Відступає, що; робить p; нездатність; на роботі
Поточні справи 19 жовтня 2007 22:29
Тому працівники SNCF та RATP виступили проти реформи спеціальних пенсійних схем. Вони відмовляються ставити під сумнів свій достроковий вихід на пенсію (від 50 до 55 років за 37,5 років внеску) порівняно з працівниками загальної схеми (вихід на пенсію у віці 60 років після 40 років внеску). Спочатку були введені спеціальні режими, щоб врахувати важкий характер роботи. Наприклад, закон вважає, що водій метрополітену повинен мати можливість піти на пенсію трохи раніше, оскільки він усе життя провів би в метро, під штучним освітленням. Під час пенсійної реформи 2003 року соціальним партнерам довелося вести переговори, щоб спробувати визначити ці труднощі. Що таке важка робота? Хто може претендувати на пенсію раніше за інших ?
Нечітке поняття
Усі погодяться, що важкий характер роботи необхідно враховувати при визначенні пенсійного віку. Але ніхто не зможе домовитись щодо самого визначення труднощів. Що таке важка робота? У професійному житті кожна робота має свої обмеження. Якщо роботу на конвеєрі можна легко класифікувати як "важку роботу", то що сказати про пекаря, який встає щодня о 3 ранку, або про менеджера, який працює більше 50 годин на тиждень, з тиском втрачати роботу щомиті ?
Отже, визначення складності роботи є досить складним завданням.
Оцініть напруженість роботи
Було проведено кілька досліджень, щоб спробувати оцінити складність праці. Таким чином, встановлено, що тривалість життя працівника на 6 років менше, ніж у менеджера. Для визначення напруженості використовувались три фактори:
- Нічна робота є однією з основних причин передчасного старіння.
- Робота конвеєра та переміщення великих вантажів спричиняють фізичні проблеми з часто незворотними наслідками.
- Вплив токсичних продуктів, таких як азбест, є причиною багатьох захворювань, множинних видів раку.
Специфіка певних робочих місць
Критерії визначення напруженості не можуть бути вичерпними, оскільки вони не враховують специфіку певних робочих місць. Таким чином, шахтарі та рибалки працюють у складних умовах, що пояснює, чому уряд не хотів змінювати їхню спеціальну пенсійну схему. Те саме стосується тих, хто має роботу, яка, як вважається, знаходиться в зоні ризику: грошові кур'єри, пожежники, солдати, поліція чи наглядачі в'язниць. У всіх цих професіях існують положення, що дозволяють працівникові або державному службовцю вийти на дострокову пенсію.
Нові форми труднощів
Зіткнувшись з проблемою фінансового дисбалансу пенсійних фондів, більшості працівників доведеться робити внески довше. Отже, багато відступів доведеться скасувати. Робота змінюється, і робота, яку 50 років тому вважали складною, сьогодні може бути меншою. У той же час, з появою деяких нових робочих місць, з'явилися нові форми труднощів. Наприклад, із узагальненням діловодства на ПК спостерігаються нові порушення опорно-рухового апарату, які іноді призводять до реального фізичного погіршення.
Крім того, стрес, тиск і навіть переслідування на роботі є причиною психосоціальних розладів, вплив яких на здоров'я помітний, навіть якщо їх важко оцінити.
До оцінки напруженості медичним комітетом ?
Отже, уряд повинен керувати двома суперечливими імперативами: продовжувати період внесків на пенсії, беручи до уваги складність на роботі. Щоб вийти з цього глухого кута, уряд мав би спокусу підійти до цього питання з чисто медичного боку. Для оцінки фізичних чи психологічних наслідків певної діяльності може бути створена медична комісія. Ідея полягає в тому, щоб полегшити службовців, які виконують найскладніші роботи, покладаючись на точні медичні дані.
Тим не менше, важка робота в більшості випадків є дуже суб'єктивною, тим більше, що у свідомості багатьох працівників робота, яка вважається не важкою, сприймається як робота без обмежень. Потім працівника дратує привілейований імідж, який ми хочемо йому надати. Тому всі повинні усвідомлювати, що якщо вся робота важка, то деякі складніші за інші.