Види базового компонента, що підлягає заробітній платі на основі заробітної плати, яку можна оцінити за внесками

"З 1 січня 2019 року створюється додатковий пенсійний план" AGIRC-ARRCO ", встановлений Національною міжпрофесійною угодою, підписаною соціальними партнерами 17 листопада 2017 року, на користь працівників, які підлягають обов'язковому страхуванню. Страхування на вік згідно загальна схема соціального страхування або сільськогосподарське соціальне страхування та колишні працівники, у застосуванні статті L.921-4 Кодексу соціального страхування.

види

У цьому новому режимі більше не проводиться різниці між категоріями працівників, такими як "керівники/невиконавчі органи", з посиланням на статті 4 та 4 біс CCN від 14 квітня 1947 року, бенефіціари статті 36 Додатка I, VRP, визначений у Додатку IV ...

  • База внеску:

Для визначення внесків нового режиму база внесків складається наступним чином:

  • Етап 1 винагороди (відомий як Т1) складається з усіх елементів бази, розмір якої не перевищує граничного рівня, встановленого в застосуванні статті L.241-3 Кодексу соціального забезпечення;
  • Розділ 2 винагороди (відомий як Т2) складається з усіх елементів бази, розмір якої знаходиться між граничним значенням, встановленим у застосуванні статті L.241-3 Кодексу соціального страхування, та сумою, рівною восьми разів ця сама стеля.

Однак транш 2 нового режиму AGIRC-ARRCO носить ту саму назву, що і старий режим ARRCO, тобто T2.

У передбачуваних організаціях деякі контракти використовують T2 (ARRCO) як базовий елемент зі значенням від 1 до 3 меж, встановлених у застосуванні статті L.241-3 Кодексу соціального страхування.

Ці організації зможуть продовжувати використовувати його після 1 січня 2019 року.

Тому було прийнято рішення у стандарті NEODES, а також у аркуші конфігурації OC, створити базу оподаткування, що відповідає новому траншу 2, який називається T2U, щоб мати можливість відрізнити його в DSN від T2 (ARRCO).

Що стосується інших елементів баз внесків, що існують сьогодні (T1, T2 ARRCO, TA, TB, TC, TD, TD1), вони залишаються незмінними у своїх виразах та правилах обчислення для організацій, що забезпечують діяльність, яка є додатковим медичним забезпеченням, забезпеченим або додатковий пенсійний контракт.

  • Типи базових компонентів, що підлягають контролюючим організаціям:

Коди, які можуть бути використані в 2019 році для декларування в DSN типів базового компонента, що підлягає контролюючим організаціям (пункт “S21.G00.79.001”), такі:

  • Валова пенсійна зарплата = 10
  • Транш Провідент (TA) = 11
  • Блок 2 Провідент (T2) = 12
  • Транш Б Провідент (ТБ) = 13
  • Транш 2 Єдиний Провіденс (T2U) = 24
  • Провізор траншу C (TC) = 14
  • Транш D Провідент (TD) = 15
  • Транш D1 Провідент (TD1) = 16

Нагадуємо: у конфігураційному аркуші, наданому ЦБ, вказуються будь-які категорії заробітної плати, що очікуються в надісланих їм DSN. "