Визначення, розрахунки та методи оподаткування ліквідаційної премії

Підприємницька авантюра може закінчитися добровільно чи мимоволі. Згідно з бізнес-планом компанії, компанія не завжди має на меті проіснувати з часом. Деякі стартапи створюють продукти з метою їх перепродажу великим компаніям. Так само життєвий вибір може вплинути на припинення бізнесу, не продаючи його і не залишаючи нащадкові. Усі ці ситуації призводять до розпуску компанії і, отже, до питання про премія за ліквідацію.

Коли бізнес припиняється, його потрібно ліквідувати. Це відбувається, коли партнери за взаємною згодою вирішили зупинити проект. Ліквідація також може виникнути у разі поглинання або злиття з іншим суб'єктом господарювання. У той час корпоративна назва “компанія в ліквідаціїМає з'являтися на документах. Існує кілька рішень, перш ніж приступити до ліквідації його бізнесу.

Якщо ліквідація слідує за призупиненням виплат, ми говоримо про судову ліквідацію. Після перепродажу активів компанії та сплати боргів, премія за ліквідацію, якщо він є, повинен бути ділиться між партнерами.

1. що таке бонус до ліквідації ?

Премія за ліквідацію становить сума, поділена між партнерами після ліквідації компанії. Після реалізації активів, сплати кредиторів та персоналу та, нарешті, повернення внесків, протягом життя компанії виникають нерозподілені дивіденди. Це ті, якими поділяться.

Отже, ліквідаційний бонус означає це активи компанії перевищують її зобов'язання. Партнери зможуть повернути суму своїх внесків без оподаткування. Ліквідаційний листок розподіляється відповідно до кількості паїв та акцій, якими володіє кожен акціонер.

Будьте обережні, щоб не переплутати приріст капіталу і премія за ліквідацію:

додаткова вартість - це прибуток від добровільного продажу акцій або акцій. У випадку виграшу капіталу розпад не відбувається,
бонус за ліквідацію насправді являє собою прибуток в результаті процедури ліквідації компанії.

2. РОЗПОДІЛ ЛІКВІДАЦІЙНОГО БОНУСУ

Процедура

Після закінчення ліквідації скликаються партнери, а також власники акцій з пріоритетними дивідендами. На цій асамблеї, розряд ліквідатора обговорюється. Це означає, що дії ліквідатора схвалені і що він належним чином виконав свою роль. Оголошується закінчення юридичної особи ліквідатора. Заява про закриття ліквідації також повинна бути представлена присутнім. Рахунки повинні бути схвалений партнерами. Потім вони будуть подані до господарського суду. Подання ліквідаційних рахунків активізує виключення компанії із списку RCS (торговий реєстр та реєстр компаній).

Це коли справа стосується розподіл бонусу за ліквідацію. При складанні звіту оголошується ліквідаційна премія та її розмір. Таким чином, будь-які кредитори, яким не вдалося отримати відшкодування, можуть бути проінформовані.

Прийнято, що партнери є першими відшкодували їхні внески. Бонус до ліквідації не є підлягає оподаткуванню лише після цього відшкодування. Це є причиною того, що погашення внесків до статутного капіталу може бути розподілено достроково, тобто до закінчення ліквідації.

Розподіл бонусу виготовляється відповідно до внески до статутного капіталу компанії. Ліквідатор попередньо встановив суми. Партнери все ще можуть прийняти рішення про розподіл бонусу за ліквідацію по-різному. У разі незгоди рішення приймає суддя.

Роль ліквідатора

Ліквідатор обирається на зборах при розпуску компанії. Керівник або партнер цілком можуть бути ліквідатором. Однак якщо це особа, якій заборонено бути керівником, адміністратором чи генеральним директором або позбавлена цієї функції, то їй заборонено бути ліквідатором.

Проситься період 3 роки призначення ліквідатора після розпуску компанії. У випадку, якщо партнери не погоджуються щодо призначення ліквідатора, останній буде призначений за рішенням суду.

Це важливий момент, адже це реалізує ліквідатор інвентаризація активів та пасивів. Під час ліквідації:

активи - це приплив грошей через вибуття меблів, нерухомості, стягнення боргів тощо.
пасиви, це відплив грошей шляхом врегулювання боргів або податків.

Зауважте, що це так забороняється передавати активи працівникам, подружжю, спадкодавцям або нащадкам.

Ліквідатор є представником компанії, що ліквідується для різних юридичних дій. Він повинен викликати партнерів принаймні раз на рік, щоб інформувати їх про хід операцій.

Його роль полягає у забезпеченні управління ліквідацією компанії, з моменту його призначення до зняття компанії з реєстру торгівлі та підприємств.

3. Розрахунок ліквідаційної премії

Результат ліквідації

Ліквідаційний бонус є нагадуванням про завершення процедури ліквідації та виникає, коли активи перевищують зобов’язання компанії.

Це процедура ліквідації оформлення зобов'язань та реалізація активів. Ці операції виявлять триває чиста ліквідація, також називається результат ліквідації.

Чисту виручку від ліквідації можна розрахувати двома способами:

Або а віднімальний метод: результат ліквідації = власний капітал - акціонерний капітал. У цьому випадку власний капітал повинен бути більшим за статутний капітал.
Або а аддитивний метод: результат ліквідації = резерви + нерозподілений прибуток + неоподаткований або відстрочений прибутковий прибуток. У цьому випадку результат повинен бути більшим за нуль, щоб існувала премія за ліквідацію.

Розрахунок бонусу за ліквідацію може бути складним, оскільки перелік та оцінка різних предметів може бути нудним. Доцільно зверніться до компетентного фахівця хто зможе надати точну чисту виручку від ліквідації.

Що таке ліквідація малі ?

Ліквідація Малі - це дефіцит, що виникає внаслідок ліквідації компанії. Це непогашена заборгованість. Власний капітал менше акціонерного капіталу за методом віднімання або результат усіх елементів аддитивного методу менше нуля.

Відповідальність кожного партнера визначається для врегулювання боргів. У деяких компаніях з необмеженою відповідальністю, партнери можуть нести солідарну відповідальність. Таким чином, у разі дуже значних збитків саме вони будуть покликані платити і таким чином виконувати зобов’язання своєї компанії.

Розділ ліквідаційного штрафу виконується пропорційно внеску до статутного капіталу кожного з партнерів. Вони будуть нести відповідальність за малі на тому самому рівні поділу ліквідаційної премії.

4. Методи оподаткування ліквідаційного надлишку

З податкової точки зору надлишок ліквідації розуміється як різниця між чистими надходженнями від ліквідації та сумою фактичних або асимільованих внесків і, ймовірно, його повернуть без оподаткування.

податкові умови премії за ліквідацію залежить від якості пільговиків.

Фізична особа-бенефіціар

Якщо бенефіціаром є фізична особа, надлишок ліквідації оподатковується до розподілу дивідендів. Вони спочатку були включені до прогресивної шкали податку на прибуток як рухомий капітал.

Закон про фінанси 2018 року змінив це оподаткування. Відтепер премія за ліквідацію більше не включається до прогресивної податкової шкали. Зараз на нього поширюється "єдиний податок", який суттєво змінює оподаткування дивідендів і застосовуватиметься до ліквідаційних премій, які будуть отримані з 1 січня 2018 року.

Склад його такий:

єдиною ставкою 12,8% сплати податку на прибуток,
ставка внеску на соціальне страхування 17,2%.

Таким чином, надлишок ліквідації фізичних осіб підлягає a Єдиний єдиний єдиний збір за загальною ставкою 30% і без застосування будь-якої надбавки.

Юридична особа-бенефіціар

Якщо вигодонабувачем цього разу є юридична особа, надлишок ліквідації підлягає корпоративний податок а отже, за нормальними нормами загального права.

Новини: Поступове зменшення податку на прибуток підприємств

Продовжується поступове зменшення корпоративного податку.

Для податкових років, відкритих з 01.01.2019, та компаній з оборотом менше 7,63 млн. Євро, ставка корпоративного податку становить:

15% для прибутку від 0 до 38 120 євро
28% для прибутку від 38 120 до 500 000 євро
31% для прибутку понад 500 000 євро (порівняно з 33,1/3% у 2018 році)

Для компаній з оборотом більше 7,63 млн. Євро ставка корпоративного податку на 2019 рік становить:

28% для прибутку від 0 до 500 000 євро
33,1/3% для прибутку понад 500 000 євро

Це поступове зниження податку на прибуток підприємств досягає 25% до 2022 року.

5. Чи обов'язково керівник бізнесу має винагороду за ліквідацію ?

Як тільки керівник компанії внесе свій внесок у статутний капітал компанії, він має право на ліквідаційну премію.

У разі розпуску SAS акціонери отримують так само, як і при розпуску SARL, відшкодування своїх внесків та надлишок ліквідації відповідно до їх вкладу в капітал. Крім того, президент САС не обов'язково є засновником. Це може бути працівник, призначений на цю посаду. Тому він отримує винагороду за цю функцію. Однак, хоча він є керівником компанії, він не отримує премії за ліквідацію.

Розпуск компанії, незалежно від її статусу, призводить до її ліквідації. Ліквідатор, який відповідає за цю операцію, продовжує продаж товарів, а також стягнення боргів. Сума, витрачена в результаті сплати кредиторів та податків, вираховується. Якщо наприкінці ліквідації залишається прибуток на додаток до статутного капіталу, здійсненого партнерами, це називається ліквідаційним надлишком. Це найчастіше ділиться між партнерами відповідно до їх внеску в суспільство. У разі виникнення суперечки чи незгоди розподіл здійснюється за рішенням суду.

Процедура розрахунку та відшкодування надлишку ліквідації є складною, і наслідки не є незначними. Таким чином, для більшої безпеки доцільно звернутися до спеціалізованого юриста спокійно розуміти цей останній етап суспільства.