Винятки з пенсій щодо ліквідації прав
З 1 січня 2015 року пенсіонери повинні ліквідувати всі свої пенсійні права, щоб отримати пенсію. Зобов'язання, що має наслідки у разі відновлення діяльності, але яке також включає численні звільнення.
Працівники, які виходять на пенсію, тепер зобов’язані ліквідувати всі набуті права. До 1 січня 2015 року вони могли робити це за одним планом. За схемою поєднання зайнятості та виходу на пенсію (CER), пенсіонери, які змінили свій професійний статус (працівник, який став незалежним консультантом), таким чином мали можливість отримувати пенсію, відкриваючи нові права в їхній новій схемі та врешті-решт створюючи додаткову пенсію. З іншого боку, пенсіонери, які займаються тією ж професією в рамках КСВ, не могли створити нову пенсію, оскільки ліквідували свої права.
Щоб покласти край цій різниці в ставленні, законом від 20 січня 2014 року про реформування пенсій було встановлено обов’язок ліквідувати всі права з метою отримання пенсії. Одержувачі CER все ще можуть здійснювати діяльність, але внески, сплачені в контексті цієї нової діяльності, більше не породжують пенсійних прав, незалежно від того, змінили вони свій статус. Принаймні теоретично. Оскільки на практиці є багато винятків, про які йдеться у циркулярі від Національного фонду страхування від старості (Cnav) від 6 лютого 2015 року.
Тільки прямі пенсії
Перш за все, циркуляр нагадує, що зобов’язання ліквідувати права стосується лише пенсій, що набрали чинності 1 січня 2015 р. Активні особи, які вийшли на пенсію 31 грудня 2014 р., Підпорядковуються старим правилам. Тоді зобов’язання стосується лише прямих пенсій. Щоб отримати пенсію по втраті годувальника, подружжя, що вижили, не зобов'язане ліквідувати власні пенсійні права. Те саме стосується пенсій по інвалідності, пенсій на випадок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які не вважаються прямими пенсіями.
Військові, які автоматично перебувають у відставці, можуть отримувати військову пенсію та створювати для себе нові права під час нової цивільної окупації. Знижувальний режим також передбачений для моряків торгового флоту та танцюристів Паризької опери, з тією різницею, що він закінчиться 1 січня 2018 р. Бенефіціари прогресивної пенсії також уповноважені відкривати нові права.
Ці працівники, які отримують частку пенсії, працюючи за сумісництвом, не визнаються пенсіонерами. Отже, їх внески, виплачені в рамках роботи за сумісництвом, враховуються під час фактичного виходу на пенсію. "Коли страхувальник припиняє свою роботу за сумісництвом і просить отримати вигоду з його звичайного виходу на пенсію, заробітна плата, що підлягає внеску, що відповідає сумісництву, що дозволило отримати вигоду від поступового виходу на пенсію, використовується для визначення виходу на пенсію в остаточна назва ”, підкреслюється циркуляр Cnav.
Справа додаткових планів
Більш проблематично: схеми, що передбачають встановлення віку, що перевищує законний вік виходу на пенсію. Це стосується більшості додаткових планів щодо вільних професій. У цих планах вік для отримання права встановлений у 65 років (62 для повноліття). Щоб запобігти знижкам страхувальникам, вони не зобов’язані ліквідувати свої пенсії за цими планами: їхні внески, сплачені у віці від 62 до 65 років у рамках CER, генерують права. Ці правила також застосовуються до страхувальників, які ліквідували свою основну пенсію до 1 січня 2015 року.
Нарешті, є види діяльності, які не вимагають припинення діяльності. Іншими словами, ліквідація мит не потрібна. Навіть якщо особа отримує пенсію, внески відкривають нові права. Це стосується діяльності, яка підпадає під закордонний пенсійний план. “Цю діяльність можна продовжувати, не впливаючи на пенсійну службу загальної схеми (соціальне забезпечення, примітка редактора). "Крім того," добровільна діяльність, тобто неплатна діяльність, яка не породжує приналежність до обов'язкової базової схеми, не є перешкодою для пенсійної служби загальної схеми ", додає циркуляр.
Існує також діяльність "нянь, нянь, вихователів та застрахованих осіб, які виконують функції третьої сторони для людей похилого віку, інвалідів чи інвалідів", художня, літературна чи наукова діяльність, що здійснюється на допоміжній основі, участь у судовій чи подібній діяльності, участь у журі конкурсу державних служб, мандатах місцевих обранців, релігійній діяльності "міністрів релігії та членів релігійних конгрегацій", працівників-інвалідів, зайнятих у закладах та службах допомоги роботою (Esat), і, загалом, будь-яка "діяльність" мало значення ”. Усі ці заходи, що передбачають приналежність до базової схеми для працівників приватного сектору, пенсіонерів, пов’язаних з іншою схемою (наприклад, державна служба), створюють нові права.