Відео ПОРУШЕННЯ. Охорона на 300 затриманих, мільйон понаднормових та масові відходи від системи (ФОТОГАЛЕРЕЯ)
Як стверджують профспілки в системі, щонайменше мільйон додаткових годин на виправлення, неадекватні умови праці у в'язницях і низькі зарплати призвели до ситуації, коли лише в Джилаві охоронець охороняє 300 затриманих. А іноді засуджені охороняють один одного.
Союз: Існує понад мільйон додаткових годин для відновлення. Ми на 8000 менше, ніж потрібно
Хоча ситуація ускладнюється на рівні умов, що пропонуються ув'язненим у в'язницях Румунії, а ЄСПЛ виносить вирок на конвеєрі, ситуація з працівниками є абсолютно протилежною. Охоронців стає все менше, і ті, хто в системі, в кінцевому підсумку охоплюють роботу чотирьох-п’яти людей. Але як ти сюди потрапив? Профспілки стверджують, що багато хто віддав перевагу виходу на пенсію через умови праці та довші зміни, що підлягають охопленню.
ОСТАННІ НОВИНИ
ВІДЕО. Момент, коли беззбройного афганського цивільного вбиває солдат. "Найнеприємніший епізод в історії австралійської армії"
Місця в реанімації в цей час в Румунії - загадка
Коронавірус у Румунії ОНОВЛЕННЯ В ЖИВО 20 листопада. Новий баланс Covid-19 п’ятниця: 9 272 нових випадків зараження/1139 людей госпіталізовано до ATI
Ремдесівір, яблуко розбрату. ВООЗ не вважає цей препарат ефективним, дозволеним в Румунії. Лікар Адріан Марінеску боїться, що у нас не буде варіантів
"Очевидно, що люди, які вирішили подати свою пенсійну справу, роблять це, оскільки робота в пенітенціарній системі не є привабливою з точки зору умов праці, задоволеності роботою, а скоріше гідної зарплати та дещо забезпеченої пенсії, але вона не може. бути дуже привабливою, наприклад, робота в оперативній зоні, де ви охороняєте пости, не змінюючись протягом 12, 13, 14 годин, а в кінці зміни ви також повинні зробити плановий та обов’язковий обшук. з 24 і 12 з 48. Перша послідовність - обслуговування, друга - відпочинок ", заявив для MEDIAFAX Штефан Теорок, президент Національної спілки пенітенціарних працівників.
За його словами, це вимагатиме 20 000 людей у системі, але в даний час заповнено лише 12 160 посад. І довгі зміни привели до ситуації, коли за рік вони зібрали не менше мільйона додаткових годин.
"Минулого року у нас було 12 600 посад, ми проводили конкурси на близько 2000 вакансій. На даний момент у нас 12 167 посад, що на 500 менше, ніж у минулому році на цей час. Причини, перш за все, масові відставки, військові відставки Люди відповідають критеріям нового законодавства в цій галузі і бояться змін у наступному періоді, ходять чутки, що спеціальні пенсії будуть скориговані або скасовані, і тоді вони вважають за краще скористатися чимось, що діє в даний час, і масово виходити і продовжувати виходити. І тоді кількість понаднормових годин буде продовжувати збільшуватися, а надутий за рік надурочний час становитиме мільйон, головним чином в операційному секторі, де 4000 осіб працюють позмінно, і їм компенсується вільний час у відсотках. близько 50 відсотків. Решта переноситься на наступний рік, саме тому зараз у нас, мабуть, понад мільйон, які не винагороджуються "., сказав за MEDIAFAX, президент Національної спілки працівників пенітенціарних установ.
А ситуація настільки серйозна, що затримані також прийшли охороняти.
"Агент для початківців має заробітну плату близько 2000 леїв, включаючи норму харчування, що є дуже значною частиною зарплати. Він може просунутися до 3000, до кінця своєї кар'єри він може її перевищити. 3000 може бути щасливим випадком. їжі, яка становить десь тисячу леїв. (.) Якщо взяти, наприклад, охоронні місії по периметру підрозділу, я повинен мати кількість людей плюс резерви, якими їх слід замінювати кожні три "Години, щоб відпочити і поступитися. У мене немає застережень, щоб їх замінити, і немає людей, щоб заповнити всі пости. Потім я звертаюся до затриманих. У Джилаві ви можете бачити, на поясі, ви можете побачити охоронні пости". офіцер, який озброєний і має форму, і негайно наступний пост - затриманий, беззбройний, має комбінезон, тростину та свисток. У Джилаві є 15 постів, з яких сім забезпечені затриманими, щоб ми могли функціонувати "., Стефан Теорок також сказав.
Жилава: Агент, 300 затриманих. Це фізичний тиск стояти 12 годин і ходити з одного кінця палати в інший.
В останні роки тисячі затриманих подали заяву на пенсію, подали у відставку або перевели в інші департаменти, так що лише один агент був змушений переїхати до Джилави. для охорони до 300 затриманих.
"Якщо ви приїдете на один день в ІЧУ, я кажу вам, що наступного дня ви просите про відпустку. У відділі затримання з 300 затриманими ми маємо командира секції та агента. Так, для 300 затриманих! Подумайте, що після 15:00 командир секції закінчує програму, і залишився лише один чоловік, один агент на кожні 200-300 затриманих, тому також потрібен персонал, необхідний персонал, оскільки наймання персоналу не тільки полегшує роботу співробітників, але і Покращуються також послуги, що надаються затриманим. Оскільки якщо у затриманого є проблема, а на кожного затриманого припадає лише один працівник, приведення нового працівника вдвічі зменшує час очікування до вирішення проблеми чи запиту "., пояснює речник кримінально-виконавчої установи в Джилаві Крістіан Міку.
Окрім адміністративних справ, спілкування зі ЗМІ, розробки освітніх програм для затриманих та найму нових агентів, головний комісар Крістіан Міку також займається патрулюванням у дворі пенітенціарної установи та в камерах. Як і більшість працівників Національної адміністрації пенітенціарних установ (АНП), в ній працюють три, чотири або навіть п’ять людей.
"Проблема полягає в тиску, який ти чиниш на цих співробітників, дозволяючи їм працювати поодинці, не обов'язково психічний тиск серед стількох затриманих, а фізичний тиск, фізичне зусилля простояти 12 годин, щоб пройти від одного кінця палати до іншого., відповісти на телефонні дзвінки, записати реєстр входів і виходів, провести обшуки, наглядати за сервіром столу тощо. На сьогоднішній день у нас працює 542 співробітники зі штатом 1228 затриманих. тих, хто виконує оперативну службу, тому що ми маємо медичну службу, адміністративну службу, освітню службу, яка займається інтеграційною діяльністю, шкільну службу, освітні програми різноманітні, і тут є що обговорити., щоб зробити висновок ", говорить речник пенітенціарної установи в Джилаві.
І подібна ситуація в будь-якій установі виконання покарань в Румунії. Я також запитав у пенітенціарній установі в Таргшорі, яка ситуація. Тут, зазначає керівництво, після робочого часу в будівлі залишаються 17 працівників.
"Підрозділ, як і всі пенітенціарні установи в Румунії, стикається з гострою нестачею персоналу через те, що минулого року у нас було кілька звільнень і тому, що порівняно зі стандартами, встановленими для забезпечення персоналом служб безпеки, реінтеграції, нагляду, ми в На рівні підрозділів у нас повинно бути 440 співробітників. На даний момент організаційна схема налічує 249 державних службовців, натомість ми фактично працюємо з 190-200 людьми в цілому, включаючи логістичний сектор та суміжні сектори. як відомо, служба у виправній установі є постійною, і тому трапляються ситуації, коли в державні свята, або в суботу та неділю або в неробочий час у виправній колонії перебуває практично 16-17 осіб ", заявила Мірча Деку, заступник директора з питань утримання під вартою та пенітенціарного режиму в жіночій пенітенціарній установі Таргшор.
Співробітник: Ми працюємо зі зброєю з 1970-х років, і у нас є машини, які довелося здати на сміття 10 років тому
Нестача персоналу несе небезпеку не тільки для в'язничних працівників, а й для затриманих, які вразливі до нападів інших затриманих. Про ситуацію неодноразово повідомляли керівництво Національної адміністрації пенітенціарних установ та Міністерства юстиції, кажуть профспілки АНП, і відповіді надходили важко, більшість випадків керівництву пенітенціарної установи повідомляли, що запити були зафіксовані якомога швидше. будуть шукати рішення. Однак, незважаючи на обіцянки, фонди оплати праці істотно не зросли, тому все менше молодих людей зацікавлені в працевлаштуванні в Національній адміністрації пенітенціарних установ.
"Офіси наглядачів та тих, хто працює із затриманими, менші за умови, необхідні для затриманих. У нас немає більше трьох квадратних метрів для працівників, що б ми не робили. Ще однією великою проблемою є відсутність приміщень, на даний момент ми оперуємо зброєю з 65-х і 70-х років у нас є машини, які 10 років тому довелося здати на сміття і які досі їздять по дорогах загального користування. Практично у всіх виправних установах ефективною охороною затриманих у палаті керує лише один чоловік, "Якщо на затриманого нападуть, як, на вашу думку, цей офіцер зможе втрутитися? Не кажучи вже про те, що є багато випадків, коли офіцерів проклинають, погрожують, плюють і не можуть нічого зробити"., задекларований для MEDIAFAX, Флорін Щіопу, президент Федерації профспілок від Національної адміністрації пенітенціарних установ (FSANP).
Такий напад стався влітку 2015 року, коли ВІЛ-позитивний затриманий, який потрапив до виправної лікарні Джилави, скористався тим, що лише один офіцер відповідав за нагляд і напав на нього. Офіцера вдарили кулаками та ногами, і, мабуть, його вбили б, якби інший офіцер, який випадково проходив повз палату, не почув шуму.
"Останнім часом побиття співробітників - звична справа, але ніхто з ними нічого не робить. Скажімо, ви скаржитеся в прокуратуру, отримуєте рік-два за побиття, зливаєте їх із чинним покаранням і, в гіршому випадку для затриманого, Крім того, якщо раніше зарплати у сфері громадського порядку та національної безпеки були дещо мотивуючими, то у початківця тепер чиста зарплата нижча за мінімальну в економіці, то яка у вас мотивація, щоб прийти до системи, в якій вам завжди загрожує небезпека, щоб ви завжди працювали понаднормово, у пенітенціарних установах, яким понад 200 років, з часів Австро-Угорщини?! В основному, керівник - це майже неможливо нав’язати себе перед такою кількістю затриманих. Тож у таких умовах майже неможливо говорити про реабілітацію затриманого, яка наближає рівень рецидивів до 70% "., Флорін Şchiopu також сказав.
На даний момент більше половини працівників пенітенціарної системи в Румунії мають вік старше 40 років, точніше, 6 228 - від 40 до 55 років, а 211 - старше 55 років, згідно з повідомленням ANP за 2016 рік. У пенітенціарних установах по всій країні працюють трохи більше 5700 молодих людей у віці від 20 до 39 років. Той самий звіт показує, що на даний момент в АНП працює лише 12143 співробітники, з яких лише 7676 агентів відповідають за охорону та затримання понад 27000 людей у в'язниці. Минулого року з різних причин систему покинули понад 1900 співробітників, що в 10 разів більше, ніж у 2015 році, коли з АНП вийшло менше 260 агентів.
Національна спілка працівників пенітенціарних установ (SNLP) повідомляє, що, хоча і домовилася з ANP, що у 2017 році виділити бюджет на 14 000 посад, на засіданні в четвер профспілка була проінформована про те, що з бюджету поточного року можна отримати зарплату 12 762 працівникам.
"Ми домовились з Генеральним директором з питань ANP про те, що бюджет буде виділений у 2017 році на 14 000 посад, і у нас є документи, підписані на цей рахунок. На жаль, ANP просив, але ми досі не знаємо, що він зробив, крім очікування вироку" ". Який прийшов і був оприлюднений сьогодні (четвер) на засіданні CC ANP: на 2017 рік у нас є бюджет. 12 762 посади. (.) Ми розпочали минулого року з 12 600 позицій і після приблизно 2000 записів у системі в інших областях шляхом виснажливих змагань ми закінчили рік трохи більше 12 000. На даний момент у нас 12 167 чоловік. Тож усе це божевілля за змаганнями та комісіями вдається лише успішно вивести нас далеко за межу, тобто навіть за ту погану межу "., передає спілку через прес-реліз, розміщений на сайті.