Вихід на пенсію; Солідарність - дослідження № 30 Менеджер пенсійних планів та пенсійних фондів

  • CNRACL
  • CPA - CPF
  • FIPHFP
  • Національний фонд профілактики
  • FSPOEIE
  • Ircantec
  • Мій курс гандикапів
  • RAFP
  • Пенсія Банку Франції
  • Гірничі відступи
  • Інші фонди

Спеціальні пробіли

  • Додому
  • Питання на пенсію та солідарність - Дослідження № 30

Використання Особистого тренінгового рахунку (CPF) працівниками, які користуються трудовим зобов'язанням з інвалідністю

вихід

Випуск 30 "Питання щодо виходу на пенсію та солідарність" - Дослідження присвячені використанню Особистого тренінгового рахунку (CPF) працівниками, які отримують вигоду від трудового зобов'язання з інвалідністю.

Закон встановлює для будь-якої компанії та будь-якої державної установи, що має щонайменше 20 працівників, обов'язок наймати 6% інвалідів (закон від 10 липня 1987 р., Посилений законом від 11 лютого 2005 р.). Це дослідження пропонує безпрецедентну оцінку підготовки бенефіціарів цього обов'язку щодо працевлаштування людей з інвалідністю (BOE) як частини особистого навчального рахунку (CPF). У 2018 році мобілізація CPF з боку BOE зросла майже на 11 100 заявок на навчання, порівняно з 9800 у 2017 році, збільшення на 13%. Однак це менше змін, що спостерігалися за той самий період для всіх працівників приватного сектору (+ 41% за Даресом). Повідомляючи про всі BOE у закладах з 20 і більше працівниками, таким чином ставка звернення до CPF була встановлена ​​на рівні 2,0% у 2017 році, а коефіцієнт працівника в приватному секторі склав 1,4%.

Порівняно з усіма працівниками приватного сектору, BOE є старшими та менш кваліфікованими; робітників відносно більше, а керівників менш представлених. Ці особливості виявляються, коли ми розглядаємо єдиних людей, які розпочали навчання: навчені BOE старші, менш кваліфіковані, частіше працівники та рідше менеджери, ніж приватні службовці, які пройшли навчання. Але використання навчання через CPF різко зменшується після 50 років серед BOE: 1,2% після 50 років проти 2,9% до 50 років. Падіння норми регресу через 50 років набагато помітніше серед BOE, ніж серед усіх працівників приватного сектору.

Знайдіть QRS n ° 30 у відео