Відставка кваліфікованих бухгалтерів та аудиторів

Шукаєте персоналізовані послуги ?

Протягом різних професійних дій, після виходу на пенсію, Info Retraite пропонує вам персоналізовані послуги: симулятори віку та суми виїзду, корекцію кар’єри, заявку на пенсію, калькулятори тощо.

> Дізнайтеся про послуги за темами

Додому
Відставка кваліфікованих бухгалтерів та аудиторів

Відставка кваліфікованих бухгалтерів та аудиторів

Назва плану, який керує вашою пенсією: Фонд страхування від старості для бухгалтерів та аудиторів (Cavec).

Тип плану: Основна пенсійна схема та схема обов'язкового додаткового пенсійного соціального забезпечення.

Дата створення: 1949 - для базової схеми, 1953 - для додаткової схеми, 1979 - для передбачуваної схеми.

Охоплене населення: Грамотні бухгалтери та законні аудитори.

Кількість учасників: 19 600

Кількість пенсіонерів: 9900

пенсіонери з власними правами: 7400

пенсіонери похідних прав: 2500

Ставка внеску та основа для вашого базового плану:

8,23% на базі доходу від незарплатної діяльності, обмеженого до вечірньої межі соціального страхування (транш Т1).
1,87% на основі доходу від незарплатної діяльності, включаючи до 5 разів граничний розмір соціального страхування (група Т2).

Додаткова схема:

Внесок 2016 року в додаткову схему встановлюється відповідно до наведеної нижче шкали відповідно до професійного доходу за 2014 рік:

КЛАСИ	2014 ПРОФЕСІЙНІ ДОХОДИ	СУММА ВНОСУ	ПРИЗНАЧЕНІ ОЧКИ	НЕОБОВ'ЯЗНИЙ ВНОС СУПРУЖНИХ
AT	Ліберальний дохід до 16 190 євро	609 євро	48	183 євро
B	Ліберальний дохід до 32 350	2284 євро	180	685 євро
VS	Ліберальний дохід до 44 740 євро	3604 євро	284	1081 євро
D	Ліберальний дохід до 64 560 євро	5534 євро	444	1690 євро
Е	Ліберальний дохід до 79 040 євро	8985 євро	708	2695 євро
F	Ліберальний дохід до 94 850 євро	13 705 євро	1080	4112 євро
G	Ліберальний дохід до 132 780 євро	15 228 євро	1200	4568 євро
H	Ліберальний дохід> 132 780 євро	19 035 євро	1500	5711 євро

Для отримання додаткової інформації ви можете прочитати статтю " Я працюю, я вношу свій внесок "s на цьому сайті.

Ваша основна пенсія

Законний пенсійний вік:

На людей, народжених до 1 липня 1951 року, збільшення пенсійного віку, яке залишається на рівні 60 років, не впливає. Для тих, хто народився між 1 липня та 31 грудня 1951 року, встановлений законний вік виходу на пенсію становить 60 років та 4 місяці. Починаючи з 1952 року народжень, законний вік виходу на пенсію поступово зростає - із п'яти місяців на покоління, який у 2017 році повинен бути підвищений до 62 років для застрахованих осіб, народжених 1 січня 1955 року або пізніше.

Можливість передбачити вік виїзду: ТАК.

Виїзд на повну вартість за станом здоров'я: Пенсійний вік може бути знижений для застрахованих осіб, визнаних "непридатними до будь-якої роботи", інвалідів або робітників-інвалідів за певних умов.

Для отримання додаткової інформації ви можете прочитати статтю " Я працівник-інвалід "на цьому сайті.

Від'їзд на повну ставку на довгу кар'єру: з 56 років, за певних умов стартового віку та страхового стажу.

Для отримання додаткової інформації ви можете прочитати статтю " Я почав працювати до 20 років "на цьому сайті.

Виїзд із повним тарифом у віці 65 років, незалежно від кількості набраних термінів (члени, народжені з 1 липня 1951 р.), За певних умов: сімейні опікуни, 50% інваліди, батьки дітей-інвалідів ...

Виліт за зниженою ставкою: для членів, які бажають виїхати до повного пенсійного віку, не набравши мінімального періоду внесків для повноцінного виходу на пенсію, до суми пенсії застосовується знижувальний коефіцієнт (ставка) у розмірі 1,25% за пропущений квартал ( в межах 25%), стосовно віку або кількості кварталів, необхідних для отримання повної пенсії.

Мінімальний період внеску для отримання права на пенсію: принаймні чверть.

Мінімальний період внеску для повної пенсії: 160 чвертей страхування за всіма базовими схемами для членів, які народились до 1948 року.

Мінімальна тривалість збільшується на одну чверть на рік народження з 1949 по 1954 рік, тобто 161 чверть для членів народжених у 1949 році та 165 для тих, хто народився в 1954 році.

Потім мінімальна тривалість збільшується на одну чверть кожні три роки народження, отже, 166 чвертей для членів народжених у 1955 та 1957 роках, досягаючи 172 чвертей для членів, народжених з 1973 року.

Для отримання додаткової інформації ви можете прочитати статтю " Я працюю, я вношу свій внесок "на цьому сайті.

Можливість виходу на пенсію після повноліття: ТАК. Пенсія збільшується (премія) на 0,75% за квартал додаткового внеску - тобто на 3% на рік - після необхідного страхового стажу та законного віку виходу на пенсію.

З урахуванням асимільованих періодів: ТАК, за умов.

Квартали можуть бути перевірені, незважаючи на відсутність сплати внесків. Зокрема, періоди легальної національної служби, хвороби тощо.

Бонуси/підвищення: Так, за умов.

Можливість погашення внесків: ТАК, за умов.

Пенсійні виплати можливі за роки вищої освіти та роки, в яких було затверджено менше 4 кварталів, в межах 12 кварталів.

Спосіб розрахунку пенсії:

Кількість набраних балів

Вартість послуги точки, зафіксована на поточний рік

За умови, де застосовується, застосування до пенсії премії (або знижки (див. Вище).

Кількість набраних балів:

Сплата внеску, що стосується кожного траншу, дає право на визначену кількість пенсійних балів:

сплата внеску за 1-й транш (Т1) дозволяє отримати пропорційно 525 балів до його граничного значення.
сплата внеску за другий транш (Т2) дозволяє отримати пропорційно 25 балів до його межі.

У кожній дужці кількість балів пропорційна максимальній кількості балів у дужці (що відповідає максимальному внеску):

Транш 1 T1 = внесок T1/максимальний внесок T1 x максимальний бал T1
Фази 2 бали T2 = внесок T2/максимальний внесок T2 x максимальний бал T2

Мінімальна пенсія: НІ.

Пенсія розраховується відповідно до загальної кількості набраних балів.

Максимальна пенсія: НІ.

Пенсія розраховується відповідно до загальної кількості набраних балів.

Пенсійне звільнення: ТАК.

Пенсія, що підлягає внеску: ТАК.

CSG: 6,6% (можливість зниження ставки або звільнення).

CRDS: 0,5% (можливість звільнення).

CASA: 0,3% (можливість звільнення)

Можливості поєднання працевлаштування та виходу на пенсію: ТАК, якщо річний чистий дохід від ліберальної діяльності нижчий за річний ліміт соціального забезпечення. Обмеження, а також врахований дохід пропорційні у разі виходу на пенсію (або відновлення діяльності) протягом року. У разі перевищення пенсії призупиняється. Під час продовження діяльності внесок тимчасово сплачується в розмірі 1-го євро в межах річної межі соціального страхування. Він не надає прав.

Для отримання додаткової інформації ви можете прочитати статтю " Я хочу працювати після виходу на пенсію "на цьому сайті.

Ваша додаткова пенсія

Законний пенсійний вік: 65 років.

Можливість передбачити вік виїзду: ТАК.

Можливість очікування у віці 60 років:

у разі непрацездатності
або для власної зручності (можливість виїзду до 65 років з остаточним надбавкою 1,25% на квартал, відсутній по відношенню до віку).

Мінімальний період внеску для отримання права на пенсію: НІ.

Мінімальний період внеску для повної пенсії: НІ.

Можливість виходу на пенсію після повноліття: ТАК.

З урахуванням асимільованих періодів: НІ.

Бонуси/підвищення: збільшується.

Можливість погашення внесків: ТАК.

Спосіб розрахунку пенсії:

Значення балу фактично

Кількість балів, набраних страхувальником.

Для отримання додаткової інформації ви можете прочитати статтю " Скільки буде моя пенсія ? "на цьому сайті.

Пенсійне звільнення: ТАК.

CSG: 6,6% (можливість зниження ставки або звільнення).

CRDS: 0,5% (можливість звільнення).

Для отримання додаткової інформації ви можете прочитати статтю " Податки та внески на соціальне страхування "на цьому сайті.

Пенсія, що підлягає внеску: ТАК, крім робіт, що виконуються в рамках поєднання зайнятості та виходу на пенсію.

Можливості поєднання працевлаштування/виходу на пенсію: ТАК.

Для отримання додаткової інформації ви можете прочитати статтю "Я хочу працювати під час виходу на пенсію "на цьому сайті.

Існування попередньої ліквідації: ТАК.

Рекомендована дата подання запиту про кар'єру: За 1 рік до запланованої дати виходу на пенсію.

Рекомендована дата формулювання запиту на пенсію: За 5 місяців до запланованої дати виходу на пенсію.

Кроки: Офіційний запит про ліквідацію до дати набрання чинності.

Контактні дані вашого пенсійного фонду: Cavec - 48 bis rue Fabert - TSA 80711 - 75329 Paris cedec 07

Веб-сайт: www.cavec.fr

Телефонний номер: 01 80 49 25 25