Вихід на пенсію державних службовців до кінця щоквартальних премій та збільшення
Що стосується пенсій державним службовцям, щоквартальні премії та підвищення є численними і є особливо дорогими. Навіть якщо ми не наважилися скасувати цей пристрій, він планується з усіх боків, або через посилення умов його надання, або зменшення його переваг.
Ця стаття є частиною досьє:
Пенсійна реформа: яке майбутнє у державних службовців ?
Стаття опублікована 15 червня 2015 року
Для їхнього виходу на пенсію розподіл державних термінів пов'язаний із вислугою років, що виконується протягом усієї кар'єри державних службовців. До цих ефективних послуг можна додати бонуси або щоквартально збільшується надається без сплати внеску для компенсації особливих ситуацій, особистих чи професійних.
Для вихід на пенсію на місцевій державній службі, якщо покращені квартали враховуючи як ліквідацію (розрахунок державної пенсійної ставки), так і тривалість страхування (розрахунок знижок та премій), щоквартальні збільшення включатимуться лише на час страхування.
Ці бонуси і щоквартально збільшується численні і особливо дорогі. У важкому бюджетному контексті їх існування дедалі більше ставиться під сумнів.
За відсутності повного скасування вони проходять численні реформи Росії відступає, в тому числі в територіальна державна служба, які посилюють умови їх надання та зменшують їх переваги.
Пенсії: конкретний випадок бонусу та збільшення термінів для дітей
Для їх територіальна державна служба, чиновники територіальна державна служба може отримати вигоду з a бонус (1) встановлено 4 чверті на дитину, яка народилася або усиновлена до 1 січня 2004 р., За умови, що вони перервали або зменшили свою діяльність на момент народження дитини. Цей бонус враховується як для розрахунку ставки державна пенсія (ліквідація), але також для розрахунку знижок та доплат (страховий стаж).
До 2010 року його надання було обумовлено обов'язковим перериванням діяльності (2) принаймні на 2 місяці на момент народження. Ця умова зарезервувала атрибуцію бонус лише жінкам, які в рамках декретної відпустки автоматично виконували цю вимогу.
У відповідь на питання паритету реформа 2010 року запровадила альтернативну умову - зниження активності чоловіків.
У відповідь на питання паритету та рівного ставлення до чоловіків та жінок, який тривалий час піднімав Суд Європейських Співтовариств, реформа відступає 2010 р. запровадив альтернативний стан - зниження активності (3), що дозволяє чоловікам легше цим скористатися. Однак це нове положення, схоже, не повністю задовольняє Брюссельську комісію, яка в червні 2014 року знову встановила наявність непрямої дискримінації батьків батьків.
Нарешті, з 2011 року спеціальним режимам надається пріоритет при розподілі цих режимів бонуси. Таким чином, матері, які мали подвійну приватну/державну кар'єру, повинні отримувати щоквартальні бонуси державної схеми, навіть якщо деякі з їхніх дітей народилися, коли вони працювали в приватному секторі та робили внесок у загальну схему.
Читайте також про пенсії на державній службі: Розрахунок державної пенсії: умови все менш вигідні
Частково посилена субсидія на пенсійне обслуговування населення з 2004 року
Для дітей, народжених з 2004 року, збільшення (4) було зменшено до 2 чвертей на одну дитину, враховуючи лише строк страхування. Крім того, вона виплачується лише жінкам-державним службовцям, які народили дитину після прибуття на державну службу.
Включення до пенсії періодів переривання або зменшення діяльності з виховання дитини частково компенсувало цю втрату.
Беручи до уваги, в пенсія, періоди переривання або зниження активності для виховання дитини частково компенсують цю втрату. Фактично, починаючи з 2004 року, права на виховання дитини до 3 років, батьківські відпустки або можливість виховувати дитину до 8 років повністю враховуються для виходу на пенсію в межах 3 років на одну дитину.
Ці бонуси і щоквартально збільшується відрізняються від підвищення пенсії, призначеного батькам та матерям, які мають принаймні 3 дітей (5) без умови переривання діяльності.
Добавка для дітей з обмеженими можливостями
Збільшення страхового стажу максимум на 4 чверті також надається посадовій особі, яка виховала дитину-інваліда (з рівнем інвалідності не менше 80%) у себе вдома або в денній школі (6). Кожен квартал виплачується за 30-місячний навчальний період.
Читайте також про пенсії на державній службі: Кумуляція зайнятості та виходу на пенсію: правила змінились
Інші щоквартальні бонуси
Прибуток від військової кампанії дозволяє чверть бонусу яка варіюється від половини до подвоєної ефективної тривалості кампанії, як це видно за станом військової служби (7) .
Бонус також надається за послуги, що виконуються за межами Європи. Вона варіюється від чверті до половини тривалості місій за межами Європи залежно від областей втручання, визначених Пенсійним кодексом (8) .
Нарешті, персонал підземних каналізаційних мереж, що належать до антисанітарної категорії, може отримати вигоду від бонус послуг, що дорівнює половині часу, фактично проведеного у зазначених послугах.
Вимоги до надання вимогливих бонусів
Якщо з 2011 року посадові особи, які мають два роки ефективної служби, можуть вимагати а державна пенсія, п’ятнадцять років, необхідних до реформи 2010 року, все ще необхідні для розподілу цих премій. Тому вони не беруться до уваги при виплаті пенсій, що виплачують менше п'ятнадцяти років державної служби.
П'ятнадцять років, необхідних до реформи 2010 року, все ще необхідні для розподілу цих премій.
Для бонуси антисанітарної категорії, після реформи 2010 року, термін служби, необхідний у підземних каналізаційних мережах, поступово збільшується на 2 роки, з 10 до 12 років.
Зниження прогнозу фінансових вигод
Крім того, фінансові вигоди незабаром зменшаться. Закон 2010 року (9) фактично обмежив переваги бонуси і щоквартально збільшується крім тих, що надаються для дітей та інвалідності. Ці бонуси більше не повинні використовуватися для розрахунку премії, і їх можна брати до уваги лише для розрахунку державної пенсійної ставки та для застосування або не знижки.
Закон 2010 року обмежив виплати премій та підвищення на інші квартали, крім тих, що надаються дітям та інвалідам.
Рішенням від 4 липня 2014 року Паризький адміністративний суд постановив, що ці законодавчі положення застосовуються до державних службовців, незважаючи на відсутність постанови про імплементацію. У своїй загальній інструкції CNRACL повідомив, що застосовуватиме цей захід пенсії ліквідовано станом на 1 травня 2015 року.