Вплив мінімальної заробітної плати на продуктивність праці негативний, збільшення мінімальної заробітної плати

DP, вівторок, 29 листопада 2016 р., 10:31

Вплив мінімальної заробітної плати на продуктивність праці негативний, збільшення мінімальної заробітної плати на 10% визначатиме зниження продуктивності праці на 2,3%, показано в аналізі Міністерства праці. "У 2015 році було 140 980 компаній, які вважалися вразливими (середньорічна валова зарплата становить близько мінімальної річної валової зарплати з відхиленням до 10%), у яких працювало 468 804 працівників. В останній рік серії, частка працівників уразливих компаній у загальній кількості працівників обраних компаній склала 11,7% ", йдеться в документі.

Ми працювали з трьома сценаріями щодо співвідношення між збільшенням мінімальної зарплати та середньої заробітної плати. За першим сценарієм було враховано збільшення мінімальної заробітної плати з різними ставками за 2017 рік: 4,8,12,16 та 20%. Одним із висновків є те, що частка працівників, які отримують мінімальну заробітну плату, збільшиться прямо пропорційно процентному співвідношенню, на яке збільшується мінімальна зарплата, пише News.ro Таким чином, збільшення мінімальної заробітної плати з 1250 до 1450 леїв зробить частку тих, у кого мінімальна заробітна плата перевищить 25%.

У сценарії, коли мінімальна та середня заробітна плата в економіці реєструватиме порівнянне збільшення, можливо, частка тих, хто має мінімальну заробітну плату, у загальній чисельності працівників дещо зменшиться. Третій варіант передбачає, що частка мінімальної заробітної плати у 2017 році залишається такою ж, як у 2016 році, тобто 21%.

Вплив збільшення мінімальної заробітної плати на дохід оцінили як позитивний. "Підвищення рівня мінімальної валової заробітної плати, гарантованої в оплаті, позитивно впливає на наявний дохід домогосподарства та сприяє поліпшенню рівня життя сімей, до складу яких входять працівники, які отримують зарплату за мінімальну заробітну плату", - йдеться у дослідженні.

З іншого боку, в деяких випадках збільшення мінімальної заробітної плати визначатиме зменшення соціальних виплат у випадку певних домогосподарств, які більше не матимуть права на певні форми державної підтримки. Крім того, зменшення загальної нерівності між тими, хто має дуже високу зарплату, та тими, хто має дуже низьку зарплату, буде мінімальним, лише на 1,6%.

Вплив на бідність буде незначним у разі збільшення мінімальної заробітної плати, оскільки частка бідних працівників низька. При збільшенні мінімальної заробітної плати на 10% рівень бідності на виробництві зменшиться на 5,4%, а при збільшенні на 20% - на 6,7%

Профіль працівника оформлена з мінімальною зарплатою:

Чоловік у віковій групі 35-44 років із середнім освітнім рівнем;

- Проживає в регіонах Південна Мунтенія та Бухарест-Ілфов;

- Контракт на невизначений термін (96,8%);

- Стаж роботи до 1 року в малих компаніях 10-49 працівників або стаж 1-5 років роботи у середніх компаніях;

- Працює у таких сферах: державне управління та оборона, страхування та соціальна допомога; харчова промисловість; роздрібна торгівля; добувна промисловість, будівництво, виробництво та транспорт; персонал по догляду; водії та оператори мобільних установок та обладнання;

Професії, зайняті найманими працівниками з мінімальною зарплатою: Некваліфіковані працівники добувної промисловості, будівництва, обробної та транспортної промисловості (18,6%), персонал, що здійснює догляд (9,1%), водії транспортних засобів та оператори мобільних установок та обладнання (7,9%). Це професії з найчисленнішими працівниками із загальної кількості працівників, оплачуваних на рівні мінімальної заробітної плати. Я