Вихід на пенсію доглядачів, що ставлять під сумнів заходи СНПІ Національної спілки Російської Федерації
Медсестри - Керівники медсестер - Спеціалізовані медсестри
Усі новини
Вихід на пенсію доглядачів: сумніви в умовах жорстких випробувань
22 вересня 2019 р
Наступна демонстрація вихователів 14 листопада !
У лікарні пенсійна реформа матиме повний вплив на фельдшерів та медсестер, які залишились у категорії В ДЗП:
з одного боку кінець активної категорії (право виїзду за 5 років до досягнення законного віку, тобто 57 замість 62 сьогодні, і 59, якщо це збільшиться до 64)
з іншого боку закінчення річного бонусу кожні 10 років (якщо ви працювали 40 років, це враховується 44 роки)
Врешті-решт, це буде відповідати різниці в 9 років внесків ! Ми запрошуємо вас до мобілізації для збереження поточного пенсійного плану. У ДПП контакт з пацієнтами все ще є причиною для класифікації в активну категорію для медсестер, але вже не для медсестер, набраних з 2010 року в категорію А, що є ненормальним з огляду на важкий характер сестринської роботи.
Сьогодні:
для медсестер категорії A у державному секторі з часу реформи Бачело 2010 року більше не застосовується жодних заходів (шантажувати пенсію або зарплату при переході до категорії А)
для медсестер у приватному секторі "рахунок труднощів" є неефективною та непридатною газовою установкою, тоді як професія медсестри поєднує кілька факторів труднощів на роботі з поводженням з пацієнтами, нічною роботою, роботою послідовно чергуючими змінами, впливом небезпечних хімічних речовин, таких як хіміотерапія тощо.
Ми вимагаємо "визнання важкого характеру професії як у державному, так і в приватному секторі. Оскільки тривалість життя медсестри становить 78 років, у порівнянні з усіма француженками 85 років (Пенсійний фонд CNRACL). Так само, 30% медсестер та 20% медсестер виходять на пенсію з певним ступенем інвалідності"вказує Тьєррі Амуру, представник Національної спілки медсестер (SNPI CFE-CGC), яка представляє фахівців з лікарень, клінік та підприємств.
Що стосується SNPI CFE-CGC, ми повинні ще раз визнати важкий характер нашої роботи. Пенсійна реформа Франсуа Фійона у 2003 році встановила однорічну премію кожні 10 років, який потім видалив Розелін Бачело при переході на категорію А: оскільки нам платили краще, наша робота вже не була важкою.
Незалежно від того, перебуваєте ви в категорії А чи В, у державному чи приватному секторі, умови праці однакові. SNPI CFE-CGC, профспілка найманих медсестер, вважає абсурдним те, що для однієї і тієї ж професії співіснує різний вік виходу на пенсію. Тим більше, що молоді медсестри регулярно переходять з однієї вправи на іншу. Крім того, незалежно від того, працюють вони в державному або приватному секторах, ми вимагаємо для медсестер збільшення тривалості страхування на один рік на десять років через дострокову пенсію, що визнає важку працю.
Уряд хоче, щоб ми працювали до тих пір, поки маємо гарне здоров'я, і давайте насолоджуватися пенсією в будинках для престарілих ! Ви можете вибрати, коли виходите на пенсію, якщо ви довше працюєте !
Уряд хоче знизити пенсійний вік, одночасно зважуючи розмір пенсій. Реформа полягає у націоналізації системи, що дозволяє зробити пенсії коригуючою величиною державних фінансів.
Національний пенсійний фонд для агентів місцевого самоврядування (CNRACL) - це спеціальна схема соціального забезпечення, відповідальна за страхування від старості для місцевих та лікарняних службовців, яка діє за принципом розподілу: внески, що сплачуються працівниками, використовуються для виплати пенсій. Оскільки 1,7 пенсіонера для пенсіонера, ця спеціальна схема є вигідною. Дивіться статтю Вихід на пенсію для медсестер: CNRACL балансує, незважаючи на проколи держави https://www.syndicat-infirmier.com/Retraite-infirmiere-CNRACL-a-l-equilibre-malgre-les-ponctions-de-l-Etat.html
Політики часто говорять, що ви можете підвищити пенсійний вік, тому що вмираєте старше. Але головним є не кількість додаткових років в EHPAD, а лише кількість років, щоб насолоджуватися заслуженою пенсією після сорока років роботи. Дивіться статтю Здоровий вихід на пенсію та тривалість життя https://www.syndicat-infirmier.com/Retraite-et-esperance-de-vie-en-bonne-sante.html
Батьки та матері багатодітних сімей зараз отримують 10-процентне збільшення пенсії. Завтра цей бонус може бути нижчим.
https://votreargent.lexpress.fr/retraite/retraite-les-parents-de-trois-enfants-vont-grincer-des-dents_2098474.html
Ліберальні медсестри мобілізувались 16 вересня, до найманих медсестер, щоб їх почули. Ми повинні бути помітними завдяки місцевим комунікаційним акціям у закладах та ретрансляції в соціальних мережах.
Повідомлення можна завантажити нижче:
Різні форми страйків у приватному секторі http://www.syndicat-infirmier.com/Les-differentes-formes-de-greves.html
право на страйк у лікарні: http://www.syndicat-infirmier.com/Droit-de-greve-dans-la-fonction-publique-hospitaliere-FPH-2640.html
Доручення на випадок страйку в державній лікарні ФПЗ: http://www.syndicat-infirmier.com/Assignation-en-cas-de-greve-a-l-hopital-public-FPH.html
Дивитися також:
https://www.facebook.com/collectifretraites/
https://twitter.com/nosretraites
https://reformedesretraites.fr/