Вихід на пенсію 2020, чого очікувати

пенсію

Представлено Раді міністрів 24 січня 2020 року законопроект про створення універсальної пенсійної системи викликає багато незадоволення. Повернемось до основних заходів, запланованих у цьому проекті, щоб зрозуміти дискусію.

  • Впровадження пенсійної реформи
    • 1. Активи, на які вплинула пенсійна реформа
    • 2. Створення універсальної пенсійної системи
  • Початковий вік до виходу на пенсію
    • 3. Створення віку рівноваги для виходу на пенсію
    • 4. Встановлення бальної системи
    • 5. Встановлення пунктів солідарності
    • 6. Врахування складності та специфіки певних професій
  • Розрахунок пенсії за вислугу років
    • 7. Гармонізація пенсійних внесків
    • 8. Збільшення мінімальної пенсії
    • 9. Забезпечення рівня пенсій
    • 10. Адаптація сімейних прав до змін у суспільстві
  • Відновлення діяльності пенсіонерами
    • 11. Сприяння механізмам переходу до зайнятості та виходу на пенсію

Пам'ятати:

Проект органічного закону, що стосується універсальної пенсійної системи, та законопроект, що встановлює універсальну пенсійну систему, були представлені Раді Міністрів у п'ятницю 24 січня 2020 року та передані до конкретної Комісії.

Пам'ятати:

Проект органічного закону, що стосується універсальної пенсійної системи, та законопроект, що встановлює універсальну пенсійну систему, були представлені Раді міністрів у п’ятницю 24 січня 2020 року та передані Спеціальній комісії, відповідальній за їх вивчення.

Впровадження пенсійної реформи

1. Активи, на які вплинула пенсійна реформа

універсальна пенсійна система, який спочатку мав застосовуватися до страхувальників, народжених після 1963 р., згодом застосовуватиметься до покоління, народжені після 1975 року.

Покоління 1975 року увійде до універсальної системи з 2025 року. Таким чином, це покоління внесе вклад у нову пенсійну систему з 1 січня 2025 року. Права, набуті до 2025 року за старою системою, будуть гарантовані на 100%.

6 лютого 2020 року Міжпрофесійний страйк

Однак універсальна система набере чинності з 2022 року для молоді у віці 18 років, тобто, ті народився з 2004 року. Таким чином, вони отримають вигоду з правил нової системи, як тільки вони вийдуть на ринок праці.

2. Створення універсальної пенсійної системи

42 пенсійні схеми, що існують в даний час, поступляться місцем універсальна пенсійна система. спеціальні дієти з часом має бути закрито.

42 пенсійних плани в даний час

Універсальна система охоплюватиме всіх страхувальників, незалежно від їх професійної діяльності: приватні або державні службовці, державні службовці, магістрати, солдати, самозайняті працівники (ремісники, торговці), вільні професії та фермери, обранці та застраховані особи, які в даний час охоплені спеціальними схемами (зокрема, SNCF та RATP).

Це було б заплати, якщо ти йдеш як це вже буває. Внески, які сьогодні виплачують працюючі люди, сьогодні фінансують пенсії для пенсіонерів.

Початковий вік до виходу на пенсію

3. Створення рівноважного віку для виходу на пенсію

Страхувальники все ще матимуть можливість вийти на пенсію у 62 роки (мінімальний законний вік виходу на пенсію), однак універсальна пенсійна система заохочуватиме продовження діяльності.

Уряд фактично запланував вік рівноваги що буде загальним посиланням для всіх членів покоління (за винятком виключення для важкої або тривалої кар’єри).

A Збільшення на 5% на рік застосовуватиметься, коли страхувальник виходить на пенсію після рівноважного віку, тоді як а Зниження на 5% на рік застосовуватиметься, якщо він вийде на пенсію до цього віку.

Вік рівноваги буде зафіксовано з моменту набуття чинності універсальною системою далі пропозиція ради директорів Національного універсального пенсійного фонду.

65 років рівноважний вік для покоління 1975 року ?

Якщо цього не досягти, рівноважний вік зміниться зі швидкістю 2/3 від спостережуваного приросту середньої тривалості життя на пенсії. Таким чином, дослідження впливу передбачає рівноважний вік, який може бути встановлений у 65 для покоління 1975 року.

4. Встановлення бальної системи

Уряд має намір створити універсальна бальна система пенсійного забезпечення. Таким чином, пенсійні права будуть обчислюватися в балах.

правила розрахунку виходу на пенсію має залежати від двох величин:

  • вартість придбання: це дасть можливість розрахувати кількість балів, набраних завдяки щорічним пенсійним внескам за професійну діяльність. Він встановлюватиметься щороку радою директорів Національного універсального пенсійного фонду;
  • вартість послуги: це дасть можливість визначити розмір пенсії відповідно до загальної кількості набраних балів.

Таким чином, на момент виходу на пенсію, розмір пенсії буде визначається обчисленням добутку балів створюється страхувальником протягом усієї його кар'єри та бальна вартість обслуговування. Значення придбання та обслуговування балу визначатиме рада директорів Національного універсального пенсійного фонду

Вартість придбання балів та вартість послуги будуть спільними для всіх страхувальників, що гарантує, що 1 євро внесений відкриває однакові права для всіх.

5. Встановлення пунктів солідарності

перерви в кар'єрі слід краще брати до уваги.

З пункти солідарності можуть бути надані, зокрема, на періоди, протягом яких страхувальник отримав вигоду:

  • у грошовій допомозі захворювання або послуги згідно з a непрацездатність або a тимчасова непрацездатність;
  • грошова допомога за страховкою материнство або a відпустка для батьківства чи усиновлення;
  • грошові виплати по страхуванню від інвалідності, нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання або послуги згідно з a постійна втрата працездатності, часткове або повне.

Періоди курс професійного навчання або періоди тимчасове затримання.

Також будуть присуджені бали солідарності опікуни, тобто застрахованим особам, які доглядають за інвалідом (дитиною чи дорослим), літньою людиною в ситуації втрати автономії або хворою особою, а також застрахованим особам, які скоротили або перервали свою діяльність, щоб присвятити себе довиховання своїх дітей.

Страхувальники, які стикалися з періодами безробіття також зможуть скористатися пунктами солідарності.

6. Врахування складності та специфіки певних професій

з урахуванням втоми буде одним із стовпів універсальної пенсійної системи. Усі страхувальники повинні мати однакові права, незалежно від того, працюють вони в приватному секторі чи в державному секторі.

Отже Скористайтеся перевагами професійного профілактичного рахунку (C2P) яка до цього часу була зарезервована для працівників загального режиму та сільськогосподарського режиму, буде поширюватися на цивільних державних службовців та на тих, хто застрахований за особливими режимами (за винятком моряків та солдатів).

300 000 пільговиків додаткові

Крім того, правила набору балів буде розслабленим. Дійсно, наразі загальна кількість балів, які можна зареєструвати на рахунку, обмежена 100 за всю кар’єру працівника. Страхувальник зможе скористатися посиленими правами, оскільки механізм обмеження буде скасовано.

Нарешті, порогові значення, що дають доступ до C2P буде знижено, щоб більше застрахованих людей могли отримати вигоду.

професійний профілактичний рахунок слід поширити на державних службовців та службовців спеціальних схем.

Розрахунок пенсії за вислугу років

7. Гармонізація пенсійних внесків

28,12% Ідентична ставка пенсійного внеску

пенсійні внески має бути гармонізованою та однаковою для працівників приватного сектору, спеціальних схем та державних службовців (10-20 років після набрання чинності універсальної системи).

Усі застраховані вносять внески у розмірі 28,12%, що в 3 рази більше стеля соціального забезпечення, то на 2,81% далі.

Це ставка внеску буде розподілено між роботодавцями (60%) та працівниками (40%).

"Ми повинні переосмислити завдання після певного віку, переосмислити кар'єру по-іншому, але я не збираюся вам говорити:" Ми будемо працювати до 62 років вічність ". Неправда", - заявив Еммануель Макрон з нагоди вшанування 75-ї річниці Визволення.

8. Збільшення мінімальної пенсії

Універсальна пенсійна система повинна гарантувати мінімальну пенсію для всіх страхувальників, які мали професійну кар’єру з низьким рівнем доходу.

Починаючи з 2022 року мінімальну пенсію слід підвищити до 1000 євро нетто для застрахованих, які закінчили повноцінну кар’єру та досягли стажу 85% чистої мінімальної заробітної плати з 2025 року.

85% чистої мінімальної заробітної плати з 2025 року

В даний час це 81% для службовців та 75% для фермерів.

Це було б індексується на основі зміни мінімальної заробітної плати (а не на інфляцію, як це відбувається сьогодні).

9. Забезпечення рівня пенсій

бальне значення не зможе впасти вчасно.

Дійсно, значення придбання та обслуговування будуть встановлені за замовчуванням, залежно відРічна зміна середнього доходу на душу населення, яку спостерігає INSEE.

Це запобіжить втраті пенсійних прав, накопичених на початку або в середині кар’єри, у зв’язку з розвитком заробітної плати, коли страхувальник виходить на пенсію.

Однак для того, щоб для гарантування збалансованості та стійкості системи, матиме уряд важелі, в тому числі можливість переглянути правила індексації. За замовчуванням правила індексації базуються на доходах.

10. Адаптація сімейних прав до змін у суспільстві

Для зменшити цю різницю між чоловіками та жінками, a точкове збільшення 5% буде виділено на 1 дитину та на кожну дитина.

Ці пункти можна розділити між батьками, але вони будуть автоматично віднесені до матері.

Мета полягає в переоцінці прав, що надаються домогосподарствам з 1 або 2 дітьми, зокрема прав неповні сім'ї.

A додаткове збільшення на 1% також буде розподілено на кожного з батьків принаймні 3 дітей, щоб врахувати особливий вплив на кар'єру тягаря велика сім'я. це загальне збільшення на 2% (1% для кожного з батьків) можна буде приписувати лише одному з двох батьків.

Проект пенсійної реформи також передбачаєуніфікувати правила щодо зворотних пенсій які в даний час відрізняються залежно від режимів.

2037 рік застосування нового пристрою розвороту

Реверсійна пенсія буде призначатися з 55 років без будь-яких умов. Він буде наданий за умови тривалості шлюбу та не одруження після смерті.

Він буде встановлений таким чином, щоб пенсія за виплату плюс пряма пенсія вижилого подружжя відповідала 70% пенсійних балів, отриманих подружжям.

Повернення пенсії померлого подружжя + пенсія по виживанню подружжя = 70% пенсійних балів, придбаних подружжям.

Якщо страхувальник не вийшов на пенсію на дату своєї смерті, пенсія за виплату буде обчислюватися відповідно до кількості встановлених ним пенсійних пунктів.

Якщо чоловік, що залишився в живих, не вийшов на пенсію на дату смерті, пенсія за виплату буде розрахована виходячи із суми пенсії померлого страхувальника та його доходу від діяльності. Він підлягатиме перегляду після ліквідації власних пенсійних прав.

Відновлення діяльності пенсіонерами

11. Сприяння механізмам переходу до зайнятості та виходу на пенсію

Універсальна система буде спрямована на підвищення привабливості системи поєднання зайнятості та виходу на пенсію.

Застраховані особи, які вийшли на пенсію, зможуть будувати нові пенсійні права на основі цієї відновленої діяльності. з 'відкрити нові пенсійні права коли вони здійснюють якусь діяльність. Коли застраховані особи виходять на пенсію і продовжують займатися певною діяльністю, вони набувають права щодо діяльності, оціненої з рівноважного віку, або з 62 років, якщо рівноважний вік їх професії менше 62 років.

В даний час поєднання зайнятості та виходу на пенсію дозволяє пенсіонеру відновити професійну діяльність та накопичувати дохід від цієї діяльності за допомогою своєї пенсії за вислугу років. Однак відновлення цієї діяльності не дозволяє йому набути нових пенсійних прав.

Крім того, універсальна система також має на меті зробити більш привабливими можливості Росії поступовий перехід від зайнятості до виходу на пенсію. В даний час поступовий вихід на пенсію використовується дуже мало.

Джерела:
Прес-центр, простіша та справедливіша універсальна пенсійна система для всіх, рекомендації Жана-Поля Делевого, Верховного комісара з питань пенсійної реформи, 18 липня 2019 р.
Щодо універсальної пенсійної системи, рекомендації Жана-Поля Делевого, Верховного комісара з питань пенсійної реформи, липень 2019 р
Законопроект про створення універсальної пенсійної системи
Проект органічного закону, що стосується загальної пенсійної системи