ти дурний, ти нічого не знаєш, але тоді нічого не хочеш робити. залишайтеся вдома за 200 лей або стільки, скільки існує соціальна допомога.
Коротше: запитати вас;)
У довгостроковій перспективі: ці роботи розробляються висококваліфікованими людьми (інженери + програмісти), потім ці роботи встановлюються іншими висококваліфікованими людьми, обслуговування також здійснюється цим типом людей. Це для того, щоб ми не брали до уваги сировину, процес виготовлення тощо тощо.
Розумієте, навіть якщо зрештою робот виробляє до 50-100 неписьменних агаріків або які закінчили школу життя і працюють у Facebook (розумієте, що я маю на увазі), поки він не прибуде на завод, що робот працював і є робота набагато більше людей, інша галузь, яка зазвичай зустрічається в розвинених країнах (з розумними людьми, які хочуть щось зробити своїм життям).
Ці люди мають високі зарплати і можуть дозволити собі поміняти машину у віці 3-5 років, машину з оббивкою, виготовлену у Вальчеї, тими людьми, які продовжують стогнати, але подивіться, що таке життя суки, якби не гроші, яких би ви не зробили у вас була б робота.
Можливо, слід пояснити, чому португальський працівник має 70% ефективності в тій самій операції, яку виконують із 50% румунами та 20% африканцями.
Або зарплата португальців ТІЛЬКИ на 20% вища, ніж заробітна плата румунського працівника.
У роботів немає вихідних, релігійних днів, лікарняних. Вони не отримують безробіття після звільнення, і якщо вони пропрацюють 20-30 років, вони не отримають пенсію після цього. Якщо їм пощастить вийти з ладу і їх не вдасться відремонтувати, вони не отримають пенсію по інвалідності.
французький економіст Жан Фурастьє:
"Скажімо, швейцар у порту переїжджає з Кот-д'Івуару до Марселя, де виконує точно ту саму роботу, але зарплата втричі чи вчетверо перевищує. Як це пояснюється? Просто тому, що ЦІЛА ЕКОНОМІЧНА СИСТЕМА краще використовує роботу вантажника ».
У випадку з Румунією я наведу лише один приклад поганої капіталізації роботи ТИХ, ЩО ЩО-ЩО ВИРОБЛЯЮТЬ: транспорт. Оскільки залізниця та дороги нещасні, вони спричиняють збільшені витрати, які звідкись потрібно повернути. Тобто надзвичайна інфраструктура (яка належить виключно політичним чинникам) ВРІЗАЄ Прямо на зарплатах.
Уважно прочитайте статтю пана Памбучіана:
http://cursdeguvernare.ro/varujan-pambuccian-o-privire-in-economia-iminenta-de-ce-este-nevoie-sa-schimbam-urgent-sistemul-educational.html
Нам доведеться швидко адаптувати робочу силу, інакше нас сильно постраждають після того, як збільшаться витрати на заробітну плату, а деякі компанії залишать або встановлять роботів, оскільки ця тенденція з’являється у всьому світі.
У Румунії існує значний розрив між рівнем життя у великих міських та сільських районах, понад 34% (тоді як у багатих західних країнах середній розрив становить кілька відсотків), а деякі компанії користуються перевагами та пропонують низьку заробітну плату більш неблагополучні райони.
Євростат публікує дослідження, яке показує цифрами (євро за паритетом стандартної купівельної спроможності), що рівень життя у великих містах деяких східних держав перевищує рівень ЄС, включаючи Румунію !
У Словаччині (47 274), Угорщині (37 354), Румунії (33 442) та Чехії (32 358) рівень життя у великих містах перевищує середній рівень ЄС (32 327) та рівень міських районів у таких країнах, як Італія (30 247), Великобританія (30 041), Іспанія (26 542) тощо.
Я знаю, що серед румунів завжди модно своєрідне безперервне нарікання, майже мазохістське, на емоційному тлі, культивування почуття неповноцінності, бо між яблуками та грушами роблять дурні порівняння, бо особистий досвід перетворюється на абсолютну істину і універсальний.
З 1998 по 2013 рік (дані The Economist за 2014 рік) Румунія мала один із найкращих світових економічних показників у зростанні ВВП на одного жителя (2 місце у світі), а між 2000 і 2015 роками наш ВВП зріс з 37, Від 4 млрд. До понад 200 млрд. Доларів !
Маючи майже 10 000 доларів США (номінальний, не pps), ми потрапляємо в категорію "з вищим середнім доходом" (існує 53 країни, подібні до нас, від 4100 до 12700 доларів за місце).
Через кілька років, за нинішнім курсом, ми увійдемо до «розвинених країн» із понад 12700 доларів за місце.
Протягом наступних 5 років, якщо реальний темп зростання ВВП залишатиметься між 3,8-4,8% (що є дуже ймовірним після сукупних прогнозів МВФ, Комісії ЄС, Світового банку, нашої статистики), ми отримаємо ВВП в леях вище приблизно на 37% (а в євро навіть до + 40%).
Кількість працівників збільшиться лише на 13%, до 5,2 млн., Але оплата праці працівників досягне 360 млрд. Леїв, збільшившись на 56%, що значно перевищує ВВП і перевищує кількість працівників.
Очевидно, що заробітна плата зростатиме з року в рік, понад 50% (враховуючи дуже низьку інфляцію, зараз вона дійсно негативна, неймовірна стабільність для тих, хто в 90-х звик до високої інфляції).
І якщо паралельно не зростатиме продуктивність, принаймні на стільки ж відсотків, ми ставатимемо все менш вигідними для компаній, які шукають дешеву робочу силу, і почнемо уникати Румунії.
Зарплата може скрізь зростати, якщо ви працюєте ефективніше (мова йде про освіту, навчання та професійну кваліфікацію, управління), якщо ухилення від сплати податків та корупція різко зменшуються (оскільки вони побічно крадуть із потенційної зарплати), якщо гроші з бюджету витрачати ретельніше (оскільки податків на прибуток було б менше), усі вони пов’язані між собою.
Усі румунські партії, перш ніж обіцяти "незліченну" виборчу милостиню, повинні визначити пріоритетом боротьбу з корупцією та крадіжкою державних грошей, сприяти чесним та компетентним людям.
Освіта повинна стати національною "одержимістю", без адаптації до світу завтрашнього дня ми знову ризикуємо маргіналізацією, оскільки не матимемо готових громадян/працівників.
Наслідки політики румунської держави щодо сприяння дешевій робочій силі як порівняльна перевага румунської економіки перед іншими економіками:
- "Іноземні компанії, які інвестували в Румунію, були значною мірою зацікавлені в цій дешевій та низькокваліфікованій робочій силі, покладаючись на зменшення собівартості продукції. Така політика взагалі не стимулювала вищу освіту, оскільки кваліфікація, здобута в університетах, не була на ринку праці ".
- "У цих умовах приватний капітал в Румунії не зацікавлений у дослідженнях та інноваціях. Той факт, що рівень приватних інвестицій у дослідження в Румунії становить близько 23%, враховуючи, що середній європейський показник перевищує 50%, є актуальним з цієї точки зору. подання ".
- "Довготривалим негативним ефектом, мабуть, найглибшим із такого типу політики, є крововилив у людські ресурси та інтелект. Лише за останні 3 місяці понад 90 000 румунів виявили бажання поїхати працювати за кордон Збитки для румунської економіки, за оцінками Зіарул Фінанчар, лише для 90 000 емігрантів, становлять близько 1 млрд. Євро, звичайно, якщо до цієї суми додати інвестиції, зроблені з державних ресурсів для навчання цих осіб, реальні збитки становлять З такою політикою низьких заробітних плат румунське суспільство входить у спіраль, в якій капітал, вкладений в економіку, не зацікавлений у виробленні надлишкової вартості, а інвестиції, вкладені державою в освіту, згодом виробляють надлишкову вартість через еміграцію., для розвинених суспільств. Ризик полягає у тому, щоб увійти в спіраль нерозвиненості ".
"МВФ роздуває дебати щодо міграції в Європі. Скільки втратила Румунія в експорті мозку".
Сьогодні в цій країні-члені ЄС ніхто не зобов’язаний нічого робити, навіть працювати. Це дуже просто, ти не хочеш працювати, ти не працюєш, ти хочеш працювати, тоді ми говоримо інакше.
Як тільки ви хочете чогось, ви повинні довести, що ви заслуговуєте на таку зарплату. Якщо ви не кваліфіковані, тоді йдіть і проходьте деякі курси, багато хто безкоштовно саме для інтеграції в галузі роботи (перепідготовки), якщо ви цього не робите і хочете померти, то Північна Корея буде ідеальною країною для вас, там у кожного є робота.
Повірте, я знаю достатньо людей, які вважають за краще натирати чувака і бути задоволеним тим, що вони отримують (200 євро дастія), ніж простягати руку, щоб спробувати зробити щось інше і особливо, щоб набути певного досвіду та кваліфікації на роботі до цього вимагати.
З таким населенням, як я, вони мають цю роботу за 200 євро, тому що такі, як я, можуть дозволити собі купувати нові машини та давати їм роботу.
І будьте впевнені, що є також Болгарія чи Африка на випадок, якщо справи не підуть добре, дивіться Dacia.
Іншими словами, якби люди були кваліфікованими, проблема була б іншою, як щодо зарплати, так і щодо того, хто інвестує в цю область. Прочитайте статтю уважніше, і в кінці ви побачите, що вони хочуть взяти проект для спеціальної оббивки, з ким це зробити тим, до кого пришити пальці, а не тому, який буде мати результати, і очевидно, у них буде інша сітка заробітної плати, що ви не можете ризикувати їх втратити, решта необхідні.