VDA - Асоціація німецьких юристів
Спадкове право, податкове право у Мюнхені: юрист, спеціаліст із сімейного права, фахівець з податкового права Флоріан Кресс

- Домашня сторінка
- Асоціація
- Пошук адвоката
- Переваги членства у VDA
- Ініціатива члена VDA
- VDA Junior Initiative
- VDA International
- Магістерські програми VDA
- Курси юристів VDA для спеціалістів
- Ринок вакансій VDA
- Професійне право
- Натисніть
- прес-релізи
- Завантажити логотип
- Події (§ 15 ФАО)
- стати учасником
- Зв’яжіться з Impressum
прес-релізи
Розподіл ціни закупівлі при придбанні орендованого ОСББ
Різке зниження заяв про банкрутство
Численні пункти, передбачені новим законодавством про будівництво, є недійсними
Скорочення провадження у справі про неплатоспроможність до трьох років!
Жодної хвилі банкрутства серед компаній не видно!
Зв'язок
Kronprinzstrasse 14-е
70173 Штутгарт
Тел .: 0711-1 28 50 27-0
Факс: 0711-1 28 50 27-99
Електронна адреса: [email protected]
www.Verband-Deutscher-Anwaelte.de
Правонаступництво в сім'ї
(Штутгарт) За даними Інституту досліджень МСП (IfM), в середньому 22000 компаній у Німеччині, які вважаються "вартими прийняття", щороку шукають наступника.
Перше, про що зазвичай думають, - це план спадкоємства в сім’ї, хоча це рішення далеко не єдиний спосіб передати компанію спадкоємцю, на думку юриста та консультанта з питань управління Гамбургу Моніки Борн, голови комітету VDA «Корпоративне право/Управлінський консалтинг». VERBAND DEUTSCHER ANWÄLTE eV, що базується в Штутгарті.
На додаток до продажу третім особам, завжди слід враховувати внутрішнє правонаступництво у формі поглинання працівниками або спільними акціонерами. Переклад на фундамент також може бути корисним в особливих випадках.
• Незважаючи на тенденцію до зниження, приблизно половина всіх передач все ще відбувається в сім'ї.
Перевага внутрішньо сімейного рішення полягає в тому, що ті, хто бере участь, знають компанію і довіряють один одному. Загалом, під час складання договору більше йдеться про пошук чітких нормативних актів, здатних досягти консенсусу в сім’ї, ніж про забезпечення транзакції безпечним способом у суді, що є на передньому плані при продажу третій стороні.
• Емоційна прихильність та міркування про справедливість
Через сімейні зв’язки є, з одного боку, більш гнучкі варіанти дизайну, які також можуть представляти інтерес з точки зору податкового законодавства (наприклад, пенсійні виплати з наданням або аліментним характером).
Оскільки переказ часто є безкоштовним або частково оплачується в рамках передбачуваної правонаступництва, також виникають наступні питання, вирішення яких має бути знайдено в "загальній сімейній системі":
Як збалансовані брати і сестри?
Чи гарантована турбота про подружжя?
Як враховуються обов’язкова частина та додаткові права на обов’язкову частину?
З юридичної точки зору, окрім положень про сімейне та спадкове законодавство, податкове законодавство, а в багатьох випадках і законодавство про компанії. На додаток до договору передачі, як правило, також вимагається спадковий договір.
• Податкова пільга після реформи податкової спадщини
Відповідно до законодавства про податок на подарунки, діти мають право на звільнення в розмірі 400 000 євро за дитину кожні 10 років. Крім того, так зване положення про звільнення має ефект зменшення податків при передачі підприємницьких активів. У цьому контексті завжди слід розглядати податкову пільгу, але вона не повинна бути єдиним мотивом. Важливішим, ніж рішення, оптимізоване для оподаткування, є гарне та послідовне рішення для тих, хто бере участь у цьому.
В основі - збереження цінностей та захист життєвої діяльності на першому плані. Як варіант правонаступництва він зазвичай відбувається у сімейному контексті. Як і щодо сімейного рішення, необхідно дотримуватися сімейного законодавства та законодавства про спадщину. Крім того, застосовується закон про заснування, який по-різному структурований в окремих федеральних штатах.
Як модель економії податків, рішення фонду є привабливим лише обмежено, оскільки лише некомерційний фонд має пільги в оподаткуванні. Основне рішення також вимагає наявності достатніх активів для стійкого забезпечення цілей компанії та забезпечення родичів.