Ви трудоголік
Трудоголізм визначається як форма трудової залежності. Також відомий як трудоголік, трудоголік не шкодує і не соромлячись нав'язує своїм співробітникам режим роботи. Цей тип поведінки може мати сприятливі наслідки для компанії, але ризикує зашкодити здоров’ю менеджера (або працівника). То ти ти трудоголік чи ні ?
Робота на першому місці
Трудоголік настільки захоплений роботою, що вважає її особистим пріоритетом. Сім'я, пара, друзі, здоров’я приходять після роботи. Між проведенням вечора зі своїми коханими та виконанням додаткової роботи, яку він може виконати наступного дня, він не соромлячись обирає другий варіант. Він не звинувачує себе в тому, що він вперше пропустив своїх дітей до школи або їхні перші футбольні ігри, бо вважає, що сумував за ними з поважної причини: робота.
Трудоголік передплачує «понаднормово. "
В середньому 40 годин роботи на тиждень для трудоголіка недостатньо. Йому потрібно працювати понаднормово. Деякі трудоголіки встигають працювати більше 70 годин на тиждень. Він прибуває дуже рано вранці, а ввечері він останній з кабінету. Надзвичайна ситуація стає майже його щоденним життям. Він не проти службових телефонних дзвінків поза робочим часом. Він постійно доступний компанії.
Трудоголік ніколи не відпочиває
Трудоголік працює на вихідних, рідко бере вихідні і не соромлячись закінчувати роботу вдома. Він розглядає часи перерв як непотрібну втрату часу. Опівдні він не обідає зі своїми колегами і задоволений такою швидкою їжею, як бутерброд. У робочий час він не відпочиває, навіть випивши води. Щоб заощадити час, він кладе пляшку з водою на свій стіл, що економить йому проблеми з пересуванням.
Стрес і тривога: Основні характеристики трудоголіка
Надмірна робота викликає тривожну поведінку у трудоголіка. Він завжди почувається напоготові і постійно готується до аварійних робіт. Перевантаження роботою призводить до постійного тиску. Це породжує для нього нескінченний стрес. Така поведінка спричиняє значні наслідки, оскільки потонувши в роботі, трудоголік ризикує відірватися від зовнішнього світу та замкнутись у собі.
Різниця між важким робітником та трудоголіком
Хоча вони мають певну схожість, трудоголік відрізняється від працьовитого. Працьовитий працівник бореться з конкретних причин: він повинен забезпечити реалізацію даного проекту протягом певного періоду. Здатний зупинитися, коли досягає своїх цілей, старанний працівник знає свої межі. На відміну від трудоголіка, він не легко впадає в депресію, оскільки знає, як максимально використати вихідні та вихідні.