Від стажера до працівника
Вас приймали на стажування в компанії вашої мрії? Перетворіть мрію простого стажиста в реальність трудового договору на невизначений термін! Ось 10 основних рис ідеального стажиста!
Прибути рано, пізно піти. Роботодавці із задоволенням наймають людей, яким подобається працювати понаднормово.
Закінчивши власні завдання, попросіть більше працювати. За згодою начальника ви можете піти і допомогти іншому працівникові. Ніхто не може відмовити в невеликій допомозі, особливо від симпатичного стажиста, який просто хоче вчитися.
Знати свою справу досконало
Вивчіть і дуже добре вивчіть те, що вам дають, спайте з файлами, що стоять за вами, якщо це потрібно! Ви повинні досконало оволодіти роботою, яку робите.
Коли ти чогось не розумієш, запитай. Стажер, який задає питання, цінується. Пам’ятайте, що ви тут, щоб вчитися.
Платні стажування трапляються рідко. Пам’ятайте, що ви працюєте, і вам не платять. Якщо через кілька тижнів ви все ще не можете прийняти каву, пора шукати справжню роботу (в іншому місці).
Не турбуйте інших
Перед начальником цінуйте себе, але не забувайте і про своїх колег: компанії люблять наймати людей, для яких командна робота є першорядною.
Прийміть усі запрошення
Вечеря, обід, вечірка: йдіть на все, якщо вас запросять. Завдяки діяльності поза офісом, ви будете легше інтегруватися в групу.
Схоже, ви хочете залишитися там як працівник. По закінченні практики попросіть зустрічі з начальником і розкрийте свою любов до роботи.
Компанії не погоджуються втрачати ідеальних стажерів. Коли всі говорять про вас, немає іншого способу, як найняти.
Майте на увазі, що ви не можете контролювати все
Пам’ятайте, що деякі фактори не можуть бути вами контрольовані. Навіть якщо вас обожнюють і є незамінним, якщо вакансії немає, вони не зможуть вас найняти.