Відпустку на грудне вигодовування та перерву
Якщо ви хочете продовжити відпустку, щоб вигодувати дитину довше, ви можете попросити відпустку за грудне вигодовування без збереження заробітної плати.
Бельгійське законодавство насправді не передбачає відпустки для годування груддю. Якщо ви хочете продовжити свою відпустку для того, щоб годувати дитину груддю довше, ви можете попросити неоплачувану відпустку для годування груддю у свого роботодавця. Виняток становлять профілактичні відпустки для годування груддю. Однак є домовленості про перерви на грудному вигодовуванні на роботі.
Тривалість, форма та умови
Власне кажучи, у Бельгії немає відпустки для годування груддю. Якщо ви хочете годувати дитину грудьми після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або можливих законних канікул, ви можете подати запит неоплачувана відпустка. Вам слід обговорити це з роботодавцем індивідуально. У деяких компаніях та секторах існують угоди про оплачувану відпустку для годування. Тривалість буде залежати від цих угод.
На практиці більшість жінок обирають батьківську відпустку або кредит на час.
Якщо ваша робота представляє небезпеку для дитини, яку ви годуєте груддю (наприклад, якщо ви потрапляєте під вплив певних хімічних речовин або бактерій), ви можете отримати відпустка для профілактичного вигодовування. Тоді професійний лікар може усунути вас з роботи. Профілактична відпустка для годування груддю можлива лише до 5 місяців після пологів.
Як подати запит?
Дізнайтеся заздалегідь у свого роботодавця, чи плануєте ви профілактичну відпустку для годування груддю. Для фактичної заявки ви повинні заповнити сертифікат, наданий вашим роботодавцем. Ви та ваш роботодавець повинні заповнити розділ. Тоді надайте цей сертифікат вашому взаємному.
Зарплата та надбавка
У разі профілактичної відпустки для годування груддю роботодавець не виплачує вам зарплату. Ви отримуєте замісний дохід від взаємного. Ця компенсація відповідає 60% від вашої останньої валової зарплати та обмежується.
Грудне вигодовування на роботі
Протягом 9 місяців після народження ви можете зробити перерву в пологах, щоб годувати дитину грудьми (якщо дитина знаходиться поруч із вашим робочим місцем) або зціджувати своє молоко.
Ви маєте право на 1 перерву на робочий день принаймні 4 години, або 2 перерви на робочий день щонайменше 07:30. Перерва триває півгодини.
Перерви на грудне вигодовування компенсуються медичним страхуванням.
Перерви на грудне вигодовування: кілька практичних порад
Якщо ви хочете скористатися схемою перерв для годування груддю, ви повинні письмово повідомити про це свого роботодавця, бажано за два місяці до цього, або рекомендованим листом, або попросивши його підписати підтвердження про отримання.
Ви, очевидно, повинні надати доказ того, що годуєте груддю, пред'явивши медичну довідку або довідку з Управління з питань народження та дитинства.