Визначення; CNPTP
Невід’ємною частиною системи соціального захисту є страхування, яке охоплює особисті ризики, призначене для захисту від примх життя: смерті, нещасного випадку, непрацездатності, інвалідності ...
Обов’язкова схема забезпечує базове покриття (керується органами соціального забезпечення), пов’язане з обов’язковою додатковою схемою, в основному визначеною національними колективними договорами (CCN) та галузевими угодами.
У нашому секторі саме Національна колективна трудова угода від 15 березня 1966 р. (CCNT 66) служить основою для соціальних партнерів для визначення та періодичного перегляду "звичайного" рівня гарантій, які будь-яка асоціація-член повинна запропонувати своїм працівникам .
Режим, визначений поправкою 332
Національне управління схемою та регулярний моніторинг результатів дозволили пристосуватися до найбільш справедливих вигод та внесків.
Ця зміна була матеріалізована підписанням поправки № 332 до CCNT 66, яка набрала чинності 1 червня 2015 року.
Таблиці ставок внесків
| Розділ А | Кронштейн B/C | Розділ А | Кронштейн B/C | Розділ А | Кронштейн B/C |
| 0,55% SB | 1,575% SB | 1,55% SB | 1,575% SB | 2,1% SB | 3,15% SB |
| Розділ А | Кронштейн B/C | Розділ А | Кронштейн B/C | Розділ А | Кронштейн B/C |
| 1,05% SB | 1,05% SB | 1,05% SB | 1,05% SB | 2,1% SB | 2,1% SB |
СБ: Валова зарплата
Розділи соціального забезпечення:
Транш А: один раз на річний ліміт соціального страхування (PASS)
Транш B: від 1 до 4 разів за PASS
Транш С: від 4 до 8 разів за PASS
Поділіться статтею
ПАРИТІЙНЕ БАЧЕННЯ ВАШИХ ПОЛОЖЕНЬ
Національна об'єднана технічна комісія з надання послуг
Національний колективний трудовий договір від 15 березня 1966 року