Внесок - Федеральна асоціація збройних сил Німеччини
Calw. Командування спецназу (КСК) діє переважно окремо від громадськості. Елітні солдати рідко дозволяють представникам засобів масової інформації дивитися через плечі. Вони зробили ексклюзивний виняток для "Die Bundeswehr". В інтерв’ю майор Ронні, 51 рік, який працює в асоціації з часу її заснування у 1996 році, розповідає про важку та вимогливу підготовку, характер та типи Рембо.
Бундесвер: Ронні, я здивований, що ти не носиш маску. Я завжди думав, що це стандарт для співбесід?
Ронні: Це теж правда. У якийсь момент, проте, хтось запитав мене, чи не зніму я маску, щоб виглядати більш достовірно у звіті. Ви повинні усвідомити, що в KSK ні в якому разі не працюють дикі хлопці, але що це може бути і сусід. Донині я досі не знаю, як вони мене придумали. Звичайно, я був радий сказати "так", тому що я дуже радий робити все, що може допомогти командосу.
Ви солдат КСК з самого початку. Що змусило вас подати заяву тоді?
Я вже був поза збройними силами, і в службі професійної промоції мені хтось зателефонував і сказав: "Приїжджайте сюди, ми робимо тут щось абсолютно нове". На той момент я насправді був незадоволений в армії, і на той час у мене вже немає перспектив на бачив мене. Але плани командування звучали добре. Питання до мене було: Чи можете ви дійсно робити те, про що вони просять? Чи можете ви скласти тест на здатність? Це був абсолютний драйв на початку. Я дуже хотів знати, чи зможу я це зробити.
Які вимоги повинен мати хтось, щоб досягти успіху - також пізніше як командос?
Фізичне - це зовсім не проблема. У нас також є претенденти на зріст 1,65 метра, не обов’язково м’язисті, але із залізною витривалістю. М’язи не так важливі. Вони, безумовно, теж важливі, але не виключно. На сьогоднішній день найважливіший м’яз знаходиться між вухами! Якщо це не спрацює, це не спрацює. Ви абсолютно не повинні дозволяти собі ніяких сумнівів у цьому.
Скільки це було у вас тоді? Ви це пам’ятаєте?
На той час це було більше двох третин заявників.
Але так багато?
У той час ми виходили з десантників та телерозвідців. Всі вже приносили з собою стан бою через постійні тренування. Тому рівень прохідності був відносно високим у перші кілька років. За останні роки вона зменшилася. Суспільство змінюється, і Бундесвер змінюється разом із ним. Звичайно, і тут це можемо відчути.
Набір молодих талантів - це велика проблема?
Природно! Тому що тут нам також потрібно в майбутньому найкраще. Загалом, ми добре позиціонуємось, але ніколи не можемо бути задоволеними.
Як справи з жінками? Наскільки мені відомо, вони також мають можливість подати заявку, але поки що немає навчених командосів. Це правильно?
Це правильно. Хоча ви повинні знати, що ми не самі, бо в інших федеральних спецназі немає жінок. Навпаки: у нас, безумовно, у складі тактичних сил є жінки! Ми перед хвилею, так би мовити.
Чи можете ви, можливо, окреслити кількома реченнями, як стати солдатом-коммандосом?
Першим правильним кроком є частина процедури оцінки здібностей, частина 1. Ми перевіряємо лише основні психічні та фізичні показники. Це включає спортивний тест, тест на концентрацію та перевірку знань. Крім того, кілька тестів, за допомогою яких ми перевіряємо вдосконалені інтелектуальні та фізичні показники. Цей тест повинен пройти звичайно підготовлений та освічений у школі чоловік. Якщо мінімальні вимоги дотримані, триває десятитижнева програма підготовки до частини 2 процедури оцінки здібностей. Ми виходимо на місце і готуємо кандидатів спеціально до цієї частини. Ця навчальна програма призначена допомогти чоловікові чи жінці підготуватися до частини 2 найкращим чином.
Що саме відбувається в частині 2 так званого "тижня стресу"?(посміхається) П’ять днів виживання на відкритому повітрі в лісі під значним фізичним та психологічним навантаженням. Кожен бореться за себе - але кожен також повинен працювати на групу. Деякі матеріали, такі як перенесення стовбура дерева, плавання через озеро з повним багажем та різні орієнтаційні завдання, вже відомі. Коли група повернеться до казарм наприкінці тижня посеред ночі, їх будуть ейфорично зустрічати активні командоси. Всі тут знають, чого досягли кандидати.
Ви були з нами вже більше 20 років. Чи можете ви розповісти нам трохи про свої місії?
Ні.
Навіть ні?
Ще ні. Ви думаєте про випуск того чи іншого використання в майбутньому. Думаю, через деякий час ти повинен вміти говорити про речі, які ти добре зробив.
Вас дратує, що ваша робота знаходиться в тіні та подалі від громадськості?
Я не той, хто повинен бути в центрі уваги і в центрі. Я не проти цього. Це також є частиною договірної основи, коли ви приїжджаєте до нас сюди. Потрібно просто подивитися - і це є одним із критеріїв відбору, наприклад - чи люди настільки балакучі, що викладають все на публіці, або можуть тримати речі в собі? Ви зрозуміли, чому не можна розповідати речі, про які просто зараз не можна розповісти?
Роблячи це, звичайно, ми знову захищаємо людей. Ми самі та всі, хто з нами працював. Також: хто тут, той знає, що він хороший. Він отримує підтвердження зсередини. Можливо, навіть це підтвердження зсередини іноді коштує набагато більше, ніж будь-яке підтвердження ззовні.
Але ти ніколи не розвієш міфів завдяки цій картині, що солдати КСК - це м'язові Рембо .
Скажімо так: я думаю, що не завадить, якщо кілька речей залишаються трохи загадковими. Можливо, це також одна з причин, чому люди приходять до нас сюди. Бо вони хочуть належати. Але це не повинно заходити настільки далеко, що ви взагалі нічого не розкриєте. Це теж неправильно. Трохи таємниць важливо і правильно, але це також повинно бути видно.
Тоді справа лише в тому, щоб розібратися з тими людьми, які приїжджають саме через це. Ми не хочемо тут будь-яких екшн-ковбоїв! З іншого боку, у нас є традиція побудови традицій у КСК як для нас, так і для Бундесверу. Я думаю, що ми можемо тут багато внести.
Яким є повсякденне життя в Калві? Це не операція щодня.
У нас є різні фазові моделі, які солдат-коммандос, а також наші солдати підтримки повинні пройти за певний проміжок часу. У якийсь момент він доходить до фази, коли він відповідає за завдання звільнення заручників у своїй компанії. Тоді настає час, коли він відправляється на місію. Потім настає інший час, коли він може бути поруч із собою та своєю родиною.
Для нас дуже важливо вивести людей і сказати: «Тепер ви будете певний час піклуватися про свою сім’ю та про себе». Тож у чоловіка встановлений графік на кілька місяців, а то й років які він неодноразово робить різні, а потім однакові речі в циклі.
У КСК солдата навчають цілісно, що саме під цим розуміють?
Ми стурбовані характером людей та тим, що ми з них зробили, як ми їх навчали. Командос не впізнає себе за зброєю чи спорядженням. Він ідентифікує себе через свій вибір і те, що він дізнався і хто він. Звичайно, він потребує і отримує хороше обладнання. Але він повинен навчитися імпровізувати, щоб робити свою справу. У нас немає такого поняття, як «неможливо». Ми завжди намагаємось зробити все можливе для досягнення нашої мети, дотримуючись законодавчих меж.
Чи могли б Ви особисто сказати через 20 років, що знайшли те, що шукали?
Ясно! Для мене це і робота, і покликання. Мені навіть у голові не спадало їхати звідси. Навпаки. Ви хочете залишитися тут, допомогти створювати та будувати та вдосконалюватись. Це також приємно в цій асоціації. Всіх просять долучитися та сприяти вдосконаленню.
З моєї точки зору, це найкраща робота у світі. Той, хто любить бути солдатом і хотів би чогось досягти, повинен подати заявку сюди. Є багато людей, які завжди думають приїхати до нас, щоб спробувати. Моє послання зовнішньому світу дуже чітке: «Давай!» Це завжди варто спробувати. Врешті-решт, набагато гірше не пробувати спочатку!