Відкрийте нову систему у восьми запитаннях Les Echos
Хто буде отримувати свою пенсію за новою пенсійною системою, що базується, як щодо тих, хто ніколи не працював, чи зростатимуть внески, а пенсії знизяться? Черга основних питань після анонсів Едуарда Філіппа сьогодні в середу вранці.
Хто отримуватиме пенсію за новою системою, а як щодо тих, хто ніколи не працював, чи будуть зростати відрахування, а пенсії знижуватись? Черга основних питань після оголошень в середу вранці Едуара Філіппа про створення універсальної пенсійної системи за пунктами.
Читайте також:
Хто такі страхувальники, які отримуватимуть пенсію за універсальною схемою ?
Першим поколінням буде покоління людей 1975 року народження, тобто в даний час у віці 44 років, за винятком спеціальних режимів, які отримують призупинення. Для залізничників SNCF та агентів RATP покоління 1985 року буде першим, що стосується рухомого складу, а 1980 року для іншого персоналу зі статусом. Ці страхувальники та наступні покоління підуть на пенсію з 2037 року. Вони отримуватимуть всю або частину своєї пенсії за універсальною схемою, залежно від тривалості внесків у кожній системі. Ануїтет або бали, накопичені в старих планах, будуть підраховані, застосовуючи правила старих планів. Бали з нової системи будуть додані. Уряд ще не вирішив, чи відбуватиметься конверсія старих прав з 2025 року, пізніше або в кінці кар’єри.
Що відбувається з молодою людиною, яка ніколи раніше не працювала ?
Якщо страхувальник ніколи раніше не вносив внесок у пенсійну схему, він внесе повний внесок у універсальну систему за ставкою 28,12% до 120 000 євро річного доходу. Нові учасники покоління 2004 року відкриють систему з 2022 року, тоді як ті, хто вже має ногу в старому режимі, не зміняться до 2025 року.
Читайте також:
Що відбувається з людьми, народженими до 1975 року ?
Люди, народжені до 1975 року, які вже провели майже половину своєї кар'єри в старому режимі, побачать створення загального державного пенсійного закладу, який буде контролювати всі старі режими та поступово поглинати різні професійні фонди. Але вони також увійдуть до нової системи внесків у розмірі 28,12%: негайно, якщо вони мають загальну норму права в Agirc-Arrco, і поступово, якщо роботодавець надміру вносить внески або якщо вони належать до схеми, ставка внеску якої далека від цілі загального плану. Так само до них застосовуватиметься новий "рівноважний вік" (див. Нижче).
Чи збільшаться внески ?
На рівні системи ні, але на рівні фізичних осіб внески для одних трохи збільшаться, а для інших зменшаться. Нинішній рівень внесків працівників приватного сектору буде стабільним, за винятком страхувальників, які заробляють більше 120 000 євро на рік. Оскільки вони більше не зможуть претендувати на права на найбільшу частину своєї зарплати, їм доведеться шукати рішення в додаткових заощадженнях.
Для інших професійних категорій планується тривалий перехід, щоб уникнути раптових змін у рівні внесків. Серед державних службовців тим, хто має багато премій, доведеться робити внески на них, коли вони цього не робили. Оскільки це знизить їх чисту компенсацію, рух буде поширюватися з часом. Ті, хто не має або мало бонусів, наприклад, вчителі, матимуть право на підвищення зарплати, запрограмоване з часом, щоб компенсувати втрату заробітку при виході на пенсію. Серед лібералів новий метод обчислення внесків пом'якшить потрясіння від стандартизації, знову ж таки, протягом декількох років.
Читайте також:
З якого віку ми можемо вийти на пенсію ?
Теоретично нічого не змінюється: страхувальники зможуть виїхати у віці 62 років, з виключеннями, пов’язаними з тривалою кар’єрою, трудомісткістю або певними професіями (військові, поліція). Насправді, щоб не мати занадто низької пенсії порівняно з тією, яку отримували б за старою системою, потрібно буде виїхати у віці повної ставки. Сьогодні цей вік досягається, коли хтось робить внесок протягом 41,5 року (43 роки у 2035 році), або коли він досягає 67 років. Завтра це визначатиметься "рівноважним віком", який до 2027 року становитиме 64 роки.
Це конкретно означає, що французам доведеться працювати трохи довше, ніж сьогодні, знаючи, що працівники приватного сектору вже працюють до 63 з половиною років, за винятком тривалої кар'єри. З іншого боку, люди з пошкодженою кар'єрою (багато з яких жінки) та керівники, які пізно почали працювати, які тепер повинні почекати, поки не скасується знижка, щоб ліквідувати свої права, зможуть виїхати на 64 замість цього. 67 років.
ВІДЕО. Ключові анонси Едуарда Філіппа щодо пенсійної реформи
Чи знизяться пенсії ?
Це залежатиме, перш за все, від збалансованості заробітної плати, яка проводиться в кожній професії. Це також залежатиме від управління пенсійною системою, збалансованої бюджетним золотим правилом. Уряд пообіцяв не зменшувати вагу пенсій у ВВП - трохи менше 14%. І він пообіцяв, що пенсії будуть індексуватися до заробітної плати, а не до інфляції, інакше ця вага буде продовжувати падати за нинішніх темпів. Щоб у випадку спаду пункт не впав, фінансовий баланс буде шукатися протягом п’яти років, а не щороку.
Чи збережуть свої пільги багатодітні сім’ї ?
Не зовсім. Пенсійна система більше не буде корисною лише для багатодітних сімей, а для сімей загалом. Це глибока філософська зміна. Однак для цього потрібен перерозподіл сімей з трьома дітьми до сімей з однією чи двома дітьми. Один із двох батьків отримає першій дитині бонус у розмірі 5% (жінка, за винятком замовлень). 10-процентна надбавка до пенсії для кожного з батьків у сім'ях з трьома дітьми буде замінена на 17%, яку можуть розділити батьки. Для людей, які постраждали від реформи, але мали своїх дітей до 2025 року, старе правило застосовуватиметься пропорційно до їхньої кар'єри в старому режимі.
Читайте також:
Чи потрібно буде доповнювати його пенсію капіталізацією ?
Для переважної більшості французів нічого не змінилося: універсальна система балів, що платять на виїзд, дозволяє отримати хороший рівень пенсії. Але для 300 000 людей, які заробляють більше 120 000 євро на рік, які, як правило, вже є прихильниками капіталізації, потрібно буде інвестувати більше в пенсійні заощадження, щоб підтримувати свій майбутній рівень життя. Нарешті, певні професійні галузі або спеціальні схеми повинні розробляти пенсійні заощадження.