Відпустка по догляду та допомога по догляду за родичами IKK classic

Часто працюючим сімейним вихователям важко знайти баланс між роботою та доглядом та виконати свої численні завдання. Відпустка по догляду та відпустка по догляду за сім’єю забезпечують підтримку.

Сумісність роботи та догляду

У сім'ях через необхідність догляду за близьким родичем питання про те, як поводитися з турботою, повинні бути роз'яснені та прийняття рішень щодо забезпечення догляду. Для більшості людей мета перебування у звичному оточенні є метою навіть тоді, коли вони потребують догляду. Догляд повинен здійснюватися довіреними родичами. Родичі, які готові надати допомогу, часто мають обидві ноги на ногах.

Згідно із Законом про відпустки по догляду та Законом про відпустки щодо догляду за сім'єю діють два закони, які стосуються сумісності догляду та роботи. На додаток до можливості взяти відпустку з роботи, тут також створені фінансові мережі для пом'якшення втрат доходу під час відпустки з роботи.

Хто є близьким родичем?

Серед найближчих родичів - бабуся і дідусь, батьки, родичі, пасинки, подружжя та діти. Сюди також належать партнери по життю, партнери в шлюбній спільноті, брати та сестри, невістки, усиновлені або виховані діти. Також діти, усиновлені або виховані діти подружжя чи партнера, невістки, зяті та онуки.

Працівники можуть бути відсутніми в компанії до десяти робочих днів

повна або часткова відпустка з роботи до шести місяців

Існує також право на відпустку по догляду, зменшену до трьох місяців для супроводу важкохворого близького родича протягом останньої фази життя тижнів чи місяців.

Часткова відпустка: зайнятість може бути скорочена максимум до 24 місяців до 15 годин на тиждень.

Необхідність догляду за близьким родичем повинна бути підтверджена довідкою з фонду страхування на тривалий час або медичної служби медичного страхування.

Потреба у догляді за близьким родичем повинна бути доведена довідкою з фонду страхування на тривалий час або медичної служби медичного страхування (MDK).

Роботодавець повинен бути негайно поінформований про те, коли і як довго вимагається звільнення.

Роботодавець повинен бути проінформований принаймні за десять днів до того, коли і як довго буде вимагатися звільнення та його обсяг.

Роботодавець повинен бути письмово повідомлений про відпустку як мінімум за вісім тижнів до початку відпустки для догляду за сім’єю.

Фонд довгострокового догляду виплачує виплати на підтримку довгострокового догляду за період відпустки у розмірі до 90 відсотків втраченого чистого доходу.

У разі часткової відпустки з роботи роботодавець виплачує відповідно зменшену зарплату.

Безпроцентну позику можна подати у Федеральному відомстві з питань сім'ї та громадянського суспільства. Сума цього залежить від втрати доходу і виплачується щомісяця.

У разі часткової відпустки з роботи роботодавець виплачує відповідно зменшену зарплату.

Догляд в домашніх умовах

Також можлива допомога поза домом, наприклад, для близького родича, який є неповнолітнім і потребує догляду

Також можлива допомога поза домом, наприклад, близький родич, який неповнолітній потребує догляду

Заява про надання допомоги на догляд

Заява про надання допомоги на догляд (PDF)

Заяву на затвердження безвідсоткової позики можна подати до Федерального управління з питань сім'ї та громадянського суспільства. Ви можете знайти відповідну заявку тут:

І ось як ви подаєте заявку на отримання допомоги:

Поєднайте час догляду та час догляду за сім'єю

Поєднайте відпустку по догляду та відпустку по догляду за сім’єю. Застраховані особи можуть додати як відпустку по догляду за сім’єю, так і відпустку по догляду за сім’єю до відпустки по догляду. Однак важливо, щоб різні винятки безпосередньо слідували одне за одним. Загальний період догляду та сімейний догляд не може перевищувати 24 місяців для кожного близького родича, який потребує догляду. Роботодавець повинен бути письмово повідомлений про зміну відпустки з догляду за сім’єю до відпустки для догляду не пізніше, ніж за вісім тижнів до початку.

Захист від звільнення

Незалежно від обсягу та виду відпустки, вибраної з роботи, застосовується спеціальний захист від звільнення. Працівники мають особливий захист від звільнення з оголошення - але не більше ніж за дванадцять тижнів до оголошеного початку - до закінчення відпустки з роботи.

Соціальна безпека

Що стосується страхування здоров’я та довгострокового догляду, а також страхування на випадок безробіття та пенсійного забезпечення, то працівники, які підлягають соціальному страхуванню і які беруть часткову відпустку як відпустку по догляду за сім’єю через догляд за близьким родичем вдома, як правило, повинні продовжувати страхуватися. Це є результатом продовження роботи принаймні 15 годин на тиждень. Однак те саме застосовується частіше, якщо відпустка для годування здійснюється лише з частковою відпусткою. Це можна перевірити лише в окремих випадках.

Якщо немає страхового покриття охорони здоров’я та довготривалого догляду, можливо безкоштовне сімейне страхування.

Якщо сімейне страхування неможливе, добровільне страхування можна укласти за допомогою IKK classic. Фонд догляду за близьким родичем зазвичай вносить внески до внесків. Це також стосується випадків, коли близький родич має приватне страхування на тривалий час.