Вивчення зобов’язань компанії CCI Париж Іль-де-Франс
Коли ви укладаєте договір про навчання, як роботодавець або як працівник, необхідно знати умови контракту, який зобов'язує вас (обов'язки, робочий час, винагорода та їх обчислення).
Які обов'язки компанії по відношенню до учня ?
- Забезпечити професійне та педагогічне спостереження за учнем, доручити йому завдання, адаптовані до прогресу його викладання (прийом у компанії, навчання професійній практиці, управління робочими навчальними програмами з метою кваліфікації молодої людини, підтримка у відкритті обраної професії та в побудові професійного проекту)
- Дозвольте йому пройти навчання в Навчальному центрі для учнів (CFA), зареєструватися для складання іспитів та дозволити йому брати участь у тестах на підготовлене звання чи диплом
- Дайте їй 5 додаткових днів відпустки для підготовки до іспитів. Під час цієї відпустки, яка відбувається в місяці, що передує іспиту, учень дотримується уроків, наданих CFA, якщо останній передбачив для організації
- Не вимагайте від учня молодше 18 років працювати вночі (тобто між 22:00 та 6:00), у неділю та у святкові дні, за винятком винятків, встановлених указом для певних галузей діяльності
- Візьміть участь у співбесіді з оцінкою, організованій CFA протягом перших двох місяців дії контракту, щоб підвести підсумки проведеного навчання
- Складіть декларацію про нещасний випадок: незалежно від того, чи сталася аварія в компанії чи в CFA. Учень залишається співробітником компанії і продовжує користуватися законодавством про захист від нещасних випадків на виробництві.
Примітка. Декрети передбачають можливість підробляків, яким не виповнилося 18 років, працювати за певними професіями вночі, у неділю та у святкові дні. Служби реєстрації ЦС можуть надати цю інформацію.
Як довго працюють підмайстри ?
- Щоденний робочий час учнів неповнолітніх
Фактичний робочий час неповнолітніх учнів може бути не довшим, включаючи час навчання, ніж 8 годин на день та 35 годин на тиждень. Звільнення надаються до 5 годин на тиждень інспектором праці після отримання згоди терапевта. Щотижневий період відпочинку становить принаймні 2 дні поспіль, включаючи неділю (крім винятку). - Робочий час та тижневий відпочинок для дорослих учнів
Робочий час застосовується в компанії, але не може перевищувати 10 годин на день.
Надурочні роботи можуть бути відпрацьовані в межах 48 годин на тиждень або 44 години в середньому 12 тижнів.
Працівники старше 18 років отримують мінімальний щотижневий відпочинок 35 годин, тобто щоденний відпочинок 11 годин поспіль, до якого додається тижневий відпочинок 24 години поспіль. - Тиждень відпочиває в неділю (стаття L3131-1 КЗпП).
- Через деякий час
Підмайстри, які працюють понаднормово, отримують заробітну плату відповідно до законодавчих положень, що застосовуються до компанії, у вигляді збільшення зарплати або компенсаційного відпочинку.
Як розраховується винагорода ?
| 25% мінімальної заробітної плати | 41% від мінімальної заробітної плати | 53% мінімальної заробітної плати |
| 37% мінімальної заробітної плати | 49% мінімальної заробітної плати | 61% мінімальної заробітної плати |
| 53% мінімальної заробітної плати | 65% мінімальної заробітної плати | 78% мінімальної заробітної плати |
Увага: У певних секторах або компаніях, таких як перукарня, фармація, конструкторські бюро, будівництво, металургія. існують різні зарплатні за контрактом. Можна виплатити підмайстру вищу зарплату, ніж зазначено вище. У публічно-правових компаніях винагорода учня підвищується в таких випадках: коли учень готує звання або диплом IV рівня, відсоток мінімальної заробітної плати збільшується на 10 балів і на 20 балів за підготовку звання чи диплома III рівня, або якщо колективний договір, що застосовується в компанії, передбачає більш сприятливі положення.